使那些使用诡计的人必然有所忌惮

        生意场合毕竟又不同于兵战,生意场合需要一个自由而有序的竞争体制。进入到竞争这个“游戏”中,就要遵守“游戏规则”。 ...阅读全文

取消伦理之知的时代

       亚里士多德之后,人们对“实践”概念理解日趋狭窄,中世纪基本上抛弃了希腊的实践哲学思想,只是后来由于人们对亚里士多德《尼各马可伦理学》的翻译注释,实践概念才在欧洲文化中保留了下来。不过,虽然保留下来,但对它的理解却脱离了亚里士多德的原意,显得千差万别,有的将它理解为生产,有的将它视为理智的活动、纯粹的思辨,有的把它解释为意志的选择,还有的对实践以“能力的活动”来作规定。凡此种种表明,在中世纪,虽然仍有实践概念的 ...阅读全文

这就更加向他人证实了你的能力

       所以,“碰到困难,绝不言退”这句话并不只是单纯地让我们勉励自己,它实际上具有很大的价值。一般来说,大多数人的失败都是遇难即退的结果。这种人永远不会成为成功者,除非他自己痛下决心,彻底改变自己的畏难心理。成功学大师卡耐基认为,一个人心存怯懦,那么什么事都不可能干好。这种人遇事就会闪躲、逃避,他们无法克服困难、提升自己,这种人只能做一些无关紧要的小事情。 ...阅读全文

发现金钱和荣耀带来更多的似乎只是浮躁

       原来,杰出人士与平庸之辈最根本的差别,不在于天赋,也不在于机遇,而在于是否建立了自己的人生目标! ...阅读全文

以后有可能占到大便宜

       内向性格的人一般被人家认为是胆小怕事。事实上内向型性格的人也大多安分守己,对人对事谨小慎微,不善于讲明自己的主张,更不会用活泼的性格感染他人,与他人进行沟通。这种人在组织里面,一定处境不会太好,没人肯干的工作大多是这种人去干,最有利于个人发展的事,必定与这种人无缘。道理很简单,上司要你做和不给你做,全是工作的需要,从不带一点私人恩怨,这只能怪你自己不善于沟通。难免会有一些同事在与内向者合作时责任心不强,一旦有什么 ...阅读全文

也不应该自以为是和沾沾自喜

       有些错误是在无知中产生的,还有些错误是由骄傲引发的,被胜利冲昏了头脑,评判事物的标尺就会失衡。所以,即便是取得了一定成就的人,也不应该自以为是和沾沾自喜。 ...阅读全文

透过现象看清本质

       这里介绍一个德国奔驰汽车公司“力争第一”的策划分析案例。人们都向往“第一”,并不知不觉中以“第一”作为生活的基准。所以人们在市场开发中,以“第一”为号召的策划大为风行。奔驰汽车公司已有100 多年历史,但现在还在不断发展。据对世界近万名消费者调查,奔驰汽车位列“世界十大名牌”第一车。其原因就是靠“质量第一”,“技术第一、顾客第一”的“力争第一”的策划分析。质量第一 奔驰汽车公司为了确保质量,实施了两项措施:一是建立了 ...阅读全文

该实验室里的人员都是学术

       美国心理学家凯利和卜卡普兰在贝尔实验室做过一项研究,结果说明了良好的人际关系对于一个人事业成功和生活舒畅的重要性。 ...阅读全文

抽象人性论就成为最高道德原则和普遍道德原理

       可以说,苏格拉底以“知识就是美德”命题第一次把道德与原始的宗教分离开来,而正式将伦理学奠基于知识论基础之上,以对“善”的认知来解释“善”的行为问题,这是理性主义伦理学的第一个命题表述,开了将伦理学置于理性基础上的先河。后来的许多理性主义哲学家(如柏拉图、斯宾诺沙、康德、黑格尔等)承袭了这一传统,在伦理思想的研究中形成了与宗教伦理学、经验主义伦理学相对应的声势浩大的理性主义伦理学学派。这种 ...阅读全文

她从一种伤痛中走入另一种更深的痛苦

       常常会看到这样的情况,有些人有不错的学识,但是因为所从事的职业与他们的才能不相配,久而久之竟使原有的工作能力都失掉了。由此可见,一种不称心的职业最容易糟蹋人的精神,使人无法发挥自己的才能。 ...阅读全文

而谦逊的人却总是说

       由于博学而谦逊,苏格拉底被世人公认为最聪明的人。但是苏格拉底却一点也不这样认为。他说“:不可能!我唯一知道的事情是,我一无所知。” ...阅读全文

即便跳槽不成也不要耿耿于怀

       动用自己的关系网。俗话说:“强扭的瓜不甜”,找一些在本单位举足轻重的人物帮你,让他们在你的领导面前“吹吹风”,委婉地提醒领导,你去意已坚,即便你勉强留下来,对以后的工作开展也无益。相信你的领导得到这些信息之后也会在心里权衡利弊的。 ...阅读全文

“我在为致富而工作

       另外,你也可以用批发方式购买一种产品,再以零售方式将它卖出去。或者你可以购买一片地产,并加以改造利用。如果你有足够的精力,可以做兼职,这样你能在工作之外有更多的收入,并且可以用这些收入来购买股票,将它转化为对企业的所有权。 ...阅读全文

他把母亲看成自己最亲近的人

       如果你怒气冲冲地找上司提意见,很可能把他也给惹火了,所以你应当使自己心平气和。尽管你长期已积聚了许多不满情绪,也不能一股脑儿抖落出来,应该就事论事地谈问题。因为在雇主的眼里,一个对企业持有怀疑态度,充满成见的雇员,是无论如何无法使他重鼓干劲的,这个雇员也就只能另寻出路了。 ...阅读全文

这是一个全面发展的人

       我落入了圈套,我对德行的爱好却使人爱上了魔鬼。事实上,这个假贝尔纳并不怎么邪恶,他生存着,仅此而已。他具有与他酷似的贝尔纳的一切优点,只是这些优点已经枯萎了,贝尔纳的谨慎在尼赞身上变成了藏而不露,当他极其愤怒的时候,他并不叫喊,可我们却看到他气得脸都发白了,连说话也是结结巴巴的。我们误认为的文雅不过是暂时的麻痹而已,自他嘴里说出的并不是真理,而是某种厚颜无耻的、不带感情色彩的客观事实,这使我们感到不安,因为我们尚无这 ...阅读全文