经理

        “量力之行”之“力”，包括未来之力。你把明天的钱拿来投资，你就可以在今天享受到明天的利润。你愿意临终前一天住进了新房，还是临终前一天还清了住房款？ ...阅读全文

       人们日常写议论文有一种模式：提出问题—— 分析问题——解决问题。这一过程其实是一个思维的过程，也是一个有效的学习过程。要解决问题，这既是结果，也是一个明确的目标。在这一目标的指引下，学习有方向、有计划地进行，往往比一味盲目地求知要高效、实用得多。许多岗位培训、成人教育之所以有效，就在于其针对性强。所谓“教学相长”，便是这个道理。写文章也是如此，因为在写作过程中必须查阅相当多的资料、思考很多问题，这是一个再学习的过 ...阅读全文

       邱某是个很优秀的企划人才，也很幸运，刚毕业便被招聘进一家大型国有单位从事企划工作。邱某所在的企划部门里共8个人，从主管到科员，除了邱某之邱某所在的企划部门里有外，都未学过正规化的企划专业，而邱某高效率、高质量、高创意的“企划”对他们造成了巨大的冲击。于是他们一起对外放风声，说邱某是个理论脱离实际、没有一点实践经验的人，他做的企划没有一点实用价值，只是纸上谈兵，如果按照他做的企划安排工作，非毁 ...阅读全文

       经理：不管怎样，我希望你能准时上班。 ...阅读全文

       在康德以前，近代哲学认识论有三种普遍流行的观点：一种是以笛卡尔、莱布尼茨为代表的“天赋观念论”；另一种是以培根、洛克、霍布斯等为代表的“白板说”或“腊块说”；再一种就是以休谟为代表的“习惯性联想说”。“天赋观念论”就是认为观念是天赋的，人的知识是与生俱来的。莱布尼茨就将观念看作是一种自然的潜在能力，天赋在我们心中，在知识形成过程中，外界对象只是起着一种刺激和唤醒心灵的作用。 ...阅读全文

       学会用积极的心态控制你的情绪，掌握你的命运 ...阅读全文

        公司终于有了起色。老板任命她为副总经理。 ...阅读全文

       这个人被经理的友好态度感化了，他回答说：“我只要你的建议，我想知道这种情况是否是暂时的？”“我建议你再试一个星期，如果还是如此，你可以换一套满意的。”这个人听从了经理的建议，他满意地走出这家店。一个星期过后，衣服没有再出现褪色的情况，他对商店的信任完全恢复了。 ...阅读全文

       要勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤洗头、勤剪指甲，被褥要常晒。 ...阅读全文

        在今天，所谓的“高薪阶层”中有一部分人是拥有自己企业的老板，更多的是就职于知名大公司的技术、管理和业务人员。他们的年收入在几十万到上百万，拥有大多数人梦寐以求的豪宅、轿车，他们被认为是我们社会中的成功者。 ...阅读全文

       小李的做法可谓高明，他不失时机地用“要当师傅先做徒弟”的俗话来提醒小徐，避免了直接冲突。即使对方当时略有不满，过后也会有所感悟的。经小李这么一说，小徐以后果然收敛了许多。 ...阅读全文

       在暑假将临之际， 岁的中学生佛瑞 迪对他的父亲说“：爸爸，我不想整个夏天都向你伸手要钱，我要找个工作。”父亲十分惊讶地对佛瑞迪说“：好啊，佛瑞迪，我会想办法给你找个工作，但是恐怕不容易，因为现在正是人浮于事的时候”“您还没弄清我的意思，我并不是要您给我找个工作。我要自己去找。还有，请不要那么消极。虽然现在人浮于事，我还是可以找个工作。有些人总是可以找到工作的。”“哪些人？”父亲疑惑地问。“那些会 ...阅读全文

       到了第三天，老虎仍旧谦虚地向动物们征求意见。“前两天，大家对我的帮助很大。今天，还请各位知无不言，言无不尽。虎某一定洗耳恭听，虚心接受。”但是，直到散会，都没有一只动物发言。因为，大家都发现，前两天给老虎提意见的梅花鹿和黄羊，不知为什么都在当天夜里神秘地失踪了。 ...阅读全文

        有利于形成利益共同体。股权激励的结果是管理层与员工都成为股东，员工承担自己出资范围内的风险并分享收益，个人利润与公司利益休戚与共，这使员工和股东成为利益共同体，因此可以有效地激励人才的积极性。 ...阅读全文

        民国时候就为此动用了军队。有位所谓“名士”，藏了一件古铜螭。他说得自某县东南十余里的某村。相传那是燕昭王黄金台遗址，是这个村子一个农民不知怎么挖出来的，“一光怪陆离之物，四足三趾，圆身龟颈，龙头牛嘴，末有尾，皆有翘形，胸前菊花纹极精致。高可尺许，长约二尺五六寸，重至七十余斤。周身发碧绿锈，作铜声”。背上是“敞”的，自是一件“上古容器”。 ...阅读全文