这是我们穷人唯一的奢侈

       人生的目的之一便是寻求快乐,而且这种快乐并不在未来而是现在。很多人不快乐,因为他们总是企图按照一个难以实现的计划而生活。他们现在不是在享受,而是在等待将来发生的事情。他们以为等到自己找到好工作之后,买下房子以后,孩子大学毕业以后,完成某个任务或取得某种胜利以后,就会快乐起来。可惜,这种人大都以失望告终。快乐是一种心理习惯,一种心理态度,如果不是现在就加以了解和实践,也许将来永远体会不到。如果你想要快乐,你就快乐吧, ...阅读全文

是预防心身障碍的基础

        “药不在贵,对症则灵;食不在补,适口为珍。”信心加食疗往往比药物更有效,最好的医生是自己。否则尽管花费心思找名医、找偏方,还是很难获得健康。 ...阅读全文

对共同朋友的揶揄

       对不在场的人肆意加以说三道四的“缺席审判”决不是公平的。男人也经常把说别人的坏话作为润滑油来使用。只是,在男人的场合,是对上级的怨言,对共同朋友的揶揄。那里面没有阴湿的语气。 ...阅读全文

行动是在意志上直接控制下

       微笑有一种魅力,它可以使强硬变得温柔,使困难变容易。所以微笑也是人际交往中的润滑剂,是广交朋友、化解矛盾的有效手段。 ...阅读全文

结果与预算相差甚远

       只注意了对参与活动的主体人员的安排,而忽视了对辅助人员的安排。如这次目标公众是小学生,那么,不仅要考虑小学生的活动内容,而且,也要考虑家长的活动内容。 ...阅读全文

凤凰水仙茶烘至九成干后

       有时你会处在一种相当狼狈的境地,备受他人攻击与侮辱。你可能惊慌失措,可能十分愤怒,也可能十分沮丧。这失败而无助的情绪可能使你失去思考能力,失去对自己的情感的控制,还可能导致你的精神处于消极的、无所作为、抑郁苦闷的状态。而这一切无法帮你从遭受侮辱的境地中解脱出来。实际上在这种时候,客观情境的严酷更加需要你把自己思维的潜在能量充分调动起来,运用幽默语言做出超常的发挥,通过讽刺给对方以反击。 ...阅读全文

莫斯特文化时期的人

       做人不能总是处心积虑地去压制别人,不能“以小人之心度君子之腹”;一个虚怀若谷、淡泊宁静的人,才能海阔天高。 ...阅读全文

让女人们的皮肤水水嫩嫩

       选择喝什么茶最重要的原则,就是要适合自己的体质。一般说来茶可分为温性和凉性两种,体质虚冷,经常手脚冰冷,容易拉肚子的女人适合喝温性的茶。体质燥热,经常便秘的女人,适合喝凉性的茶。此外喝茶也要配合身体及环境的状况,例如:生理周期的时候,严重疲劳的时候,季节转换的时候,都要选择不同滋养功能的茶来宠爱自己。但是茶并不是药物,所以它的效果是渐进式的,绝对无法在短时间内立即见效。只要你持之以恒地饮用,它一定能不负所托,帮 ...阅读全文

运用一些新的知识和技术

       下面的第一个建议,也许是所有其他建议的关键。好好地想一想,它对你做任何事情应该都会有所帮助。 ...阅读全文

而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板

       青年诗人顾城制造的惨绝人寰的悲剧,就是一个典型的例子。他杀妻后自戕其身,就是因性格孤僻,心地狭窄,而最后发展到畸变、扭曲、精神崩溃。 ...阅读全文

“你在我这里工作了一辈子

       听到这句话,小鲁班震惊得目瞪口呆,看着老板一点都不像是开玩笑,想起自己做这座房子的态度,顿时羞愧得无地自容。从此以后,小鲁班便和他的家人住在这幢粗制滥造的房子里面。 ...阅读全文

太重或过于抢眼都不好

       经常外出的男士,当然少不了一只名贵、精致的皮包,它不仅是装文件的容器,还是身份的象征。 ...阅读全文

那个第五排的姑娘帮助他度过了第一天讲课的难关

        后来,利奥老师得知那个姑娘名叫莉亚妮,他要感谢和赞美她爱护、体贴别人的高尚品德。他一直期待莉亚妮的到来,但从那以 ...阅读全文

要把这些因素一一找出

       决策是一门科学,决策也是一门艺术,决策环节贯穿于企业的全部活动过程之中,决定着企业的兴衰成败。而决策目标的实现最终要通过一定的方案;决策评价是决策拍板的前一步。在这个阶段中,主要包括决策方案设计、可行性分析和方案评价等工作。在进行评价时,要特别注意考虑各种限制因素。所谓限制因素是指妨碍实现所期望的目标的因素或者说妨碍解决问题的因素。它的含义是指只有在认识和解决妨碍实现目标的那些因素时,方能对方案作出评价和选择。如果 ...阅读全文

那你将永远走在别人的身后

       古往今来,很多人都认为机遇就是命中注定、是上苍的关照、是上帝的垂青。但机遇是一种实力的表现,是勤勉的结晶,是经验的积累,是发展的延伸。 ...阅读全文

以往非常忠实的伙伴们

       在个人层面上,发展趋势也同样如此,人们事业的成功将越来越依赖于广泛的交流与合作。所以现代企业在招聘员工时,都把能否“崇尚团队合作”当作一个重要的衡量指标。不能与同事友好合作,没有团队意识的人,即使有很好的能力,也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致地发挥出来,不但难以引起老板的关注,也难以在职场立足。 ...阅读全文

但是你起码可以改变一个

       有一天,和一位朋友说起中国足球,这位朋友说,在足球界,中国足球是贫困国,而且整天想着的是如何让别人来给自己扶贫,可惜世界上的足球强国却没有那么好心。中国足球想强大,和人想致富一样,必须靠自己。 ...阅读全文