听话

       它真的很听话吗？把石块拿了试试。乌龟还是趴在那里，一动不动。这是为什么？原因很简单，在乌龟很小的时候，被这块小石头压着。乌龟一次次试图挪动，都失败了。千百次失败之后，这块石头的重量远远超过自己的力量。一年一它认定年过去了，乌龟也不断长大，但这种观念并没有随时间的变化而变化。事实上，到这个时候，乌龟已经长大到足以 ...阅读全文

       听话的，就给根萝卜尝尝；不听话的，就当头狠狠一棒。恩威并重，实为妙不可言的高超管人技巧。 ...阅读全文

       而且，穷人也不会这样听话。 ...阅读全文

       前进的道路远比你原以为的宽阔和平坦 ...阅读全文

       人们的思想观念包括道德观念，都是经济基础的反映。今天，我们再也不能离开物质利益去高谈阔论了。事实很清楚，在当今时代，好逸恶劳的人成不了名，耽于空想的人成不了名，靠说假话、做表面文章也许可以蒙蔽一时，那也是徒有虚名，迟早会名誉扫地。惟有矢志开拓、务于实干而贡献突出者，才能得到公认，名扬社会。让这样的名人多得一些“利”，对他们所付出的超出常人的汗水和心血给予报偿，是天经地义的事。既然按劳分配的原则 ...阅读全文

       所以，如果一位年轻人正处在事业的起步，担任着一般的内勤工作，就从现在开始注意你在办公室里的穿着吧！ ...阅读全文

       发型，换上最新流行款式的服饰，然后精神抖擞地去见自己的客户。所以何雪蓉总是衣着得体，神采飞扬。何雪蓉很庆幸自己是个女性，徜徉在鲜花灿烂的房间里，一天的疲惫就能消失得无影无踪；一个水疗SPA，就能让女人重新容光焕发。适合女人放松的方式太多太多，如果女人还是感慨活得累，那一定是自己 ...阅读全文

       林娜是一个天生丽质的漂亮女人，从小到大不知受过多少人赞美，也不知得到过多少男子的爱慕目光，自己也曾不止一次地为自己的美貌和不平常的回头率而自豪。可最近她越来越为自己的美丽而苦恼。前段时间，她连续应聘了两家公司，让她遇到了两个好色的男人。细想起来，她认为这是“美貌惹的祸”。 ...阅读全文

       不会赞美同性的女人，不是一个平和优雅的女人。并不是只有你年轻过风光过，何必要不屑别人的美丽，那是自然存在的，并不因你的白眼和唾沫而消失。要善待别人，对别人要宽容理解。只有这样才不失为一个好女人。 ...阅读全文

       的时候你又在想着开车上班的路上可能会堵车；上班的时候就开始设计下班后怎么打发时间；参加派对又在烦恼着回家路上得花多少时间了。 ...阅读全文

       某工厂想要招聘一批工人，许多人闻讯赶来。考核还没开始，外面淅淅沥地下起了小雨。这时，正在急着装车的工人进来向招聘负责人求援。负责人请前来应聘的众人去仓库帮忙装车，大家便呼啦啦地跟着过去，很卖力气地帮着装起车来。 ...阅读全文

       不幸的是，这个词现在只用在职位和头衔上，员工和管理者都觉得受到限制。例如，有位公司经理对一位下属说：“你干得确实不错，但是我无法提升你，因为没有多少空的职位。” ...阅读全文

       “我只是想了解一下这次裁员的原因。我知道这次为了精简公司编制，总得有人被裁掉，但我很难把裁员的原因和我的表现联想在一起。” ...阅读全文

       不过男人却可以通过手袋认知女人，看看她的包，看看她的包内，大致可以判断出她的精致与否、细心与否、清洁与否、有序与否…… ...阅读全文

       有些白领女性在等候客户的时候，喜欢在进出口的地方徘徊。其实这很不礼貌，让人觉得你这个人做事不沉着。正确的做法应该是静坐等候客户，以示诚意。 ...阅读全文

       贫穷的思想是最可怕的，如果你正在受此煎熬，如果你是贫困的牺牲品，那么你当改变思想态度，而不要总是处于痛苦、消极和贫困之中，你应当面对富有和充裕，面对自由和快乐，这样你就会惊奇地发现：实现幸福生活的愿望变得如此迅速。 ...阅读全文

       备受奥格曼狄诺推崇的“经营之神”松下幸之助常常对处在各个岗位上的负责人这样讲：“作为负责人、领导者，不是每个方面或在专业技术上都能指导的。然而，由于你处在领导的地位上，你还必须领导，必须管理。在这种情况下，什么是重要的？那就是对你所在部门的经营要比谁都更有热心，不能亚于任何人。知识、才能不及别人是可以的，因为优秀的人才很多。不及人家是常有的事，但是，做好这项工作的热情你应该是最高的。这样大家就会行动起来。如果不具备 ...阅读全文

       现实社会中的生活与奋斗，都与名利有着不解之缘。有意正视这个问题也好，无意正视这个问题也好，客观现实需要每一个人对此有个正确的心理导向，有一个比较明确的回答，最终有一个适应于人才发展需求和客观环境许可的行为方式。这是一个十分敏感且极易诱发其他多种因素产生的问题。 ...阅读全文

       企业领导在构建愿景时应尽可能地使它简单化、明晰化，而不应该故作高深地将其抽象化、复杂化。一位成功的管理人士在谈到这方面的经历时，曾经说过：“在我的一个公司中，有一群咨询顾问向我提出，要教公司的员工学习‘改善’，这实际上就是要求人们不断地进步。实际上没有人比我更坚信这个信仰了，但是为什么不称之为‘不断地进步’呢？在快速成长的公司里，大部分员工往往都是新近雇用的，有时企业中有一半的人都是新来的。如果一个正在 ...阅读全文

       想到这里，狄仁杰连忙跪在地上，惶恐地向武则天承认自己有罪。武则天并没有责备他，而是原谅了他。 ...阅读全文

       人们曾经游历了许多名胜古迹，曾经观看了很多电视、电影，曾经听了很多流行歌曲；人们曾经思考过很多疑难问题，曾经体验过酸甜苦辣、喜怒哀乐；人们曾经背诵过很多外语单词，曾经熟记很多数学公式，等等。总之，人们曾经经历了很多事情，这些事情虽然平淡，而且已经过去很多年了，但有时依然会从人们的脑子里浮现出来。大脑对这种过去的事情的浮现，就是记忆。 ...阅读全文