生出

       也不会生出什么不好的想法。这里最忌讳的是偷偷地溜进领导的办公室。要想人不知，除非己莫为，你每次的出入不可能没人撞见。另外，这种看似“做贼心虚”的做法只会给自己增添麻烦。所以，女性下属与上司相处，一定要公开、大方，尽量使自己与上司的关系处在众人目光的监督和保护之下，从长远看，这是有利于自己发展的。 ...阅读全文

       当播种后的花苗长出片嫩叶或扦插的花苗已生出须根时，就要及时移栽到大小合适的花盆中去，这就叫做上盆。 ...阅读全文

       庄子虽然重视养神，但也不废弃养形。在《庄子 刻意》篇中明确指出了“养形之道”，即为导引、吐纳。所以提出了“吹呴呼吸，吐故纳新，熊经鸟伸，为寿而已矣”的导引吐纳之法。吹呴呼吸是一种深呼吸操，熊经鸟伸系是一种仿生导引法。 ...阅读全文

       很明显的：我们自己决定我们的行为，也必然招来这些行为所带来的后果。跷跷板原理正说明这种连锁反应。这个认知告诉我们，我们应该以更负责的态度去生活。 ...阅读全文

       目前，我国学界对这一概念的理解并无大的差异，只是表述不同而已。在我国大陆学者中，代表性的观点大致有两种：一是责任说，即认为法律规定的义务是指法律关系的主体应从事一定行为或不应从事一定行为的责任。二是负担说，即认为法律义务是国家规定并体现在法律关系中的，人们应该且必须适应权利主体而作出或抑制一定行为的负担或约束。台湾学者的理解也大同小异，如“义务就是法律对于特定人所规定作为或不作为的限制，是法律所加于人们的行为或不 ...阅读全文

       办公室恋情很有魔力，让平日朝夕相处的同事有了一层温情的关系，可它会是一种引火自焚的游戏。 ...阅读全文

       与人即兴交谈，首先碰到的是谈什么，即以什么为话题？话题的选择对交谈的展开、进行起着决定性的作用。 ...阅读全文

        一位中年妇女，来自中国北方农村，她的女儿在国外，为了陪女 儿而向移民局申请移民。她只读过小学，连最简单的英文“你好”“再见”都不会说。 ...阅读全文

       当你被别人欺负，看不起时，内向者大都不会也不敢主动去争取自己的“解放”，更不会去反击以改善自己的处境，久而久之，就会使不公平的行为逐渐演化为不公平的规则。世界上并无绝对的、天生的规则，一切有关人类行为的规则，都是从人们的相互交往中演化出来的。也就是说，当同一种行为反复地发生以后，它就会变成一种具有约束力的行为模式，这种行为模式再经过长期地大范围地实行，就会成为一种新的社会规则，对人产生外在的强制力。性格内向的“老 ...阅读全文

       前面讲的是怎样委婉地拒绝别人，现在讲的是怎样对付拒绝，这有点像自相矛盾的寓言故事，但它对我们办事成功确有帮助。 ...阅读全文

       高明的领导者做决策从来不靠“直觉”，他总是强调必须用事实来检验看法。他反对一开始就先下结论，然后再去寻找事实来支持这个结论。他懂得正确的决策必须建立在各种不同意见充分讨论的基础之上。 ...阅读全文

       兮，表面上温和得一会儿你进我退，一会儿我进你退，就像表演不分胜负，暗地里却都使着劲。漂亮女人，别说她的上司和同事，就是一个守门的人，也会利用自己岗位之便，让自己享受一番“美丽”。正确认识了漂亮的价值，懂得“漂亮者生存”的运行规则，就可以尽情“使用”漂亮了。漂亮不是“资本”，它是能源。如果把漂亮当资本那是愚蠢，而如果把漂亮当能源就是智慧。 ...阅读全文

       林娜是一个天生丽质的漂亮女人，从小到大不知受过多少人赞美，也不知得到过多少男子的爱慕目光，自己也曾不止一次地为自己的美貌和不平常的回头率而自豪。可最近她越来越为自己的美丽而苦恼。前段时间，她连续应聘了两家公司，让她遇到了两个好色的男人。细想起来，她认为这是“美貌惹的祸”。 ...阅读全文

       “我只是想了解一下这次裁员的原因。我知道这次为了精简公司编制，总得有人被裁掉，但我很难把裁员的原因和我的表现联想在一起。” ...阅读全文

       它真的很听话吗？把石块拿了试试。乌龟还是趴在那里，一动不动。这是为什么？原因很简单，在乌龟很小的时候，被这块小石头压着。乌龟一次次试图挪动，都失败了。千百次失败之后，这块石头的重量远远超过自己的力量。一年一它认定年过去了，乌龟也不断长大，但这种观念并没有随时间的变化而变化。事实上，到这个时候，乌龟已经长大到足以 ...阅读全文