许下

       一般而言，除非有十足的把握，否则一般人对任何事都不可能许下承诺，因为事情的发展往往不以人们的意志为转移，各种无法预料的情况随时都有可能出现，所以一个负责的人是不会常常许诺的。正是由于有责任心，他们会对事情做全面而系统的考虑，不会轻易许诺，这样的人才是可靠的。因此，不要因为他们没有承诺而不委以重任，只要给予充分的信任，调动他们的积极性，事情多半会成功。 ...阅读全文

        康德哲学是一个庞大的体系，在他的三大“批判”中，《纯粹理性批判》阐明“知”， 实践理性批判》说明“意”，《判断力批判》分析“情”，相应地，第一“批判”是讲“真”，第二“批判”是讲“善”，第三“批判”是讲“美”。在知识中，康德运用先验逻辑讨论了理性能力的有效使用范围，指明了感性、知性的先天形式决定知识构成的本质和先天普遍性、必然性；在道德哲学中，康德要讨论的是道德的理性基础和道德意志的纯粹自律性，道德完全是从自身 ...阅读全文

       Mason和Lazarus等进一步发展了Selye的学说，认为GAS并不是物理刺激源的直接结果，而必须通过一定心理过程的中介，强调应激不仅取决于外部刺激的特征，而且还取决于个体对应激情境的认知评价和应对过程，并指出当遭遇某事件时，个体首先判断该事件是否对自己构成威胁。而这一判断，除了决定于事件本身的性质、强度、持续时间等有关因素外，还与遭遇事件的个体的人生经验、性格特征、认知特点、应付方式，以及当前所处的环境有关。显然，一个对 ...阅读全文

       提起燕窝，人们总是联想到古代的珍馐或圣药以及现代的冰糖燕窝粥。“燕子的唾液”何以如此珍贵，古人何以开始吃食“燕子的唾液”即巢穴实在是令人费解。直到今天，燕窝之于华人，也远远超脱了单纯唾液之于人体的意义，成为普通大众遥不可及的神话。燕窝的分类燕窝 ...阅读全文

       人的一生中总会接受别人友善的帮助，而“知恩图报”又是每个人都明白的道理。但有的人却不这样做，他将这种帮助当成应该的，很快忘在了脑后；还有的人不仅不去报答对方，反而恩将仇报。当然，更多的人将这种帮助铭记在心，时刻想着回报对方。 ...阅读全文

       西方法哲学方法是其各种法哲学流派划分的重要标准，涉及到西方社会两千多年来不同国家、不同民族、不同历史时期的不同代表人物的法哲学思想、观点和著作。 ...阅读全文

       一般而言，品行问题，特别是违法行为在男孩较多见，但近十多年来，女孩出现品行问题者有增多趋势。 ...阅读全文

       静态事物的顺序观察可采用四种方式：一是由近及远，或相反；二是由内（左、上）到外（右、下），或相反；三是由显到微，或相反；四是由局部到整体，或相反。 ...阅读全文

       这9类符中，除搜鬼符、安胎符、催生符、斩邪符可让人知道其效能外，其他一些符的用途便无法获知。今人高国藩先生在其《中国民俗探微》一书中，提出符可分为14类，各有各的不同功用。兹摘引如下： ...阅读全文

       日常工作，衣服颜色以清淡为主，款式简单而整齐，给人亲切感。在喜庆场合，切忌用黑色为主色，白色亦不宜。在丧礼上，白和黑均宜，但须全套服装均一致的黑和白，可以点缀其他颜色的配饰，只要忌用红色即可。 ...阅读全文

       ④机动性原则。即组织结构的设置必须具有一定的灵活性，要符合弹性原理，能够随情况的变化而变化。一方面，组织结构内部能在变化的条件下自动保持平衡；另一方面整个企业组织能随环境的变化而变化，与环境保持平衡和协调，避免死板和僵化。 ...阅读全文

        任性的孩子最痛苦。很多父母听了肯定会跳起来：什么都顺着他们，让他们自由自在，他们应该是最快乐的，怎么还会有痛苦？ ...阅读全文

        有一个叫张北的人，极不满意自己的工作。有一次，张北愤愤地对朋友说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改日我要对他拍桌子，然后辞职不干张北的朋友说：“你对那家贸易公司的业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？” ...阅读全文

        勇和杰同时进入一家公司上班，都经常为主管背黑锅，可是勇越背越受重用，而杰越背越被主管和同事排斥。杰越来越沮丧，就找主管询问原因，主管告诉他，因为他背黑锅后喜欢四处吐苦水，让同事都感染上不良的情绪，大大影响了工作。杰听后马上改正，也渐渐受到了主管的重用。背黑锅是一种学问，不是该不该背、适不适合背，背就一定好或者就一定不好，而是看清楚这其中隐藏着多大的利害关系。背黑锅要看自己在什么职位和层级。低层、资历浅的员工没有背黑锅的筹 ...阅读全文

       面对着一系列工作，看起来是不可能一一完成的，于是我们难免心存畏惧，于是大多数人在还没有做之前就感到泄气，或者先做最容易的，把最困难的留到最后，结果永远做不完最困难的事情。但是，如果我们知道只要做到表中两三项，就可以获得最大的好处，这样就会给我们很大鼓励。因此，选出这两三项，每项分配一段时间集中精力把它们完成。不要因为没有把表中所有工作全部完成而感到不快。如果你所决定的优先次序是正确的。那么最大的好处已经在 ...阅读全文

       上述方法、程序都是为培养企业文化服务的，表达得好，能促进企业精神的培育，表达得不好，会使企业生长缓慢。一个企业，必须回答该企业的企业精神是什么这个问题。一个好的表达应该是：简炼明确，易记好懂，富于个性，形象生动，针对性强。 ...阅读全文