洋相

       对于属下拒绝你的要求千万不能表现出厌烦或感情用事 ...阅读全文

       改组是目标。全面改组战略是对经营结构的重新组合，包括原有经营单位的分离和新的接管两步。原有经营单位的分离不仅包括差的事业，而且也包括不再适合企业战略发展需要的事业，尽管其目前或今后一段时间仍能盈利。这样一来，不仅改善了企业经营的外部环境，而且也剔除了影响企业效能提升的不良因素。新的盈利单位的确立，有利于新产品、新技术的推出，企业新的发展方向和战略得以确立，最终实现企业大规模经营的目的。 ...阅读全文

       在法的适用中，法的价值评价直接影响着法律执行机关及其工作人员的执法积极性，影响着法律执行的价值状态。执法机关及其工作人员对有关法律现象的价值认识对其执法行为具有重大的影响。当然，值得特别指出的是，执法人员执法中对法现象的价值评价应受法律制度中体现的价值观念的制约，并自觉服从和实现立法所赋予的价值精神。否则就可能出现执法者僭越职权，变相立法，出现畸形的“法官立法”的现象。所以，有法学家认为：“先进的法律制 ...阅读全文

       多年前就指出：“知识是一切能力中最强的力量。”法国大文豪雨果说：“人类只应当受知识的统治。”前苏联作家高尔基说：“只有知识才是力量。”最有代表性的是英国著名的思想家培根提出的“知识就是力量”的论断，他进一步指出：“人类知识和人类的权力归于一，任何人有科学知识，才可能驾驭自然、改造自然，没有知识是不可能有所作为的。”这一论断为资本主义经济的发展起了推动作用。后来马克思发现，科学知识首先获得了名副其实的“力量”的使命 ...阅读全文

       有一位军人出身的企业家，他的穿着常给人一种雄赳赳气昂昂的感觉：深色西装加上深红色领带是他的经常打扮，由于长年在部队养成的着装习惯，不论什么样的环境，不论什么样的季节，他的着装总是一丝不苟。使每个朋友一见到军人都会很快地联想到他。 ...阅读全文

       市民社会的法治化意味着市民社会各要素，特别是各组织的充分发展，并与政治国家相分离的独立品格。企业真正成为自主经营、自负盈亏、不依附于国家的独立的市场主体，行业组织和各种形式的社会组织充分发达和高度自治，社区成为居民民主管理的基础单位，新闻媒体除国家新闻机构外，形成自我运作和自觉自律的社会机构，等等。社会主体的权利观念和角色意识觉醒和成熟，每一个社会主体都能作为一个独立自由的人而依法享有权利，承担义务和 ...阅读全文

       董文华出生在一个普通的工人家庭，一无背景和靠山，二无优越的生活条件，她的成功全来自自己的刻 ...阅读全文

        工作和生活严格区分。有些人不愿意自己的配偶过问工作，觉得没必要让他们了解自己的职业前程。其实，家庭的支持对于工作的成功很重要。 ...阅读全文

       功利主义者主张对于乐与苦的各种判断必须根据功利的逻辑来决断，也就是要根据乐与苦的数学计算原理来判断，以保证把幸福和快乐增加到最大限度，把痛苦减少到最小限度。 ...阅读全文

       策划的意义就在于可以对事物重新进行包装和定位，进行全新的整合，随着时代的发展，竞争也变得越来越激烈，如果具有一种良好的思维，你就可以在竞争中处于有利的地位。 ...阅读全文

       康德区分开现象与物自体、科学与形而上学的做法直接影响到现代科学主义哲学的基本原则。正因为从科学中排除了形而上学，因而，形而上学问题在现代科学经验主义那里就变成了一种必须坚决予以“拒斥”的问题，其理由在于它们超出了感觉经验，无法通过科学的实证方法加以验证，或者像逻辑实证主义所认为的，它们既不是在逻辑意义上的同义反复，又不是关于事实的可证明的陈述。依照现代科学主义哲学家的基本看法，“本体论”及其一切形而上 ...阅读全文

       这9类符中，除搜鬼符、安胎符、催生符、斩邪符可让人知道其效能外，其他一些符的用途便无法获知。今人高国藩先生在其《中国民俗探微》一书中，提出符可分为14类，各有各的不同功用。兹摘引如下： ...阅读全文

       日常工作，衣服颜色以清淡为主，款式简单而整齐，给人亲切感。在喜庆场合，切忌用黑色为主色，白色亦不宜。在丧礼上，白和黑均宜，但须全套服装均一致的黑和白，可以点缀其他颜色的配饰，只要忌用红色即可。 ...阅读全文

        任性的孩子最痛苦。很多父母听了肯定会跳起来：什么都顺着他们，让他们自由自在，他们应该是最快乐的，怎么还会有痛苦？ ...阅读全文

        有一个叫张北的人，极不满意自己的工作。有一次，张北愤愤地对朋友说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改日我要对他拍桌子，然后辞职不干张北的朋友说：“你对那家贸易公司的业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？” ...阅读全文

        勇和杰同时进入一家公司上班，都经常为主管背黑锅，可是勇越背越受重用，而杰越背越被主管和同事排斥。杰越来越沮丧，就找主管询问原因，主管告诉他，因为他背黑锅后喜欢四处吐苦水，让同事都感染上不良的情绪，大大影响了工作。杰听后马上改正，也渐渐受到了主管的重用。背黑锅是一种学问，不是该不该背、适不适合背，背就一定好或者就一定不好，而是看清楚这其中隐藏着多大的利害关系。背黑锅要看自己在什么职位和层级。低层、资历浅的员工没有背黑锅的筹 ...阅读全文

       面对着一系列工作，看起来是不可能一一完成的，于是我们难免心存畏惧，于是大多数人在还没有做之前就感到泄气，或者先做最容易的，把最困难的留到最后，结果永远做不完最困难的事情。但是，如果我们知道只要做到表中两三项，就可以获得最大的好处，这样就会给我们很大鼓励。因此，选出这两三项，每项分配一段时间集中精力把它们完成。不要因为没有把表中所有工作全部完成而感到不快。如果你所决定的优先次序是正确的。那么最大的好处已经在 ...阅读全文