为尽快解脱这种矛盾的心理
执意的拒绝 ...阅读全文
执意的拒绝 ...阅读全文
现在许多独生子女的家长望子成龙心切,而不管孩子自身状况,执意将孩子送进各种补习班,或请来家庭教师“另开小灶”,导致了许多问题。其一是孩子负担加重,孩子失去了自由、健康,苦不堪言;其二是“课下”进度与学校正常上课进度不一,学生和教师精力分散,顾此失彼;其三是家庭教师质量参差不齐,家长有可能白花冤枉钱换来孩子遭罪受;其四,聘请家庭教师还会养成孩子的依赖心理,不利于孩子独立获取知识能力的培养。 ...阅读全文
在前面我们多次谈到经验的积累,并把这作为马太效应的主要内容之一。该如何增加自己的经验呢?你可以通过聆听有经验人士的谈话,或借助阅读讨论前辈所写的书籍,来增长自己的见识,让自己获得一流的智慧。 ...阅读全文
怎样养成勤于分析的习惯呢?古人云:“学贵多疑。”疑问是分析的开始。在工作或学习上,不能满足于现成的结论,而应该多问几个为什么,经常提出“为什么会发生这种现象”、“根据这些材料可以得出什么结论”之类的疑问。只要具有打破砂锅问到底的精神,就能促使自己不断进行思考,深入展开分析。不过,在分析问题时要注意,不要简单地摆出若干种原因就了事了。这样不利于问题的纵深分析,也不利于分析能力的培养。而应把诸原因分析清楚,什么是主要原因 ...阅读全文
所以,无论是求人办事还是帮人办事,我们都必须认清自己的实力,看清楚凭自己的能量,能办多大的事,能跟什么样的人办事,采取什么样的方法和途径才合适。心里有了谱,办事才会更有针对性、分寸感,自然地就会减少许多不必要的麻烦与障碍,就更容易达到目的。 ...阅读全文
求人办事过程中,被人拒绝也是常有的事。一时的拒绝并不等于事情从此无望,如果能正确分析对方拒绝的心理原因,根据实际情况采取不同的处理方法,就有可能使自己的请求出现新的转机,退一步来说,不能立即使对方改变态度,也能给对方留下良好的心理印象,为以后的交往打下一定的基础。 ...阅读全文
从法的价值观念的认识层次上来看,从简单到复杂也就是从法的价值心理到法的价值理论的过程。 ...阅读全文
秦小姐原来在一家外资企业任客户监理,当时的主要工作是做合同起草和监察,而事实上,公司的许多客户都是由她挖掘出来的。但最后签合同时,却是由公司的外方销售主管亲自去,决不肯让她经手。这种不信任的做法让她非常气愤,但碍于工作又无法开口。 ...阅读全文
一般认为,在不长的时间间隔1-5秒)内,注意的经常性转换是正常的,它并不影响注意的稳定性,在一定程度上还能缓解大脑的紧张状态,维持注意力。当然长时间离开对象,那就是一种分心现象。懂得注意的这个规律,我们可以利用注意的转换来调节自己的注意力。尤其进行复杂的认识活动时,更应该主动地促进智力活动与实践操作之间的及时转换,才有助于引起与保持注意力。 ...阅读全文
当旁人在你面前议论第三者时,你微笑一下,对方会感到你不赞成他的意见,可能就会不再继续蜚短流长。 ...阅读全文
世上最早发现并利用茶的人据说是神农氏。相传在公元前2737 年时,他意外地喝到加了野生茶树的叶子所煮沸的水,觉得神清气爽;另有一说是他尝百草中了毒,但借嚼茶树叶化解,从此中国人日渐懂得对茶的药用、食用及饮用。 ...阅读全文
5)永远不要为自己的错误找借口,要敢于冒险。失败并不可怕,只有经历了失败,你才会懂得事情的真谛,才会把自己磨练得更加成熟!爱成功,首先要经得起失败! ...阅读全文
“我对你真的十分敬佩” 这一套也可用于社交。想推辞某约会时,可以说:“和你一起吃饭,我真的会非常开心,可惜……”至于在公事方面:“你是个非常好的上司,我知道你觉得我力能胜任,但我的工作确实已经过多了。” ...阅读全文
新诗在我国的发展,已经有六十余年了。新诗是顺应我国现代历史潮流的产儿,它萌芽于我国土壤之上,发展于中华民族之中:一方面饱吮着我国古老而丰富的乳汁,一方面大胆地吸取着海外优秀文化的营养,在人民群众中逐渐发展成长,成为我国文学园地的一株新花。 ...阅读全文
过去劳资双方多半处于对立的立场,因此容易造成较高的离职率。今日,劳资双方的关系比以往和谐,若能进一步使劳资建立“同理心”,则更能发挥“同舟共济”的效果,也更能留住优秀人才。为了达到这一目标,有必要让员工感觉到公司需要他们,并希望他们与公司共存共荣。 ...阅读全文
如果你想要求加薪,要向老板解释,为什么你应得到加薪在和老板进行对谈前,你必须先做准备,列出你对公司有什么好处,你还可以为公司带来什么其他的贡献,并将你的强处一一列举出来。提早告知老板你要求对话,并且清楚告知对方,对谈的内容是要确定你对公司的价值。如果你没有谈判的经验,你可以对着镜子或找人练习。 你必须表现出你的强处,这点对自行开业的老板也一样适用。绝对不要表现出你的疑虑,别人不会追随犹疑不定的人的脚步,只会 ...阅读全文