况且一般情况下大家都还算客气
那时我在职场上混得也算熟了,公司换得也不少,有能力成为管理者了。有时候我看到身边的同事,会想,如果不是碰巧在一家公司里干活,这辈子大家都不会认识。对有缘凑在一起工作的人来说,愉快地相处对大家来说都是一种福气。可有些人就不是这么想的。在一家制造业的公司,我刚接手部门经理不久,跟我部门平时合作较多的一个部门主管是板面前的红人,但在同事间口碑不怎么样。我的眼睛里可以装得下各种各样的人,问题是这位仁兄习惯于对我们部 ...阅读全文
那时我在职场上混得也算熟了,公司换得也不少,有能力成为管理者了。有时候我看到身边的同事,会想,如果不是碰巧在一家公司里干活,这辈子大家都不会认识。对有缘凑在一起工作的人来说,愉快地相处对大家来说都是一种福气。可有些人就不是这么想的。在一家制造业的公司,我刚接手部门经理不久,跟我部门平时合作较多的一个部门主管是板面前的红人,但在同事间口碑不怎么样。我的眼睛里可以装得下各种各样的人,问题是这位仁兄习惯于对我们部 ...阅读全文
想在职场上成功,需要有大动作、大手笔,这是自不待言的,但对于看似不起眼的小细节来说,也千万不能忽视。因为,小细节同样会影响你的成功。 ...阅读全文
多数男人不会找一个小女孩型的女人做伴侣,或是找个包袱来拖累自己。时代的潮流已经转变了,现在的男性需要的是一位能够共事的伙伴。我们必须了解,男人也有脆弱的一面,他们也同样需要别人扶持,同样也具有强烈的依赖性。在男人眼中,处处显得无助的女性连自己都应付不了,又怎么能满足他人的需求呢? ...阅读全文
身在职场,要守住公司和老板的秘密,不该问的不问,不该说的不说,公司的各种事情都不可以随便张扬,绝对守口如瓶。 ...阅读全文
在职场中,我们会遭受各种各样的“泥沙”。 ...阅读全文
在职场中,有这样一句话:失败的原因或许各有不同,成功的关键却是相同的。因为那些取得了巨大成功的上司,都是将善待下属的思想贯彻好的上司。 ...阅读全文
在职场中,难免会碰上性格不同似乎是“天生相克”的同事。那么,和这样的同事相处难吗?请看以下文字。我是一名机关职员,几个月前因工作需要调入了一个新的部门。同事中有一位比我小两岁的男士,原先因接触不多关系还算可以,然而同处一室,过了不久我们的关系便别扭起来。他跟我说话的语调虽算不上居高临下,但语气明显缺少了以前的柔和,使我心里很不舒服。最使我苦恼的是,我与他的性格格格不入。我比较欣赏那种谦虚、稳重、含蓄的男士,而 ...阅读全文
在职场上,确实有些人很讨厌,想对你无礼,有男同事专爱在言语上讨人便宜,如果他的对象是其他女同事,你就装作听不懂好了,要是他太过分,话语露骨,不妨瞪他一眼,表示你介意。或者索性站起来,离开他的身边,让他知趣一点。 ...阅读全文
在职场上,面对一项项富有挑战的工作,你能够拖延吗?时间就是机遇!你的一点点拖延可能会耽误整个公司的流程,丧失最佳竞争时机,而你也失去了成功的机遇。 ...阅读全文
现实工作中的谋就在于为上述的意外情况做好事前准备,这里有三个办法: ...阅读全文
毛泽东在陕甘宁参议会上发表演说,结尾说“:各位参议员先生不辞辛勤,来此开会,我很高兴地庆祝这个盛会,庆祝这个盛会的成功。” ...阅读全文
不过,“量力而行”的成功法则在现实中却被大多人片面理解。人们总是认为蚂蚁和大象、狼、野猪们比赛抢食物是一个自不量力的行为,是愚蠢的举动;蚁群不可能战胜大象群。这是人们脑海中自不量力的典范。但我要说的是蚂蚁最终能战胜大象,不过要重新量力,突破传统观念,接受创新知识。这样,我们就能创造奇迹,为人生增添色彩。 ...阅读全文
领导者此时就是要“无为”,他的主要任务是要培育一种共识,即要使组织成员对使命、目标与价值观产生认同感,尽量将组织内的所有人员调动起来,正如有人对强生公司前总裁柏克发表评述时所说:“他对公司最大的贡献是,日复一日,一个阶层接着一个阶层地邀请大家,从而找出强生公司最重要的一些行为价值观,一起为它们订出优先顺序,然后清楚地说出来。” ...阅读全文
如果我们过去曾犯过错,现在该怎么办呢?责任的归属又如何?过去发生的事,其影响力有时会延续到今后。比如,一个男人离了婚必须付赡养费,也有人毁了自己的健康,日后在饮食上的禁忌一大堆,或有人犯了罪,最终难逃牢狱之灾。 ...阅读全文