验证

        在逻辑原子主义那里，罗素和维特根斯坦已经提出“经验验证”的思想。罗素认为，语言命题与经验世界之间是表述与被表述的关系。假如语言正确地表述了经验世界，符合经验事实，它就是真的，反之则为假的。从这个角度上说，罗素坚持的是一种语言与事实相“符合”的真理论，当然，这是一种主观唯心主义的符合论，而不是唯物主义的符合论，因为罗素所讲的是指语言与主观感觉经验事实的符合，并不是指语言与客观事实的符合。维特根斯坦则更为明确 ...阅读全文

       寺还有些别名，如“窟”、“院”、“庙”、“兰若”。寺院——也称“寺刹”、“梵刹”，这是由于寺前的幡杆称为“刹”而得名。所有佛寺的总称。 ...阅读全文

       精英人物的所得比一般人高很多，这似乎验证了马太效应古今皆宜的真理。很多学者从经济学或社会学的角度来解释，何以精英人物享有超高酬劳。 ...阅读全文

       4．科学吸收 ...阅读全文

        说罢，郢人气定神闲地对匠石说：“朋友，请吧！”匠石立刻在众 人的惊呼声中胸有成竹地挥起大斧，“刷”的一道白光闪过，只见郢人 鼻尖上的白泥巴已被削得一干二净，鼻子却丝毫无损。 ...阅读全文

        聪明的企业管理者总是擅长“设计骨头”，并且制造一种“竞赛”的气氛，他们可以让你在这种气氛当中去“搏命”，同时让你忘记你将得到的奖赏是什么？这个世界一旦没有了“竞赛”，随之而来的不只是所谓的“和平”，同时也会让你感到再也没有任何刺激和精彩。就像球迷们对足球很痴狂，他们可以对一场球赛兴奋不已甚至失去理智，但他们对球队的练习毫无兴趣。经营企业也是如此，调动员工情绪和潜力，制造“竞赛”的氛围是一个屡试 ...阅读全文

       要不要上大学。父母当然急切地盼望着他能考上一个好的大学，老师也认为他有这个能力，成绩也不成问题。但是他拿不定主意。他知道，要想在大学里取得成绩，必须得面对众人讲话。而且，他必须得走出原来舒适的小社交圈子，结识新人。杰弗瑞觉得自己做不到这一切。他觉得别人没法理解他面对全班回答问题时心里的那份恐惧，没法理解他只要一想到接近一个有吸引力的女孩时，就会浑身冒汗、瑟瑟发抖的感觉。他觉得没人能理解他为 ...阅读全文

       异军突起的人自有其异于常人之处，但是他之所以有今天的表现，并非是偶然的，而是由于他平日努力地培养自己的实力，才能在必要的时候浮现出新的构想，而受到大家的注意。 ...阅读全文

       老年期的感知觉均有明显的改变，主要包括视觉、听觉、味觉、嗅觉、皮肤感觉和各种知觉的改变。 ...阅读全文

        “自抬身价”这句话一般是用来批评人的，但在竞争激烈，人人都想出人头地的现代社会，这句话却也是迈向成功的一种手段，有它不可否认的价值。 ...阅读全文

       尚未达到成功的人并没有什么值得特别骄傲的，因此，更应该而且必须保持谦逊。已经取得成功的人，也不该自高自大、自鸣得意和自以为是，而应该继续保持谦逊的作风，因为知识是无穷的，没有任何一种力量能够永远战胜未来。而未来才是不骄不躁的裁判，一切自以为是的骄傲情绪都会在这里被无情地判罚出局。 ...阅读全文

        公元263年5 月，曹魏大举攻蜀，蜀国兵力不敌，刘禅被迫投降。由于刘禅的“识时务”，因而受到敌方的优待。次年，刘禅被迁北上，来到洛阳。 ...阅读全文

        到了洛阳之后，刘禅发现事情有些微妙：曹魏封他为安乐公，而曹魏的实权派人物、刚刚晋封为晋王的司马昭对他却外信内疑，怀有戒备心理。因此，这位人称阿斗的蜀汉后主皇帝决心利用自己的“愚钝”姿态来自保。 ...阅读全文

       一个人若不看紧口袋，口袋里的钱可能就流失了。因此我们应该把小额的钱储存起来，守住它，直到有一天我们挣了大钱。 ...阅读全文

       他也可以把小额的钱寄存在银行，且定期增加寄放的数额。银行加给的利息，将使这笔钱的本利大大增加。 ...阅读全文

       他跑到小河去提一桶水来给那匹马喝，细心地照顾它，没想到才一会儿，马就好起来了。原来马是因为口渴才倒在路上。 ...阅读全文

        “让我们试试吧。”他说完就松开拿大杯的手。杯子随着一声清脆的“叮当”声跌在水泥地上，接着弹跳了两三次，最后躺在了他脚下。“杯子一点儿没损坏，”他边查看边说，“想想吧，一个干活踏实的人做的一套模具，可以生产出千万只杯子。” ...阅读全文

       冥想。冥想是一股强大的力量。每天练习冥想，并通过冥想教会自己放松的艺术，重新把握自己和自己的情绪。冥想结束时，想一想自己的选择——生活就是自己所做的选择。 ...阅读全文

       “格调要高，权力要小”，这条反映顾问品味的原则，反过来又会对掌权的领导者提出更高的用人智慧和能力的要求，以便广揽贤才，人尽其能，人尽其用。 ...阅读全文

       上述方法、程序都是为培养企业文化服务的，表达得好，能促进企业精神的培育，表达得不好，会使企业生长缓慢。一个企业，必须回答该企业的企业精神是什么这个问题。一个好的表达应该是：简炼明确，易记好懂，富于个性，形象生动，针对性强。 ...阅读全文