发掘

       一定要发掘成功的力量 ...阅读全文

        布里昂巧妙地暗示了拿破仑：亚历山大名垂青史，但他 的秘书却不为人知。由此拿破仑明白了自己的失言，又维护了双方的自尊。这样机智的部下，肯定会得到上司的信赖和欣赏。试想，如果布里昂唯唯诺诺地盲从，结果又会如何呢？ ...阅读全文

       无论你收人多少，你总要量入为出，能节省的地方就要尽量节省。任何人都可以根据自己的收入状况来决定生活支出，这是一条人类生活的规律。人们总是有办法使自己的支出少于自己的收入，一般而言，不管每月挣多少薪水都不会弄到仅够自己糊口的地步。 ...阅读全文

       1、回忆是最好的锻炼思维的方法，脑海中永恒的节奏是你人生旅途中的一笔宝贵的财富。因此，经常重温你儿时喜欢的音乐，会给你一份怀旧的感受。 ...阅读全文

       也许你不一定能解决所有的困难，但在克服这些困难的过程中，你在智慧、经验、心志、胸怀等各方面都会有所成长，所谓“不经一事，不长一智”，说的就是这一道理。这对你日后面对困难有很大的帮助。如果你顺利地克服了困难，那么在这一过程中你所累积的经验和信心将是你一生当中最可宝贵的财富。 ...阅读全文

       一块天然的宝石，虽然有它不尽人意之处，但自有它鬼斧神工的精美奥妙。如果我们自作聪明，按自己的观念把宝石一再磨洗，就会损伤了它的“至 宝”性质，自然，其价值也就大打折扣了，甚至会变得一钱不值。万物的形成都 有其一定质的规定性，如果主观武断地加工、改造就会发生谬误，我们人类在 食品加工方面，类似这种弄巧成拙的事比比皆是。 ...阅读全文

       在联合国之前，还存在过一个全球性的国际组织——国际联盟，它是根据1919年4月28日巴黎和会通过的国际联盟盟约成立的。国际联盟盟约规定，凡在第一次世界大战中对德国宣战的国家和新成立的国家都是国联的创始会员国，按此标准，美国是国联的当然会员国，况且成立国际联盟的建议最早是由美国总统威尔逊在所谓的“十四点计划”中提出的。但是，从国际联盟1920年1月成立到1946年4月解散，美国一直没有加入其中，这究竟是何原因呢？美国是第一次世界大战 ...阅读全文

       法也是一种文化，是人类文明进步的重大成果。现代各国均注重用法律来确认自身的积极文化成果，并规范文化发展的内容、方向和目标，同时也有意识地把法根植于自身的文化土壤中。 ...阅读全文

       当我们看集体照片时，最先注意的是自己；当听公布成绩时，最先注意的是自己的名字。别人也是如此。在人际交往中，记住对方的名字，能给人以尊重感，给人以合作心理，能很快缩短彼此的距离。一旦忘了对方的名字，会使对方和自己都显得很难堪。其实在人际交往中赢得好感最简单的方法，就是记住别人的名字，它是每个人听到的许多声音中最甜蜜、最亲切、最重要的声音。 ...阅读全文

        为了使会议的参加者都能充分地表达和发挥自己的设想，在“头脑风暴法”实施前，与会者应达成如下协议：1、参加会议的人员一旦确定下来，就不存在等级、身份之分，一律平等相待，自由发挥。2、 对会议中提出的任何思想、观点、问题都不作议论，绝不允许批评或指责别人的设想。3、提倡异想天开、自由思考，鼓励与会者把随意想到的任何东西“从脑袋里抖落出来”，设想越多越离奇，越应该表扬和鼓励。4、不允许用集体提出的意见来阻碍个人的创 ...阅读全文

       罗斯福并未直接指责这些人目光短浅（这样只能触犯众怒而适得其反），而是妙语连珠、以理服人。他的讲话通俗易懂，深入浅出，通情达理，轻松自如，贴近人心，使人不得不服： ...阅读全文

       市民社会的法治化意味着市民社会各要素，特别是各组织的充分发展，并与政治国家相分离的独立品格。企业真正成为自主经营、自负盈亏、不依附于国家的独立的市场主体，行业组织和各种形式的社会组织充分发达和高度自治，社区成为居民民主管理的基础单位，新闻媒体除国家新闻机构外，形成自我运作和自觉自律的社会机构，等等。社会主体的权利观念和角色意识觉醒和成熟，每一个社会主体都能作为一个独立自由的人而依法享有权利，承担义务和 ...阅读全文

       在前苏联法学界则有一种所谓的“可能性说”。该说长期对我国的权利理论研究存在影响。“可能性说”认为权利是国家法律所确认的实现某种行为的可能性趋势，只有在一定法律关系成就之后才能变为一种现实拥有的东西。然而，把现实的权利等同于可能性的趋势，实际上等于否定了权利的现实性，也就是否定了权利本身。 ...阅读全文

       这样就形成了一个信息灵通的商业情报网，只要市场稍一波动，无论是在什么地方，刘晏都可在以当时最快的速度得知在没有任何现代通讯手段的唐代，数日即可获得千里以外的情报，的确是一个奇迹！ ...阅读全文

       著名的组织行为学家斯宾芬P罗宾斯认为，企业文化越强，人才流动率就越低，因为在这种文化中，企业成员对于企业的立场、价值观有着高度一致的看法，目标的一致性导致了内聚力、忠诚度的提高。 ...阅读全文

       很多时候，一个人的成败就决定于某个被忽略的细节。或许看上去是芝麻绿豆大的细节，却影响着你的工作和前途。一个细节的疏忽可能导致你在职场上的失败。但是，细节也孕育着成功。 ...阅读全文

       房地产公司希望招聘的往往是年轻、有大专以上学历，或有中级职称，综合素质较高的园林绿化人才。然而，目前我国这方面的高级人才基本上是空白，既精通建筑又懂得园林设计的“复合型”人才更是奇缺，所以招聘结果往往令招聘单位失望。业内人士认为，抓紧培养高素质的园林绿化人才以适应人才市场需求已成为当务之急。 ...阅读全文

       不用说，在这个问题上康德也有他的二律背反。纯粹理性是善，是自由，但真要达到它，又要通过恶。在《永久和平论》中，他在大讲和平重要性的同时，战争的积极作用和所谓的大自然的巧妙安排讲得也极多。说到冠冕堂皇的绝对的道德律令，在历史中并起不了什么实质性的作用，在现实中起作用的恰恰是道德的反面---恶。康德认为战争在带来灾难的同时往往又成为进步的必要手段。“在人类文明的现阶段，战争是促进文明发展的必不可少的手段”。在 ...阅读全文

       同是青年人，岗位不同，经济地位不同，对一句同样的话也会产生不同的言语反应。有一次，笔者在某菜市场买鲜蘑菇，故意问一个女售货员：“听说鲜蘑菇有毒，是不是呀？”她白了我一眼，说：“有毒你别买，毒死你我们可担待不起呀！”笔者又在这个菜市场门前，对卖鲜蘑菇的小摊贩（女的）同样说了这句话，对方却温和地说：“没有毒。我天天在这里卖，昨天卖了两筐。这不是吗，这一筐也快卖完了。您放心好了。”在这里，端“铁饭碗”和不端“铁饭碗 ...阅读全文