态度

       对金钱的态度也反映了一个人对待人生和事业的态度，只有任何时候都不好高骛远的人，才能脚踏实地地为自己的前程打下坚实的基础。反之，不但不能得到大的财富，小的财富也会与之失之交臂。 ...阅读全文

       “淡泊明志，宁静致远”，见利让利，出名让名，这种态度可能被某些人认为太糊涂，然而在其背后，自然是比那些人能取得更大的成功。 ...阅读全文

       一个企业的员工为什么工作？他们有着一种怎样的工作态度实际上比他们的技能重要得多。那些令人敬仰的企业总会有一个崇高的追求目标和让人尊敬的价值理念，并懂得如何将这种目标意识和价值观念植根于员工的思想当中去。而对一些平庸的企业和员工来说，他们为员工提供的或他们想要得到的永远只是一份薪水。 ...阅读全文

       墨菲也是因为他这样的态度才认识他、并成为知已的。他以前阅读过墨菲关于成功法则的著作，感到非常有帮助，于是在电话中对墨菲说：“我想和您见一次面。” ...阅读全文

       认真负责是工作敬业的表现。一个缺乏认真负责态度的员工，无论他的学历多高，他的技术多好，他永远都不可能得到公司领导的重任，永远不可能得到别人对他的尊敬。 ...阅读全文

       态度反映一种评价（对某人、某事）和行为倾向（依据评价采取相应的行为）。心态管理的实质其实就是态度管理。其目的是促成员工对企业的正面评价，从而采取积极行为，以利于企业的成长与发展。一个人的积极态度不是天生就有的，而是在后天的生活环境中逐步形成的。其形成主要受个体的需要和愿望的满足与否、知识的水平状况、所属群体的影响、个性特征的状况等方面的因素的影响。其形成过程一般要经历服从一同化一内化三个阶段。但这三 ...阅读全文

       我国是吸烟大国，据调查表明，15岁以上男性成人吸烟率是60.01％，每日被动吸烟15分钟以上者占39.75％，可见我国人人皆遭受烟的毒害，吸烟是我国最主要的不良行为。那么为什么要吸烟呢？通过对吸烟有益、有害的认识调查看出，吸烟者的主要动机为交际、提神、镇静、解除疲劳、消遣、满足成瘾、享受、模仿时髦和习惯。例如，我国早就有“烟酒不分家”之说，香烟可能作为人际关系的“黏合剂”，以烟待客，历史悠久。亲朋好友聚在一起， ...阅读全文

       2.你的态度必须公正，不可存有私心，让你的下属工作比重人人相等，也不要把责任集中于某一位同事身上。 ...阅读全文

       ①态度上不卑不亢 ...阅读全文

       举例来说：受过艺术训练的人，会特别注重线条的比例均衡。所以，一个衣着线条凌乱的人，绝对不会赢得他们的青睐。至于律师、工程师、会计师、药剂师等，他们受过精密严格的职业训练，对衣着的要求自然也本着和谐、规律的专业原则。而白领阶层的人也有特殊的品味，他们喜欢自己的对手也是阔气有权力的，因此，和这一类的人打交道时，要特别注意自己衣服的质地、加工和品牌。 ...阅读全文

       任何突发事件都是处理得越早越快越好 ...阅读全文

       一个真正的笑脸远比仅仅治疗你的不良感觉有用得多。 ...阅读全文

       没有争论的决策并非是最好的决策 ...阅读全文

       第一时期，1岁半-3岁。1岁半以后孩子已掌握走、跑的基本动作，但不够灵活和协调；2-3岁已经学会灵活的跑和跳，海会上下楼梯、越过障碍物，手变得灵巧，会拿匙吃饭，会搭积木，会串珠子，会用笔画简单图形，还会穿衣脱鞋。正因为他们能用自己的两条腿自由行走，对外部世界便充满了好奇心，于是，全力驱动着整个小身体，要探索周围的一切事物。他们以小小的全能者自居，相信自己所有的愿望总是会得到满足的，一旦父母提出“这个不能 ...阅读全文

       盲人心想，我眼睛看不见，不知山高桥险，可以心平气和地攀附。聋人说：“我的耳朵听不见，不闻脚下的咆哮怒吼，恐惧相对会减轻许多。”于是，盲人和聋人便从铁索桥上走过去了。 ...阅读全文

       据美国麻省一家顾问公司的资深顾问二十多年与各公司主管的接触经验，得出的结论是：只有10%的上司是真正想在下属间制造矛盾的，90%的上司都愿意合理地对待下属，只是意见相左或出现矛盾时缺乏有效的沟通渠道，所以才导致了彼此关系的恶化。 ...阅读全文

       艾森豪威尔在一次演讲的开场白中，讲了一个小时候在堪萨斯农场的一件事，来说明自己的处境。 ...阅读全文

       历史的舞台提供了数以千计这样的例子，这些人抓住了偶然的机遇取得了那些缺乏意志力的人认为是不可能的成就。 ...阅读全文

       然而，领导者此时千万不要盲目乐观。对于团队来说，即使表现出了良性势头，也应适时注意团队成员个性的平衡，否则会在团队内部造成紧张关系。有经验的“教练”要在团队初创时期给予必要的指导，在冲突升级的时候给以必要的帮助。 ...阅读全文

       这当然没错，可是仔细观察一下你身边的人，是谁老是抱怨“时间不够用”？是那些做事最多的人吗？正相反，恰恰是那些做事最少的人，这是怎么回事？ ...阅读全文

       即使你做事失败了，你不怕困难的精神和勇气也会得到他人的赞赏；如果你顺利地克服了困难，这就更加向他人证实了你的能力！如果有人出于对你的不服、怀疑、中伤、嫉妒而故意给你出些难题，当你一一解决时，你不仅解除了他人的不良心理，而且还提高了自己的地位。 ...阅读全文