准则

       永世不忘 ...阅读全文

       女孩们不用学习一系列“对名誉的情义”的准则，因而她们不曾有过男孩子那种在中学和军队中受辱的经历，也不会有类似的体验，她们的生活比男孩子要稳定得多。在生活中，她们必须尊重的处世准则是在任何场合都不要公然发表自我主张。尽管如此在孩提时代，她们还是和男童一样可以自由自在、无忧无虑的，比如她们可以穿鲜红的衣物。但长大成人后，那种衣物就不能再穿了，只有到了60岁后才能再穿，因为她的第二个真正的特权期才到来。那个年龄 ...阅读全文

       义，是武士准则中最严格的教诲。再没有比卑劣的举动和狡诈的行为更令武士厌忌的了。义和勇是一对孪生兄弟，同属武德。一位著名的武士林子平认为，义就是决断力。他说：“义是决断的心，也就是凭道理下决心而毫不犹豫的意志。该死的场合就死，该攻讨的场合就攻讨。”真木和泉则论述道：“节义犹如人体之骨骼。一个人即使有才能有学问，没有节义就不能立身于世。有了节义，即使粗鲁、不周到，作为武士也足够了。”照孟子看来，义是人们重归乐园所必 ...阅读全文

       山姆 沃尔顿先生曾在总结沃尔玛公司的经营准则时说：“与同事分享公司的利润，把他们视为合伙人。作为回报，他们也将把公司当作自己的合伙人，最终他们会和公司一起创造超乎想象的业绩。” ...阅读全文

        向同事“拜师学招”的意义其实是聪明地、适度地示弱，这样容易使得趋于戒备和紧张的同事关系得到缓和。在逞强争胜已经成为一种流行的职场中，灵活地示弱更容易感动别人，更容易得到别人的好感。同事好为人师的心态也会因你的行为得到满足。一旦同事向你支招，友谊的花朵就会在不知不觉间盛开，彼此之间一种惺惺相惜的轻松氛围也会形成，你们之间的竞争关系也会有意想不到的改善。 ...阅读全文

       相对而言，白领们还是佩戴一只细长、淡雅的、别致、名贵的手表更好一些，否则宁肯不戴。 ...阅读全文

       一个在日本的中国留学生课余为日本餐馆洗盘子以赚取学费。日本的餐饮业有一个不成文的行规，即餐馆的盘子必须用水洗上六遍。洗盘子的工作是按件计酬的，这位留学生便在洗盘子时少洗一两遍。果然，这样一来，劳动效率大大提高，工钱自然也迅速增加。一起洗盘子的日本学生向他请教技巧。他毫不避讳，说：“少洗一遍嘛。洗了六遍的盘子和洗了五遍的有什么区别吗？”日本学生听了，都与他渐渐疏远了。 ...阅读全文

       到了唐朝，饮茶的风气已经遍及民间。在公元780年左右，陆羽将他对茶相关的考察和经验集结成《茶经》，这是世上第一部茶书；而在此之前，人们对茶的名称不一，陆羽在书里则统一用其中的“茶”字，对于后世确立“茶”的总称是一大关键。 ...阅读全文

       在竞争激烈的环境下，为了业绩，他无法不劳碌奔走，为了目标他定要计划周全；为了完成任务，他得忍辱负重，顾全大局。他背负着很多责任，他活着并不仅仅是为了他自己。但是，他累了，总懂得为自己觅一方静土，定下神来，让自己脑袋停止一切工作与思考，把令人窒息的数字抛到九宵云外，端上一杯茶，悠然半躺，相拥伴侣讲他们的恋事，计划他们的将来，甚至海阔天空胡乱圈画不切实际的幻想世界。一切都回归到最简单纯朴中去，他变得很可爱，很天 ...阅读全文

       虽同是职场中人，个体之间的差异也许并不比并非同种的鹰和穴乌之间的差异小，学识有广有窄，能力有高有低，特长各有千秋，所以每个人都应根据自身的情况干好自己的“分内事”，虽然它可能并不适合自己，得争取调整。但以为自己无所不能，看见别人能干好，就认定自己必能干好，摩拳擦掌，跃跃欲试，不是有益的想法。 ...阅读全文

       正当的适度的竞争是好事，可以促进双方的共同发展与进步，但如果竞争过火则要不得，因为竞争过火不但会使有经营能力的企业倒闭陷入混乱，也会给整个社会带来危害。 ...阅读全文

       转眼间，一个多月过去了，年已古稀的外祖母见他还陷入悲痛之中不能自拔，就意味深长地对他说：“孩子，庄园成了废墟并不可怕，可怕的是，你的眼睛失去了光泽，一天一天地老去。一双老去的眼睛，怎么能看得见希望……” ...阅读全文

       一个员工在工作中一旦养成了有始无终、半途而废的坏习惯，就永远不可能出色地完成任何任务。这时他也许会靠一些小伎俩来蒙混过关，欺骗老板，可惜重过程更重结果的老板很少会连续上当。 ...阅读全文

       “国民党官兵们，你们已经被包围，跑不掉啦，不要白白送命了！放下武器，解放军实行宽大政策！……” ...阅读全文

       为了公平起见，他们一致认为应该选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约。但两个委员会成立后，公平基本上做到了，可是由于监督委员会常常提出种种议案，而分粥委 员会又据理力争，等分粥完毕时，粥早就凉了。后来他们终于找到了一个比较理想的办法，那就是每个人轮流值日，但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是，在这个制度下，7只碗里的粥每次都是一样多。因为每个主持分粥的人都认识到，如果7只碗里的粥不相同，他确定无 ...阅读全文

       饭店因某种原因不能向客人提供预订的客房时，应为客人在当地找到同一等级或略高一级的替代饭店，并承担到那里的费用。替代饭店房费高于预定饭店时，预定饭店应支付这笔差额；如低于预订饭店时，应将余款退给客人。 ...阅读全文

       患有精疲力竭症的人承受着更多的普遍化惰性，这种惰性困扰着那些高收入但缺乏心理回报的人。这些人陷入了困境，担心不能达到自己的期望，结果遭受沉重的打击。但是他们的主要焦虑只是程度上有所不同，而不是性质上的不同，这些焦虑影响着所有的管理者。 ...阅读全文

       海关商品征税时的基数是，海关商品的价值（即支付的价格）以及运至匈牙利边境的费用（运输、存放、保险等费用）的总额。 ...阅读全文

       吸烟行为的形成是操作性条件反射建立的过程。烟中所含尼古丁的物质是非条件刺激物，它们入血引起非条件反射性效应。条件刺激物是吸烟的操作性动作，吸烟操作过程不仅可解除尼古丁水平下降所引起的戒烟综合征，即负性强化作用，也可出现正性强化作用，如提神、兴奋等。吸烟操作动作这一条件刺激与烟中尼古丁等物质入血的非条件刺激效应结合，即为强化。经多次、长时间操作与强化，即成为习惯或建立并巩固了吸烟行为。因此，戒烟成功必须从改变行 ...阅读全文

       但由于决策目标和领导者的素质、才能、水平的不同，领导者的决策艺术水平也有所不同，而且就算是对同性质的问题，因空间、时间的变化，尽管是同一位决策者也要采取不同的决策方法。总之，领导者必须在天时、地利、人和的情况下，灵活地运用决策方法、决策技能进行正确的决策，这是领导决策艺术高超的体现。 ...阅读全文