指出家后受具足戒的男僧
南北朝始,佛教学者重视讲诵佛典,从而形成专攻某一经论的学者,出现“经师”、“律师”、“论师”。隋唐以来,由于佛教宗派纷纷出现,便出现和种佛教宗派的宗师。 ...阅读全文
南北朝始,佛教学者重视讲诵佛典,从而形成专攻某一经论的学者,出现“经师”、“律师”、“论师”。隋唐以来,由于佛教宗派纷纷出现,便出现和种佛教宗派的宗师。 ...阅读全文
窗外是一个草木茂盛的山坡,显露着季节带给大自然的葱笼、碧翠。 ...阅读全文
在病房里,一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树,树叶在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶,身体也随之每况愈下,一天不如一天。她对自己说道:“当所有的树叶全部掉光的时候,我也就要死去了。”这句话被一个画家知道了,于是画家在深夜爬上了那棵树,用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。秋天过了,冬天来了。冬天过了,春天又来了,最后一片叶子始终没掉下来。也正是因为生命中的这片绿,病人竟奇迹般地活了下来。 ...阅读全文
有人说,一滴水可以折射出太阳的光辉,一件小事就可以看出一个人的内心世界。一个员工有没有责任感,并不仅仅是体现在大是大非面前,而是体现在细微的小事中。 ...阅读全文
失败者往往比成功者更聪明,但他们不愿坚持到底,不愿重复一件事情,相反成功者由于坚持到底,愿意重复一个事情,并在重复之间克服了一切困难,这就是失败者与成功者的最大区别。 ...阅读全文
朱莉原本出身低微贫寒,她是底特律一位黑人工人的女儿。上中学时,父亲养活六口之家已非易事,无力投资让女儿攻读学位。但朱莉渴望学到更多的知识,她告诉父亲,她要用自己的双手和大脑赚钱,接受大学教育。 ...阅读全文
俞敏洪是新东方英语学校的创始人。在他创办新东方的过程中,曾经做过很多重复性的、模式化的工作。例如,人们认为最了不起的新东方授课,在新东方成立的十年中,一共讲了100 轮!一轮是20节课。那么他在这十年中总共讲了8000节课,一年365天,10年3600天,也就是说,至少每天讲两节课!需要指出的是,新东方的课时是两个半小时,而且,由于是俞敏洪自己创造的新东方授课方式,这些课都是要声嘶力竭地吼叫出来的激情,这就是新东方的历史,这就 ...阅读全文
世界古代前期生活习俗史,其包括的时空范围有二:一是空间范围,所谓世界,指的是在地球这一星体中生活的人类世界;二是时间范围,古代前期的年代上约始于已知的距今三四百万年前人类历史的诞生,下约止于公元前八九世纪的早期铁器时代前后。生活习俗史,指的是在人类社会生活中已形成具有时代性、地域性、种族性的在一定范围内流行的、具有自然或人文习惯性、趋向同一性的意识、行为方式与方法的历史。 ...阅读全文
世界上的大事情都是由小事情积累而成,不积跬步,何以至千里?积累是成功的资本,重复又是积累的前提。积累并不是一朝一夕能完成的,它是一项长期而又费力的工作,是在长期的重复中完成的。大凡在事业上有所建树的人,都善于重复、善于积累。 ...阅读全文
所以,“碰到困难,绝不言退”这句话并不只是单纯地让我们勉励自己,它实际上具有很大的价值。一般来说,大多数人的失败都是遇难即退的结果。这种人永远不会成为成功者,除非他自己痛下决心,彻底改变自己的畏难心理。成功学大师卡耐基认为,一个人心存怯懦,那么什么事都不可能干好。这种人遇事就会闪躲、逃避,他们无法克服困难、提升自己,这种人只能做一些无关紧要的小事情。 ...阅读全文
考察日本吸收外来文化的历史过程,我们不难看出,日本在吸收外来文化方面,既有可资借鉴的经验,也有应引以为戒的教训。其成功的经验主要表现在以下四个方面:第一,能够正确地处理传统文化与外来文化的关系 日本对传统文化既不作简单的否定,也不作简单的肯定和保持。对外来文化也是如此;第二,注重取其之长、补己之短。日本在吸收外来文化过程中,既不用传统文化排斥外来文化,也不用外来文化排斥传统文化。而是在吸收外来文化时 ...阅读全文
于是不少蜀军将领进言希望留下这8万兵,延期一个月,等打完这一仗再走。诸葛亮断然拒绝道“:统帅三军必须以绝对守信为本,我岂能以一时之需,而失信于军民。”诸葛亮停了一停,又道“:何况远出的兵士早已归心似箭,家中的父母妻儿终日倚门而望,盼望着他们早日归家团聚。”遂下令各部,催促兵士登程。此令一下使所有准备还乡之人在意外的同时更是欣喜异常,感激得涕泪交流,纷纷说相待我们恩重如山,要求留下参加战斗。那些在队的士兵 ...阅读全文
自卑会产生不良的后果,甚至会带来严重的危害。因为自卑是一种自我的压抑,一种惧怕、损伤自尊心和虚荣心的压抑,因此人总要反抗压抑以求表现自己,在生活的某些领域,当一个人由于受到强大的压抑和外界优势的比较而感到无能为力时,他便会从另一个角度或几个方面以不同凡响的姿态、言论和行为表现自己,有时这种表现可能会像火山爆发一样的猛烈,令人震惊和感叹。 ...阅读全文
其次,领导者必须发扬民主作风以调动员工的积极性,而不能事必躬亲,认为自己就是比别人高明,要知人善任,善于发挥每个人的特长,相信别人会干得很好。而且在放手让别人工作的时候,领导者还要注意多启发,少命令;多表扬,少批评。当别人稍有成绩和进步时,就要大力表扬,最好当众表扬,文字表扬,一个一个地表扬。而当别人犯了错误,则不要火上浇油,苛求于他,而且一般不要当众批评,文字批评,最好个别谈话,心平气和,循循善诱,鼓励他爬 ...阅读全文
达尔文的进化论认为:物竞天择,适者生存,不适者被淘汰。但这也并不是说人们只有拼个你死我活,才可能生存下去。一个人如果想要的太多,其实到最后他什么也得不到,而且在发展占主流的和平年代,在法制社会,无论国家和个人都不能再单纯依靠强力来建立自己的绝对权威,谋求利益。从国际形势看,对话代替对峙,经济文化的交流代替冷战都标志着原有的依靠强力来建立的国际秩序的战略思维的失败,新的双赢战略思维的胜利。现代社会 ...阅读全文