敢于

       敢于向困难挑战是人们走向成功，赢得幸福的重要所在。一点苦也受不了，不经受非常的磨难，就休想干成什么大事，碰到困难就畏缩恐惧的人，必然走向挫折乃至失败。 ...阅读全文

       要想吃鱼就不能怕裤腿湿，要想得到好处就得冒点儿风险。不敢于承担风险的人是不会成功的。走得最远的人，就会发现崎岖里也有风景。 ...阅读全文

       创业者是敢于冒险的人。然而，他们决不是一群赌徒，赌徒不考虑成功的可能性，不考虑冒险的所得与冒险的代价是否相当，他们只是一味强调冒险，是靠碰运气发财的纯粹的机会主义者。为使自己的愿望获得成功，创业者必须去冒风险。但他们在冒险之前，却是经过深思熟虑的，并且在可预知的情况下他们的 ...阅读全文

       培养吸引人的个性；应用信心；多付出一点点；创造个人进取心；培养积极心态；控制热情；加强自律；正确思考；控制注意力；激发团体合作；从逆境和挫败中学习；培养创造力；保持健康；预算时间和金钱；动用自然习惯的力量。 ...阅读全文

       高允不知道是怎么回事。第二天就跟随太子一起上朝。太子先上殿见了太武帝，说：“高允这个人向来小心谨慎，而且地位比较低。国史案件全是崔浩的事，请陛下免了高允的罪吧。” ...阅读全文

       你如果不能给他创造时机或做出暗示，很可能你们的交谈就要从头至尾凉个透。 ...阅读全文

       当群众向天皇行跪拜礼的时候，鸦雀无声，没有一个人敢于抬头正视天皇。天皇接见当地官员也纯粹是一些程序性的仪式，因为面见天皇只是少数“阁下”们的特权，地方执政官员平日是根本没有面见天皇的资格的。天皇一般也不对有争议的政治问题发布诏书，他所发的诏书的内容一般都是有关道德、节俭方面的。天皇即将驾崩时，整个日本几乎就成了一座大寺院，所有的老百姓都跪拜在地为他虔诚地祈祷。 ...阅读全文

       敢于与众不同，坚持己见的女性是比较稀有的，她们独特的风格特别具有感染力。 ...阅读全文

       敢于对领导说“不”的管理者是难得的人才，能够纠正领导错误而不揽功的人更是人才中的人才，因为他懂得维护领导的尊严，懂得给他人面子和台阶，甚至为了集体的利益甘愿做无名的英雄。这样的人实际上离成功就已经不远了。工作中，我们也常听到一些反对意见：有的人血气方刚，自己的意见未必成熟，但为了争得“眼球”总喜欢慷 慨陈词，一吐为快；有的人自以为是，不留情面地当众指出领导的不足和失误，让领导下不了台阶；还有的 ...阅读全文

       处理危机、消除隐患不能只做表面文章，而是要敢于“伤筋动骨”，今昔根本的变革。 ...阅读全文

       请你一定敢于大胆表现自己 ...阅读全文

       敢于大胆地放权任人 ...阅读全文

       敢于竞争的魄力 ...阅读全文

       提起燕窝，人们总是联想到古代的珍馐或圣药以及现代的冰糖燕窝粥。“燕子的唾液”何以如此珍贵，古人何以开始吃食“燕子的唾液”即巢穴实在是令人费解。直到今天，燕窝之于华人，也远远超脱了单纯唾液之于人体的意义，成为普通大众遥不可及的神话。燕窝的分类燕窝 ...阅读全文

       在意大利佛罗伦萨市的一座公共建筑物的台阶上，有一位年老的士兵正坐着拉小提琴，他已经残废了。在他的身边站着一条忠诚的狗，它的嘴上衔着这个老兵的帽子，不时地，经过这里的人向帽子里放上一枚硬币。这时有一个绅士路过，他停了下来，向老兵要来了小提琴。他先调了调音，接着就演奏起来。路人不由得被这个景象吸引住了：在这样一个简陋的场所，一位穿着体面的绅士正在拉小提琴，这真是两个毫不相关的事物！人们纷纷停下了脚步。音乐是如此美 ...阅读全文

        性别角色差异是在性别角色社会化中逐渐形成的。它分为这样三个阶段：第一，学习性别角色行为；第二，形成性别角色观念，即指个体对社会所期望的性别角色形象的认识；第三，确立性别角色的同一性，即个体对自身性别角色的认同与评价。这三个互为联系的阶段又可分为两种类型：一是区别教育，二是角色模式认同，前者涉及到环境对个体所产生的影响，后者则论及到个体的性别角色认同。这两种类型在大多数情况下又是交叉进行的。 ...阅读全文

       古往今来，凡有大成就的学者、人物、科学家都是以天地为书，以人生为舞台，以社会为对象展开自己的研究的。离开了社会，知识就成为无源之水。在这方面，中国著名医药学家李时珍给我们留下了宝贵的借鉴。 ...阅读全文

        在每个人的成长过程中，性格对人的发展和前程会起到很重要的影 响作用；在人们的日常生活中，不同的性格 也会给人带来酸、甜、苦、辣等不尽相同的内心感受。 ...阅读全文

       懂得生活的人，就是懂得品味生活的人。生活就是一个百味瓶，甜酸苦辣样样有，同样的事，不同的人品出不同的味儿，就看我们用什么样的心态去承受，什么样的心境去感受和体味，什么样的角度去看待。 ...阅读全文

        如果把这句话放在自己的办公桌上，一定会有所功效“：今天我应该在哪里改进我的工作？”如果你能在事业起步阶段就把这句话作为格言，就会产生无穷的影响力。你会随时随地求进步，你的工作能力就会达到一般人难以企及的程度，最终你会取得极大的成就。要想改变被人小看的局面，其实也不难，只要每天早晨我们下定决心：要力求在自己的岗位上做得更好些，比昨天有所进步，一切都做得比昨天更好。这样做的人，在短短的一年之内必定有惊人的成就 ...阅读全文

       有时自我意识的过剩会使人被无法忍受的孤独而占据。如果能从自己的性格、能力方面来分析自己，比如，我有什么优点，有什么缺点，并能“诚实”地带着勇气反省一下，或许事情就能解决了。 ...阅读全文