长远

        第四，康德的知识方法是先验主义方法，它坚持以概念、范畴来统摄、整理感性经验杂多，使之形成系统的知识，在康德那里，形式与内容、分析与综合是力求统一的；而现代经验主义主张的是归纳主义方法，认为科学知识就是对经验关系的描述、记录、整理、简化（即归纳）或者是通过确认来验证命题假说。其结果是，康德阐明了人在知识构成中的主动性、能动性---“人为自然立法”；而现代经验主义哲学则显示出人在知识构成中的被动性、消极性、直观 ...阅读全文

       一些领导者好大喜功，喜欢表面文章，靠浮夸来显示政绩。 ...阅读全文

       ②价值心理 ...阅读全文

        “噢。我们还没能把它做得十全十美呢。”他说着，笑了，“因此，我们还在努力。当然，我们不得不经常改进模具。以适应生产的需要不过，那是我们的工作，没有多少人可以把它做得更好。”他带着明显的自豪感说。 ...阅读全文

        有长远目标的人，既不会被眼前的小小“成 功”所陶醉，也不会被暂时的挫折所吓倒。他们明白，在实现目标的过程中，肯定有艰难险阻，假如轻而易举就能排除，只能说自己的目标定得太低。 ...阅读全文

       一个企业的人才选拔标准直接影响了企业的文化，微软对于冒险精神的追求和对创造性的喜好，直接造就了微软的奋进和超强的创新能力。 ...阅读全文

       “主啊！请帮助我对高位者尽责、恭顺、服从，避免傲慢、不敬、不从。” ...阅读全文

       触龙解释道：“父母疼爱子女，就要为他们作长远打算。我记得当年燕后出嫁去燕国时，您是那么依依不舍，泪水长流。之后，尽管很想念她，但又总是祈祷燕后在那里好好地生儿育女，将他们养育成人继承王位，这不正是为燕后的长远利益打算吗？” ...阅读全文

       有风度的管理者也往往具有长远眼光，并能正确处理暂时利益和长远利益的关系。企业所争取的就是长远利益。有风度的管理者能站在全局的高度，处理好全局与局部的关系，也就是处理好各种利益关系上的诸多矛盾。如果管理者只顾眼前和局部的利益，搞上有政策，下有对策，最终也会危害本部门或本企业的长远利益和根本利益。因此这就要求管理者在对某一局部的工作做出重大决策时，要注意统筹兼顾，全面安排。既要立足现在，又要顾及 ...阅读全文

       烈妇赵氏，是安徽桐城孙世昭的妻子。孙氏是桐城的望族，文武各官，历代迭出。而道光、咸丰年间（公元1820-1861）正是这个家族的鼎盛时期，可以说，自望族张氏之后，没人能与孙氏相比。名门望族，当然使世人十分羡慕。世昭出生在这样的家族中，可真是嘉荫当门，余光在壁。况世昭又一表人才，温文而雅，他的夫人赵氏也是名门闺秀，人又贤淑，所以，世昭可谓踌躇满志，以为功名富贵对他来说都是唾手可得之事。谁料时运不佳，世昭却屡试不第，于是他变得颓废丧气，消极地说以 ...阅读全文

       记忆可分为识记、保持、回忆或再认识三个基本环节，其中识记是最重要的，识记就是识别和记住事物。只有记住了某一材料，才有材料的保持、回忆或再认识。平时我们所讲的“记忆”多半也是指“记住”的意思。为此，这里涉及的主要是识记的方法，即为大家提供一些如何记住知识经验的方法。 ...阅读全文

       敢于向困难挑战是人们走向成功，赢得幸福的重要所在。一点苦也受不了，不经受非常的磨难，就休想干成什么大事，碰到困难就畏缩恐惧的人，必然走向挫折乃至失败。 ...阅读全文

       内向者往往混日子另一种内向者不把工作当一回事，不但表现不积极，连犯错也不在乎，他心里总是想“反正混一口饭吃”，他总是采取一种以不变应万变的态度“：此处不留人，自有留人处”。这种内向者虽让人看不惯，可是他每天准时上下班，对人又客气得要命，让你抓不到他的小辫子。这种内向者自己好像过得很舒服，其实人家早在心底看不起他了。这种放任自己的工作、处世态度，对自己是很有害的。如果你因不敬业、不求上进而被人看轻，这些评语会到处 ...阅读全文

        能熟练处理日常事务的情况后，便已经成为‘人才’。而公司日常的工作毕竟有限，你们的才能也未必能得到充分发挥，这时就需要你们不断学习处理新业务、新事务的能力，一般销售部门是需要给公司带来直接效益的部门，因此也是最辛苦最富有挑战性的工作，这个时候的你们，将逐渐转变成为公司创造价值的‘人财’，只有经过这样的转变，才能真正成为公司需要的人才……” ...阅读全文

       懂得生活的人，就是懂得品味生活的人。生活就是一个百味瓶，甜酸苦辣样样有，同样的事，不同的人品出不同的味儿，就看我们用什么样的心态去承受，什么样的心境去感受和体味，什么样的角度去看待。 ...阅读全文

       大家本来就彼此差不多，你何必要把自己“打入另类”呢？要知道，自我贬低和压抑，不敢表现真实的自我，或者肆无忌惮地盛气凌人、强力于人的霸道表现，同样有害于人际关系与交往。惟有真实地表现自然，才会有自由平等的人际交往与关系。 ...阅读全文

       虚荣心也有强弱之分，在它表现较弱时，还不能使人意识到其危害，可是较强的虚荣心是由较弱发展而来的，在强烈的虚荣心驱使下，会令人产生各种可怕的动机，这种动机带来的后果是非常严重的。 ...阅读全文