有时觉得只有价高才能物美

       许多从事艺术行业的人物之所以能为他们的作品索取高价,最主要的原因无疑就在于“成功孕育成功”这一法则。例如,一位艺术家的作品已卖出了昂贵的价格,不久他的作品售价更会高于其他与他相当或比他更有才能的人的作品。这再一次说明,其奥妙在于他具有树立成功形象的能力,而不在于他在画布上作画的才能。你曾经多少次看到一幅幅像小学生画似的现代艺术作品,尽管艺术家只需1个小时就能画完,但是其价值却是你年薪的几倍。最令人吃惊的是,人们 ...阅读全文

几乎就等于决定了你一生的成就高低

       老板感觉小王十分有前途,于是就派他到更大、更有希望的地区负责推销工作,并认为他会做出更大的成绩。但结果是,第二个月小王的推销额还是30万元,不久后老板又把小王派到公司最不容易出成绩的地区,他在那里的月推销额还是30万元。 ...阅读全文

而是在自己的基础上改变学习方法

       不过可贵的是,他并没有什么气馁,甚至也没有低人一等的自卑感,他不但热心地参加各种活动,而且待人接物不卑不亢。我见过很多很有才华的同学,和他们相比,这位同学在其他的方面,比如文艺、体育方面并不算很出色,起码在乒乓球的能力上,他和我还相差很大,不过我却很佩服他,因为他那种精神,让你觉得虽然他输了,但是他还会努力,让你不得不提高警惕,这种人,在事业上可是难得的对手,是难得的伙伴,而且,生活上肯定是很好的朋友。 ...阅读全文

会给我们带来困扰

       但成功者不怕这些艰难,不会被困苦的处境压垮。成功者最可贵的信念和能力是永远保持乐观、向上的心态,变压力为动力,从荆棘中开辟新路。 ...阅读全文

如果这家公司从老板到各级主管都正直热情

       在人应当具备的品质中,责任感,是那样朴素而又十分可贵。俗话说,有什么样的领导就有什么样的团队和企业,一家公司的前途很大程度上寄托在它的“将”身上。如果这家公司从老板到各级主管都正直热情、能干而有责任心,这家公司一定不会太差。所以,你在应聘时,最好多见几位主管,或者找机会向公 ...阅读全文

企业员工本身蕴藏着无穷的智慧和力量

       最可贵的宝藏往往不在远方,而在于我们自身,在我们脚底下。每个员工身上都有巨大的潜力等待我们去开发,去利用。 ...阅读全文

湘淮军也是中国学西方搞军事现代化的产物

       于是他向国王陈述了穷人的遭遇,然后说:“是的,像这样在树底下烧火,烧了这么长时间可锅连一点热乎气都没有;可是商人却偏要说,穷人之所以禁得起在冷水里泡一夜,是因为他儿子在池边生火的缘故。”国王听后十分生气,立即命令商人付给穷人一百个金币的报酬。 ...阅读全文

班里过中秋节聚餐

       自从进入大学后,他从周围人的衣着打扮、生活用品、谈吐知识,乃至家庭状况中,得出一个结论,自己的一切都不如他人,自己家乡的一切都不如他人,自己不好意思甚至不配与他们一起谈话、讨论学习中的问题。这就是内向者自我封闭的典型心态。 ...阅读全文

华佗不但认真钻研

       金是国际上著名的恐怖小说大师,他斯蒂芬的家境十分贫困,曾经潦倒到连电话费都交不起,电话公司因此而掐断了他的电话线。这丝毫没有阻挡他写作的热情,他一心想成为一个世界级的创作大师。曾经有一年,他几乎没有出过门。每天早上,天刚蒙蒙亮,他就伏在打字机前,开始一天的写作。在这一年中,他也曾有过懒惰的情绪,尤其是在没有灵感时,他很想出去放松一下,但每当想起自己即将完成的作品,他的精神会立即振奋起来,在没有什么可写的情况下,他也 ...阅读全文

小牛对自己有了自信

       消息一下子在动物世界传开了。大家都来到小牛身边,用敬佩的眼神看着它:“能打败大老虎,真是个英雄。”小牛环顾周围的动物们,又壮起胆子看着躺倒在地的老虎,这才相信自己真的不简单。 ...阅读全文

朱莉却走街串巷当起了推销员

       朱莉的成功,是个人才能、坚忍不拔和勤奋实干所能成就一番伟业的活生生的典范她的典范力量衬托出了一个伟大的真理:自立是一种无穷的力量,是一个人追求发展与进步的动力源泉,它决定了一个人在世上将要走的路。 ...阅读全文

人们日常写议论文有一种模式

        现实生活中确实有很多人成天闭门读书,不与别人交流,认为单凭书本和思考能解决所有的疑惑。然而,智慧的火花是碰撞产生的,人们应利用别人的经验以弥补个人直接经验的狭隘性。“知而好问然后能成才”。向同学、向师长、向专家请教,与之探讨,往往会有“听君一席言,胜读十年书”的感叹。 ...阅读全文

等于我先占领了市场

       第三,即使有些人看了报,退报不给钱,也没什么关系,一则总会积压些报纸,二则他已经看了报,肯定不会去买别人的报纸,还是自己的潜在客户。 ...阅读全文

就会尽量把自己描绘得优秀一些

       ① 许多人自己并不了解他有哪方面的才能。麦当劳的创始人克罗克一直到52岁才发现自己有经营快餐的才能;肯德基的创始人桑德士60岁时才发现了自己的真正才能。 ...阅读全文