又能敢抓敢管执行到位

       对不同的人员要用不同的激励措施。众所周知的马斯洛需求五层次理论说明,人的需求是分层次的,只有满足了低层次的需求之后,才能考虑高层次的需求。工资作为满足低层次需求的保障条件,对绝大多数人来说仍是个硬道理。工资低的企业,即使企业文化搞得再好,也难以留住人才。对高层次人才,工资较高但如果缺少培训和发展机会,仍然缺乏吸引力。 ...阅读全文

我终究是个听话的孩子

       随着阅读的积累以及阅历的丰富,我渐渐具备了些许思维能力,能够对关于害怕的种种现象展开一些分析:害怕是一种心理状态,这种心理状态可能是源自外部自然环境和社会环境对自己的伤害。一旦我们知道来自外部的因素其实不足以伤害我们的时候,害怕就自然失去了其产生的基础。经验告诉我们,无论是在自然环境中,还是社会环境中,人类体能、智能的潜力都大大出乎我们的预期。 ...阅读全文

没有知识是不可能有所作为的

       多年前就指出:“知识是一切能力中最强的力量。”法国大文豪雨果说:“人类只应当受知识的统治。”前苏联作家高尔基说:“只有知识才是力量。”最有代表性的是英国著名的思想家培根提出的“知识就是力量”的论断,他进一步指出:“人类知识和人类的权力归于一,任何人有科学知识,才可能驾驭自然、改造自然,没有知识是不可能有所作为的。”这一论断为资本主义经济的发展起了推动作用。后来马克思发现,科学知识首先获得了名副其实的“力量”的使命 ...阅读全文

发现金钱和荣耀带来更多的似乎只是浮躁

       我们每个人都回忆一下自己的工作、生活处于怎么样一个状态,有没有明确的目标?有没有让自己感觉轻松简单的规划? ...阅读全文

这样不但可以消除误会

       两个人结伴横穿沙漠,水喝完了,其中一人中暑不能行动,剩下的那个健康而饥渴的人对同伴说:“你在这里等着,我去找水。”他把手枪塞在同伴的手里,说:“枪里有五颗子弹,记住,三小时后,每小时对空鸣枪一次,枪声会告诉我你在的位置,这样我就能顺利找到你。”两人分手后,一个人充满信心地去找水了。另一个人满腹狐疑地躺在那里等候,他看着手表,按时鸣枪。但他一直以为只有自己才能听到枪声,他的恐惧加深,认为同伴找水失败,中途渴死;过了一会 ...阅读全文

逃避挫折是解决不了问题的

        育李先生在一家广告公司担任行销部主管。他结婚已有20年,有两子。由于近年来广告市场竞争激烈,李先生感到压力很大。没想到公司高层又因经营决策方面发生失误而引起振动,领导班子大调整,新任总裁为了改变公司的被动局面,在人事方面也进行了变动,李先生的主管被撤销,薪水也跟着被降了一大截。从此,他常以“半个废人”形容自己,工作没了丝毫热情。 ...阅读全文

就有仿佛回到了孩提时代的感觉

       近年来,戴尔公司取得了令人瞩目的成就,如果分析一下戴尔成功的原因就会发现,除了戴尔的战略之外,不可或缺的重要因素是戴尔的企业文化。戴尔经常讲“:据我所知,要建立或维持一个健康的、有竞争力的文化,最简单的方法,就是通过目标统一、策略一致,与公司员工成为并肩作战的战略伙伴”。他具体抓了八个方面的工作。从这八个方面,我们可以看到这样的理念:创新、进步、效益、行动、荣誉……有这样开放的文化,我们有理由相信戴 ...阅读全文

什么样的心境去感受和体味

       在竞争激烈的环境下,为了业绩,他无法不劳碌奔走,为了目标他定要计划周全;为了完成任务,他得忍辱负重,顾全大局。他背负着很多责任,他活着并不仅仅是为了他自己。但是,他累了,总懂得为自己觅一方静土,定下神来,让自己脑袋停止一切工作与思考,把令人窒息的数字抛到九宵云外,端上一杯茶,悠然半躺,相拥伴侣讲他们的恋事,计划他们的将来,甚至海阔天空胡乱圈画不切实际的幻想世界。一切都回归到最简单纯朴中去,他变得很可爱,很天 ...阅读全文

就暗中策划炸毁了“彩虹战士号”

       由于在世纪降临欧洲的那些灾难,基督教中世纪时代的理智文化也衰落了。渐渐地,一幅关于世界和关于人在世界中的位置的新图画形成了。它是建立在对自然现象的研究以及使用数学工具对它们进行理论化的基础之上的。经院哲学名誉扫地,而逻辑则年的沉开始了500年的沉睡期。 ...阅读全文

英特尔开发出来的奔腾芯片

       大家共有的野心不是一成不变的,它需要不断地更新,因此创造大家共有的野心是一项长期行为,这就需要企业领导根据客观情况不断更新目标,使大家共有的野心更科学、更先进。 ...阅读全文

努力地递给那位工人

       有人说沟通要从心开始,佛家的结缘观说:与人交往之前应拥有一颗慈悲的心。对于白领女性来讲,沟通时要站在客户的位置思考,投客户所好,这样,你的客户才能亲近你、接受你,直到最后接受你的产品。 ...阅读全文

今天我为什么不效法她们

       在企业管理中,管理者所要激励的员工当然比骡子要聪明不止百倍。因此要使激励真正地发挥其应有的作用,就应做到以下两个方面:首先,对激励因素的设定要明确,对完成工作的程度,要做适度的说明;其次,激励的时机要适当并且及时只要员工完成工作所取得的一些成绩,达到了激励的标准,就应该及时给予员工实质性的激励。那种农夫骗骡子的做法是不可取的。 ...阅读全文

甚至从心中满溢出来

       女孩子的娘家在坎基卫山,有大片的林中空地,当女孩的父母希望对他们的未来生活提供经济支助时,他放弃了在大城市生活的方式,选择了在森林中建栋木屋! ...阅读全文

任意放进自己想象的成分

       女人聚在一起,总能谈出一些别人的各种私事秘闻。你看她说得唾沫飞溅,津津有味。仔细听来不过是一些各种传闻罢了,而且通过了几个人的嘴后已经走形得不成样子。本来是某某人杀了只鸡,到了她这儿可能是已经变成了杀了几个人也说不定。这就是肆意扩大歪曲,添油加醋。 ...阅读全文

无论怎么努力也得不到所希望的

       不痛快通常并不是一种太强烈的情绪,不过却会困扰着我们,造成好像诸事都不顺遂的假象。 ...阅读全文