英特尔

       英特尔公司的前任总裁兼首席执行官葛洛夫也十分清楚创造大家共有的野心有多么重要。当初英特尔公司在创立之时，就有个大胆的目标，想以半导体芯片存储器这种全新的产品，来取代过去以磁带为核心的电脑存储器。由于每一代电脑存储器的产品生命周期通常都不到3年，于是英特尔很快就发现，自己必须全力以赴来和摩托罗拉、得州仪器，以及其他几十家国内外的公司进行肉搏战，才能成为全世界创新速度最快、最具生产效率的存储器制造商。 ...阅读全文

       在英特尔的企业文化中，最有名也最具有特色的就是该公司的五个价值观：纪律，平等，让数据说话，386沟通，建设性的对立，历来为硅谷所津津乐道，同时这些共同的价值观也提高了英特尔的内部凝聚力和员工忠诚度。在高科技企业人才“三天一小跳，五天一大跳”的竞争环境中，保住优秀人才。 ...阅读全文

       英特尔前总裁安迪 格鲁夫在他卸任前不久，曾这样语重心长地告诉其他高层管理者：“我们离不开员工，员工是我们的上帝。我承认，我以前是一位喜欢在大庭广众之下指出某个员工错误的人，我想这是错误的。这样会使这个下属感到困窘，以后他不但工作不会有出色表现，更有可能不愿跟随你，甚至可能一辈子都不会原谅你！假如在场的人有支持他的，那么我们的敌人就更多了！因此，以后你们千万不要轻易尝试！” ...阅读全文

        他到另一家餐馆应聘洗盘子。这位老板打量了他半天说：“你就是那位只洗五遍盘子的中国留学生吧。对不起，我们不需要！”第二家、第三家……他屡屡碰壁。后来，他的房东也要求他退房，原因是他的“名声”对其他住户（多是留学生）的工作产生了不良影响。而且，他就读的学校也希望他能转到其他学校去，因为他影响了学校的生源……万般无奈，他只好收拾行李搬到另一座城市，一切重新开始。他痛心疾首地告诉准备到日本留学的中国学生 ...阅读全文

       西蒙真是聪明而又用心良苦，他之所以不讲自己的经历而说那位实习护士，是因为他明白，在寻找工作方面，仅有敏锐的头脑是不够的，更重要的是还要有正直的品性。小到一个单位大到一个国家，它们真正需要的往往是后者。 ...阅读全文

       到了唐朝，饮茶的风气已经遍及民间。在公元780年左右，陆羽将他对茶相关的考察和经验集结成《茶经》，这是世上第一部茶书；而在此之前，人们对茶的名称不一，陆羽在书里则统一用其中的“茶”字，对于后世确立“茶”的总称是一大关键。 ...阅读全文

       对执行力的维持，我们可以列举很多因素，但其中领导风 格对执行力的影响是一个重要因素。在中国管理界，我们有过“严管重罚”的例子，也有过“文件会议满天飞”的例子，这些都是领导风格。虽然它们对执行都能起到一定的作用，但好多事却往往适得其反，大家相互推诿扯皮的现象多了，敢于承担责任的人少了；雷声大雨点小的现象让大家看惯了；为了发文件而发文件的事也层出不穷。这又谈何有效执行呢？ ...阅读全文

        一个人把应当藏在内心深处的、隐秘的、不可侵犯的感情拿出来示众，是一种愚蠢的和下流的行为。真正的爱情，要求终生承担巨大的、神圣的义务。你如果不想失掉自己的感情，不愿在精神上堕落，那么就不要屈从于第一次情欲。特别需要指出的是，追求刺激的爱情，为排除寂寞而去寻找的爱情，都是道德败坏的。 ...阅读全文

        一位中年妇女，来自中国北方农村，她的女儿在国外，为了陪女 儿而向移民局申请移民。她只读过小学，连最简单的英文“你好”“再见”都不会说。 ...阅读全文

       在争取成功的过程中，决不应低估了执着的重要性。执着是为了战胜失望而必须培养的品质之一。以下是有助于培养执着精神的六个要素： ...阅读全文

       尽管量才适用是一个众所周知的用人原则，但是反其道而行之的现象在现实中总是随处可见。美国一位大学校长研究过曾经在美国非常成功，但传到第二代却失败的75家公司，结果发现，症结都出在用人上。这些公司有不少勤勤恳恳在公司历史上做出过重要贡献的创业 ...阅读全文

       国内旅游是指中国公民在本国境内所进行的旅游活动。 我国的旅游活动有着悠久的历史，春秋时代，孔子曾经周游列国；西汉时期，张骞出使西域；唐代高僧玄奘历尽艰险前往印度取经；明代地理学家徐霞客足迹遍及我国十几个省区，这些都是例证。而且，古代文人学士、迁客骚人创作的山水画册、散文游记，也无不印证了我国古代旅游活动的存在。 ...阅读全文

       体态无时不存在于你的举手投足之间，优雅的体态是人有教养，充满自信的完美表达。美好的体态，会使人看起来有风度得多，也会使人身上的衣服显得更相得益彰。善于用形体语言与别人交流，定会使人受益匪浅。 ...阅读全文

       一是你提出的要求太高，对方无法满足，但又羞于说出本人能力的不足。二是对方对你不放心，对你拿不准，但又不好意思说出来。三是是否对你“特殊关照”，决策人意见不一致，觉得没必要把“内政”告诉你。 ...阅读全文

       一方面，以西方法的价值观念作为参照是当代世界法律交流的必然产物，在我国改革开放和世界日益全球化的形势下更是难以避免。在国际社会交往中，资本主义与社会主义的并存，必然要求世界各制度相同或不同的国家互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处。这也就决定了资本主义法的价值观念必然对社会主义国家产生影响，发挥作用。 ...阅读全文

       近年来，戴尔公司取得了令人瞩目的成就，如果分析一下戴尔成功的原因就会发现，除了戴尔的战略之外，不可或缺的重要因素是戴尔的企业文化。戴尔经常讲“：据我所知，要建立或维持一个健康的、有竞争力的文化，最简单的方法，就是通过目标统一、策略一致，与公司员工成为并肩作战的战略伙伴”。他具体抓了八个方面的工作。从这八个方面，我们可以看到这样的理念：创新、进步、效益、行动、荣誉……有这样开放的文化，我们有理由相信戴 ...阅读全文

       对不同的人员要用不同的激励措施。众所周知的马斯洛需求五层次理论说明，人的需求是分层次的，只有满足了低层次的需求之后，才能考虑高层次的需求。工资作为满足低层次需求的保障条件，对绝大多数人来说仍是个硬道理。工资低的企业，即使企业文化搞得再好，也难以留住人才。对高层次人才，工资较高但如果缺少培训和发展机会，仍然缺乏吸引力。 ...阅读全文

       有人说沟通要从心开始，佛家的结缘观说：与人交往之前应拥有一颗慈悲的心。对于白领女性来讲，沟通时要站在客户的位置思考，投客户所好，这样，你的客户才能亲近你、接受你，直到最后接受你的产品。 ...阅读全文

       在企业管理中，管理者所要激励的员工当然比骡子要聪明不止百倍。因此要使激励真正地发挥其应有的作用，就应做到以下两个方面：首先，对激励因素的设定要明确，对完成工作的程度，要做适度的说明；其次，激励的时机要适当并且及时只要员工完成工作所取得的一些成绩，达到了激励的标准，就应该及时给予员工实质性的激励。那种农夫骗骡子的做法是不可取的。 ...阅读全文

       女孩子的娘家在坎基卫山，有大片的林中空地，当女孩的父母希望对他们的未来生活提供经济支助时，他放弃了在大城市生活的方式，选择了在森林中建栋木屋！ ...阅读全文