大谈特谈其事业之辉煌
得了,必须重新找回创造力和乐趣。这是我悟到的一条非常深刻而重要的哲理。” ...阅读全文
得了,必须重新找回创造力和乐趣。这是我悟到的一条非常深刻而重要的哲理。” ...阅读全文
法是统治阶级的意志的体现,这一命题包含着丰富而深刻的内容。 ...阅读全文
肩周炎的产生,主要由于关节过度活动以及受凉等原因造成,因此我们应该在平时注意适度运动,劳逸结合,注意防寒保暖。 ...阅读全文
当然,在选择就餐场所的同时,自己也应该有相应的准 ...阅读全文
这件事并未在拿破仑 希尔脑中留下特别深刻的印象,但从那天起,拿破仑 希尔可以看得出来,这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来,并且从事不是她份内而且也没有报酬的工作,并开始把写好的回信送到拿破仑 希尔的办公桌来。 ...阅读全文
性、深刻性、独创性和批判性等方面得到了发展,你在知觉、表象、记忆、思维等各方面的能力就能得到提高,加之你拥有丰厚的涵养,那么,优雅的风度就自然而然地为你所拥有了。 ...阅读全文
在一次面试过程中,一个学生巧妙的对答给我留下了深刻的印象,我觉得他正是我需要的助手,他有潜力协助我完成日常的工作。 ...阅读全文
由于本质上相对主义的道德观和对自己社会软弱性的深刻认识,日本人作为一个民族,多少要比西方人缺乏原则性。为了使自己的石油来源不受影响,日本政府竭力讨好阿拉伯各国,尤其是巴勒斯坦解放组织,其厚颜无耻程度即使是油荒最甚的西欧国家也不能与之同日而语。 ...阅读全文
一般而言,一个思维力强的人:想事能全面深刻,叙事能清楚准确,办事能迅速正确。这种人在学习中,能掌握高深的知识和精湛的技术;在工作中,能以惊人的效率,获得优异的成绩;在生活中,能耳聪目明,待人处事都恰到好处;在竞争中,能得心应手,立于不败之地。要想使自己成为这样一种出类拔萃的人,就必须注重思维力的培养。 ...阅读全文
张之洞深谙妥协之道,他不仅善于委曲求全,还深刻理解了“小不忍则乱大谋”的道理。所以他常常为了达到自己的目的,不逞一时之强,而是委屈自己适应现实的需要,等到为自己积累了坚实的基础之后,再充分发挥自己的才能,来实现自己的理想,从而达到建功立业的目的。他在与政敌打交道时,尤其如此。尽管他与李鸿章早有嫌隙,在政见上多有不同,也看不惯李鸿章一味地对外求和的为政策略,更看不起李鸿章不顾全大局,始终维护自己淮军 ...阅读全文
深刻领悟审美文化的社会适应性选择 ...阅读全文
深刻领略:大众审美的现代神话 ...阅读全文
深刻领悟:透视审美文化现象 ...阅读全文
深刻领悟:对诚实的反动的一种称赞 ...阅读全文
美国心理学家威廉詹姆士曾经说:“人性最深刻的愿望,就是恳求别人对自己加以赏识。”被人肯定,被社会肯定,不管是圣人或是凡人,都乐意接受。美国总统华盛顿喜欢人们称呼他“美国总统阁下”;凯瑟琳女皇拒绝接受没有注明“女皇陛下”的信函;就连驾驶员也不愿意别人叫他“车夫”。美国钢铁公司首任总裁夏布曾说:“促使人将自身能力发展到极限的最好办法,就是赞赏和鼓励。”他同时还指出:“来自长辈或上司的批评,最容易丧失一个人的志气,我从不批 ...阅读全文
英特尔公司的前任总裁兼首席执行官葛洛夫也十分清楚创造大家共有的野心有多么重要。当初英特尔公司在创立之时,就有个大胆的目标,想以半导体芯片存储器这种全新的产品,来取代过去以磁带为核心的电脑存储器。由于每一代电脑存储器的产品生命周期通常都不到3年,于是英特尔很快就发现,自己必须全力以赴来和摩托罗拉、得州仪器,以及其他几十家国内外的公司进行肉搏战,才能成为全世界创新速度最快、最具生产效率的存储器制造商。 ...阅读全文
体态无时不存在于你的举手投足之间,优雅的体态是人有教养,充满自信的完美表达。美好的体态,会使人看起来有风度得多,也会使人身上的衣服显得更相得益彰。善于用形体语言与别人交流,定会使人受益匪浅。 ...阅读全文
一是你提出的要求太高,对方无法满足,但又羞于说出本人能力的不足。二是对方对你不放心,对你拿不准,但又不好意思说出来。三是是否对你“特殊关照”,决策人意见不一致,觉得没必要把“内政”告诉你。 ...阅读全文
一方面,以西方法的价值观念作为参照是当代世界法律交流的必然产物,在我国改革开放和世界日益全球化的形势下更是难以避免。在国际社会交往中,资本主义与社会主义的并存,必然要求世界各制度相同或不同的国家互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处。这也就决定了资本主义法的价值观念必然对社会主义国家产生影响,发挥作用。 ...阅读全文
近年来,戴尔公司取得了令人瞩目的成就,如果分析一下戴尔成功的原因就会发现,除了戴尔的战略之外,不可或缺的重要因素是戴尔的企业文化。戴尔经常讲“:据我所知,要建立或维持一个健康的、有竞争力的文化,最简单的方法,就是通过目标统一、策略一致,与公司员工成为并肩作战的战略伙伴”。他具体抓了八个方面的工作。从这八个方面,我们可以看到这样的理念:创新、进步、效益、行动、荣誉……有这样开放的文化,我们有理由相信戴 ...阅读全文
对不同的人员要用不同的激励措施。众所周知的马斯洛需求五层次理论说明,人的需求是分层次的,只有满足了低层次的需求之后,才能考虑高层次的需求。工资作为满足低层次需求的保障条件,对绝大多数人来说仍是个硬道理。工资低的企业,即使企业文化搞得再好,也难以留住人才。对高层次人才,工资较高但如果缺少培训和发展机会,仍然缺乏吸引力。 ...阅读全文
有人说沟通要从心开始,佛家的结缘观说:与人交往之前应拥有一颗慈悲的心。对于白领女性来讲,沟通时要站在客户的位置思考,投客户所好,这样,你的客户才能亲近你、接受你,直到最后接受你的产品。 ...阅读全文
在企业管理中,管理者所要激励的员工当然比骡子要聪明不止百倍。因此要使激励真正地发挥其应有的作用,就应做到以下两个方面:首先,对激励因素的设定要明确,对完成工作的程度,要做适度的说明;其次,激励的时机要适当并且及时只要员工完成工作所取得的一些成绩,达到了激励的标准,就应该及时给予员工实质性的激励。那种农夫骗骡子的做法是不可取的。 ...阅读全文