途径

        专心致志即把精力集中于现在时刻，把思想集中在现在正在进行的事件上，而不去想过去的失败或成功，也不去想将来的烦恼或可能。如同队列中的最后一只大象，往后看可以了从前走过的道路，却不能令它鼓舞。相类似地，生活在将来，经常期待“鸿鹄之将至”，期望事情能发生什么有利的变化，也只会使人无所事事。成功者处理问题的方法是现在的状态与条件，存在于现时。因为他们知道，昨天已经过去而不可挽回，明天尚属未知而不可控制，他惟一所 ...阅读全文

       别谋他途法。在创新中，它指的是把解决问题的重点途径换一换另谋他途的思考方法。这种方法要求灵活、变通的创新思维。 ...阅读全文

       当石勒的军队抵达易水时，王浚的督护孙伟觉得事关重大，急忙派人飞马报告王浚。王浚的部将请求出兵阻止石勒进城。王浚愤怒地说：“石公到我这里来，正是要奉戴我当皇帝。谁再敢说出兵攻击石勒，一律杀头。”王浚还下令准备好丰富的酒菜，迎接石勒。天蒙蒙亮时，石勒到达蓟县。守城的士兵大开城门，迎接石勒。石勒怀疑城内有埋伏，就先把几千头牛羊驱赶进城，这群牛羊名义上是献给王浚的礼品，实际上却堵塞了街巷，使王浚的军队难以调动 ...阅读全文

       勤奋是对事务尽职尽责的积极外化，也是如何实现责任的途径。以责任为出发点，勤奋工作是一种想法和观念，它只存在于那些认清勤奋重要性的员工的心中。因此，你别总是去问老板，你为什么没有获得晋升的机会，而只需问你自己，是否对自己对公司极端负责任，你是否在用勤奋去实现了自己的职责，如果没有，你就会十分明确自己今后的奋斗方向，这种自觉的认识会为你的成功“助燃”，让成功之火熊熊燃烧起来。 ...阅读全文

       有什么方法可以消除你在工作中的懒惰和拖延呢？最好的途径就是养成主动工作的习惯。 ...阅读全文

       提起燕窝，人们总是联想到古代的珍馐或圣药以及现代的冰糖燕窝粥。“燕子的唾液”何以如此珍贵，古人何以开始吃食“燕子的唾液”即巢穴实在是令人费解。直到今天，燕窝之于华人，也远远超脱了单纯唾液之于人体的意义，成为普通大众遥不可及的神话。燕窝的分类燕窝 ...阅读全文

        在社会中，人是离不开社会的，是与社会紧密联系着的，一个人要想在这个复杂的社会中更好的生活，必须加强人际交往。一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的做人处世能力。在各方面都很成功的人士，总是先考虑到他人的需求，再达到自己的目的。 ...阅读全文

       有一天，鼯鼠正在向几只老鼠炫耀自己的五种技能，突然，一只老虎出现在他面前“：小兄弟，你在说什么？” ...阅读全文

       善良诚可贵，善于在险恶世道中保存这份善良，则更为可贵。韬光养晦的智谋有几种：委婉和顺但不因循，称作委蛇；隐藏起来不显露，称作谬数；欺骗敌人，使自己不受损失，称作权奇。若不婉顺，那么事情就受阻；若不隐藏，就有危险出现；若不欺骗，就可能被敌人消灭。 ...阅读全文

       当你赞美阳朔的“碧莲玉笋世界”时，你是否知道大自然是如何雕琢这人间仙境的？当你屹立“赤壁”之上时，你心中是否闪动着当年周瑜大破曹军的火光？当你畅游长江三峡，仰望美丽的神女峰时，你是否听过仙女望夫的动人传说？如果你在游览这 事已些景点之前已经阅读了有关资料，你 就会体会到目未曾见先领，足未出户 心即神往，到实地游览时，就会有身临其境 回味无穷之感。 ...阅读全文

       一个管理者如果缺乏对情况的足够了解，仅凭一些表面的、片面的现象，或是被经验和情绪所左右，武断地进行决策，这无疑是对他人、对企业极不负责的工作态度。如果你有这样一叶障目的领导，可千万小心别被他“杀”了。 ...阅读全文

        工作和生活严格区分。有些人不愿意自己的配偶过问工作，觉得没必要让他们了解自己的职业前程。其实，家庭的支持对于工作的成功很重要。 ...阅读全文

       某一则或某一串信息。对大多数人而言，改进记忆的关键，便是改善信息的再现，或提高快速再现的能力。 ...阅读全文

       企业管理的每一个步骤都伴随着大大小小的决策。科学的决策模式是领导者必须掌握的一项至关重要的管理技巧，因为企业决策的正确与否是决定企业成败的首要因素。 ...阅读全文

       神学理性法是中世纪的神学家们继承古希腊、罗马自然法思想的结果，不过它披上了一件神学的外衣。在“一切权力都来源于上帝”的思想基础上，自然法则成了上帝法律的代名词。教会法的制定者们试图把自然法同上帝的法律协调一致，把自然法等同于圣经的旧约和新约中所揭示的戒律。 ...阅读全文

       在企业里，管理者奖励员工是十分常见也十分必要的。因为这种奖励能够激发企业全体成员为实现企业的发展目标而奋斗。企业发展目标是企业各方面工作的出发点和依据，也是企业各方面工作的归宿。而企业目标的实现，离不开经理人及全体成员的共同努力。作为一个成功的管理者，其首要任务就是根据人才不同的需要，采用生动、丰富并适合其需要的激励措施来激励他们，使大家都明确企业发展目标及其相应的规划、组织、指导和调控措施，逐步向着预定目标推进，直 ...阅读全文

       有很多人没有工作的时候，很想得到一份工作，而一旦走人工作岗位，又不把工作当回事。他们把老板给的工作机会视为理所当然；他们认为工作是唾手可得的，他们不去思考为什么老板用了自己而不用别人？他们认为是因为自己的存在，才有了这个工作，才使公司的业务蒸蒸日上。如果自己怠工，公司业务就会停滞不前，老板也就不能创造价值了。 ...阅读全文

       多听下属的意见易于激发他们的积极性和主动性。在御人的过程中，它的重要性也许超过你的想像。美国七位四星级上将一致认为，有些军事领导人物虽然作战能力高超，但是爬不上顶峰位置，原因就在于他们没有听别人意见的能力。七位上将都将听取属下意见列为领导工作的一项重要因素，甚至是领导成功不可或缺的一项因素。 ...阅读全文

       每一个公司都是以赢利为目的，这可能会让很多人产生误解，可这的确是公司的立身与发展之根本。日本企业家松下幸之助曾经说过：“公司不赚钱，就是犯罪。” ...阅读全文

       性格内向的人对周围的环境十分敏感，别人的一举一动、一言一行，他们总会担心和怀疑是不是与自己有关，总担心到别人是不是在议论自己，说自己的坏话。他们具有强烈的自卑感，不敢或不喜欢参加集体活动，唯恐自己遭到别人的耻笑，被人瞧不起，被人讨厌，久而久之，就失去了自信心，进而对一切都失去了兴趣。 ...阅读全文

       楚王又问：“你这番话我听得有点不对了，明明是要换你回去，可你却说与你无关，但这也毕竟是两国之间大事。那么。你回去之后如何来报答我的恩情呢？” ...阅读全文