抱有

       抱有这种心态的人，很难在工作中与别人有效合作，即使遇到困难的时候，也难以得到外援。其实，只要你的安排能发扬并照顾他们的所长，他们是十分随和和努力的。正是由于他们学有所长，身怀绝技，他们的工作往往都不错，但仅此而已。靠一技之长并不能使他们的事业达到顶峰，往往只能达到中层的位置，就原地踏步难以前进，只得将自己包得更紧，在事业之路上缓慢独行，直到退休。 ...阅读全文

       一般而言，好胜的客户对于自己开出来的买卖条件，抱有极大的信心，很难更改，如果提出与他稍有不同的条件，他就不满意了。“如果不能按我的条件办，那就算了吧！”不管白领女性怎么向他介绍，什么产品质量好啊，式样新啊……他就是不开口，丝毫不肯让步，除对产品的价格不变之外，还对产品的出厂日期等要求也很严格。 ...阅读全文

       对记忆抱有兴趣和自信，就能从记忆对象中找到乐趣。而自己积极坚持记忆的这种态度，正是提高记忆力的有效方法。 ...阅读全文

       自信心就是白领女性对自己行为的正确性坚信不够，抱有充分的信心。白领女性应相信自己能够胜任工作，相信自己能够说服客户购买产品，相信自己能够战胜各种困难。无论顺境还是逆境始终保持必胜的信心，白领女性只有对自己充满信心，才能感染客户，影响客户，改变客户的态度，使客户对你产生信心，进而相信并购买你所推销的商品。而缺乏自信，就会在营销活动中缩手缩脚，遇难而退，坐失良机。因此，自信心是一名合格白领女性应当具备的基本 ...阅读全文

       你的责任和使命就是工作 ...阅读全文

        在交往中，白领女性怎样应用微笑这项利器呢？ 当你直言相告或批评他人的错误时，报之以微笑就能把“良药”中的“苦味”减少许多，使对方易于接受； 当你需要麻烦别人、要求别人帮你做某种事时，你对他微笑，对方将会欣然同意，因为他感受到了你对他的谢意和尊重； 当你和朋友争论一个问题时，你对他微笑，对方将体会你要“休战”的意思，同时还能体会到你俩的交情并不会因此而有任何折扣； ...阅读全文

        与人交往首先要尊重对方，这是取得对方帮助和支持的前提。这种尊重，不单单是用语言来表白，还需要用实际行动来显示。唯有这样，才能打消对方的疑虑，使对方深受感动。当然对于不同的人，其尊重的内容和形式都是略有差异的。尊重上级，随之而来的就是“服从；尊重同事，集中表现为“合作； 尊重下属，更多地需要“肯定”和“支持； 尊重朋友，则表现为“关心”和“帮助”。记住，尊重有能力、有水平的上级、同事、下属及朋友，也许是不难做到的，但 ...阅读全文

        在社会中，人是离不开社会的，是与社会紧密联系着的，一个人要想在这个复杂的社会中更好的生活，必须加强人际交往。一个人的成功，只有百分之十五是由于他的专业技术，而百分之八十五则要靠人际关系和他的做人处世能力。在各方面都很成功的人士，总是先考虑到他人的需求，再达到自己的目的。 ...阅读全文

       如果你的眉毛有一点浓密，你可以使它加长，但一定要注意自然的卷曲。在眉骨处（每两天杂眉就会长长）一定要注意及时修正杂毛。 ...阅读全文

       伴着心情、伴着服饰，每天为自己更换不同风格或不同色彩、款式的手袋，会给你带来享不尽的快乐，不信就试试。 ...阅读全文

       第一时期，1岁半-3岁。1岁半以后孩子已掌握走、跑的基本动作，但不够灵活和协调；2-3岁已经学会灵活的跑和跳，海会上下楼梯、越过障碍物，手变得灵巧，会拿匙吃饭，会搭积木，会串珠子，会用笔画简单图形，还会穿衣脱鞋。正因为他们能用自己的两条腿自由行走，对外部世界便充满了好奇心，于是，全力驱动着整个小身体，要探索周围的一切事物。他们以小小的全能者自居，相信自己所有的愿望总是会得到满足的，一旦父母提出“这个不能摸！“”那里不能 ...阅读全文

       以诚待人要坦荡无私、光明正大。一旦发现对方有缺点和错误，特别是对他的事业关系密切的缺点和错误，要及时地指正，督促他立即改正。批评确实不大讨人喜欢，但不妨换个角度去使他理解接受，从而沟通彼此心灵，发展友情。 ...阅读全文

       俗话说，雁过留身，人过留名。一个人在一家公司就应该以一种认真负责的态度对待每一件工作，并且始终保持这种态度。否则，如果没有这种精神，即使去到一个新的公司，下一次失去机会的还会是你。 ...阅读全文

        奇洞怪石是大自然巧夺天工的杰作，也是旅游者神往之处。它们的形成原因多种多样，但最为广泛，最为典型的是可溶性岩石被地表水和地下水溶蚀而成。 ...阅读全文

       敏锐的眼光和判断力是办事成功的必备素质。任何事情在局势明朗之前，肯定都会有其前兆。具有慧眼的人，会根据这些细微之处正确判断出事态的发展，采取相应的行动。年轻人要想获得成功，就必须把自己培养成能判断形势的高手，从而把行动的主动权牢牢掌握在自己手中。 ...阅读全文

       “当时本该那么做，却没有那么做，要是做了，我早就成富翁了！”这话等于白说，一点价值都没有。再好的主意、计划，若只是纸上谈兵，不去想办法实践，那留给自己的只是叹息和悔恨。反之，你真的去实行了，你一定会得到效益。职场上有两种人，一种是快乐工作，主动执行的人；一种是爱抱怨的人。同样一个命令下达，有人埋头苦干，有人破口大骂。埋头苦干的人不见得笨，而破口大骂的人不见得聪明，但是前者一定有一个好心情，后者则生气愤怒，其中的 ...阅读全文

        专心致志即把精力集中于现在时刻，把思想集中在现在正在进行的事件上，而不去想过去的失败或成功，也不去想将来的烦恼或可能。如同队列中的最后一只大象，往后看可以了从前走过的道路，却不能令它鼓舞。相类似地，生活在将来，经常期待“鸿鹄之将至”，期望事情能发生什么有利的变化，也只会使人无所事事。成功者处理问题的方法是现在的状态与条件，存在于现时。因为他们知道，昨天已经过去而不可挽回，明天尚属未知而不可控制，他惟一所 ...阅读全文

       神学理性法是中世纪的神学家们继承古希腊、罗马自然法思想的结果，不过它披上了一件神学的外衣。在“一切权力都来源于上帝”的思想基础上，自然法则成了上帝法律的代名词。教会法的制定者们试图把自然法同上帝的法律协调一致，把自然法等同于圣经的旧约和新约中所揭示的戒律。 ...阅读全文

       在企业里，管理者奖励员工是十分常见也十分必要的。因为这种奖励能够激发企业全体成员为实现企业的发展目标而奋斗。企业发展目标是企业各方面工作的出发点和依据，也是企业各方面工作的归宿。而企业目标的实现，离不开经理人及全体成员的共同努力。作为一个成功的管理者，其首要任务就是根据人才不同的需要，采用生动、丰富并适合其需要的激励措施来激励他们，使大家都明确企业发展目标及其相应的规划、组织、指导和调控措施，逐步向着预定目标推进，直 ...阅读全文