从此以后

       大学四年，朱莉依然奋斗不止。她知道，只有用自己的勤 劳才能战胜贫穷的厄运，才能留在大学的课堂 ...阅读全文

        一个月后，猴子就被提升为办公室主任，原主任狗熊也因此而被解雇。 ...阅读全文

       从此以后，在格林的心里，便萌生了自卑的阴影。格林因受到侮辱而产了自卑的心理，是一种正常的心理反应。但充满聪明、睿智的他却发誓要去掉自卑感。于是，他满含屈辱地离开了家庭，只身一人来到里昂，在那里他隐姓埋名，发奋求学，整天呆在图书馆和实验室里。在一位教授的精心指导和自己的长期努力下，他发明了“格林试剂”，发表学术论文200多篇。1912年，他获得了诺贝尔化学奖。 ...阅读全文

       现代新闻界也有一个很不好的现象，就是为了销路，常有偏离事实、渲染事实甚至颠倒事实的倾向。其实，一种报纸的声誉和一个人的声誉是一样的。如果一种报纸老是故意欺骗人，不久便会获得一个说谎者的名声。而只有那些立足于事实、诚实不欺的报纸，才是新闻界的中流砥柱，他们最终的销量要比那些经常欺骗读者的报纸多出数百倍。 ...阅读全文

        沉默了一阵之后，敌人在工事里大声发问：“你们保证不杀我们吗？你们宽大，我们就投降。”当战士们再一次向他们宣传我军的政策以后，敌人说：“这里有五连46名弟兄，请你们进来接收吧！”这股敌人投降以后，部队又向村子里搜索，战士们一边走一边喊：“解放军宽大俘虏，蒋军官兵们，放下武器就是生路。谁敢抵抗就消灭谁。”喊声到处，敌人纷纷放下武器。敌人的一名连长见了解放军，抢着说：“解放军同志，你们放心，这个院子里我 ...阅读全文

       “让我考虑一下”。教师凯洛琳波黛丝从前一想说“不行”，学生就往往大吵大闹。后来，有位朋友一语点醒了她：“要当场回答‘行’或‘不行’的情况毕竟不多。”现在，当她面临一个不想接受的要求时，她会说：“让我考虑一下。”这个缓兵之计使她有时间去找一个易为学生接受的借口。在公事上，说“这件事我还要研究一下”，也能获致相同的效果。 ...阅读全文

       世界是日新月异的，我们生存的环境每天都在不停地变化。企业在应对未来环境变化中，为了指导和保证自身的发展，就要制定未来的计划，即战略规划。 ...阅读全文

       从此以后，他告诫自己：永远不要把自己看得太重，要学会轻视自我，否则就会尴尬不已。 ...阅读全文

        许多人都制订了自己的人生目标，从这一点来说每一个人似乎都像一个谋略家。 ...阅读全文

       从此以后，佩思成为一个热烈拥护华盛顿的人。同样，调整人际关系，也可以用“无共识”的方法疏远对你有影响的人。 ...阅读全文

       1965 年，美国的一位专家发表了《企业战略论》。从此以后“，战略”这个概念就进入了企业领域。军队从事战争，企业从事竞争，两者虽然本质不同，但都存在一个“争”字。企业既然要参与竞争，就要在竞争中讲究谋略。 ...阅读全文

       匈牙利民族服装颜色对比鲜明。女子服装大多为红、白色相间，男子服装大多是黑、白相配。衣服上都有鲜艳的刺绣及花边。服装比较宽大，袖口、裤口撮口，看起来飘逸、潇洒。匈牙利族人爱穿皮靴，绣有各种图案的长筒靴是其传统服饰。在大平原地带的牧羊人经常身披羊毛斗篷。许多人还喜欢身着毛面朝内的羊皮外套。为了发扬民族传统、保持民族风俗，匈牙利还设有专门的民俗学校。 ...阅读全文

       适应性关系到一个人处理压力的能力，这是因为人的压力主要发生在他进行转变或改革的时候。成功者不仅有能力去适应转变，而且能促进转变。这个素质的本质，就是参加冒险的能力。 ...阅读全文

       因为这是所有名的住宅，所以购买者闻讯蜂拥而至。住宅的底价是8万英镑，但人们很快就将它炒到10万英磅，而且价钱还在不断攀升。老人深陷在沙发里，满目忧郁。是的，要不是健康状况不行了，他是不会卖掉这栋他度过大半生的住宅的。 ...阅读全文

       怨天尤人的人，喜欢给自己找借口，把自己的不得意全怪在别人身上。人往往忘记自己拥有的财富而只看到自己没有的部分。不知足，也就永远没有停止抱怨的时候。让我们给自己较大的生命空间吧。每天醒来，发现自己还健康地活着，就是一件值得庆贺的事。让我们多看看自己拥有的东西，爱你的工作，而不要无休止地抱怨。 ...阅读全文

       有一天，鼯鼠正在向几只老鼠炫耀自己的五种技能，突然，一只老虎出现在他面前“：小兄弟，你在说什么？” ...阅读全文

       善良诚可贵，善于在险恶世道中保存这份善良，则更为可贵。韬光养晦的智谋有几种：委婉和顺但不因循，称作委蛇；隐藏起来不显露，称作谬数；欺骗敌人，使自己不受损失，称作权奇。若不婉顺，那么事情就受阻；若不隐藏，就有危险出现；若不欺骗，就可能被敌人消灭。 ...阅读全文

       当然，我们也不能否认传统的经验管理对企业发展的作用，在经济体制改革初期，富有经验者确实能迅速胜任新工作，迅速取得业绩。因为那时企业与企业之间的竞争尚处于幼稚阶段，产品、工艺、技术、服务同质化的规律比较明显，“通用”式的经验往往使熟练员工能较快找到新的工作岗位，企业也愿意招收这些熟手，可以降低培训的成本。然而，发展到知识经济时代，经验已不再至关重要，取而代之的是创新精神，传统的经验管理已经不适应知识迅速更新的现代社 ...阅读全文

       挑战式的语言陷阱,这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。对于应届毕业生，面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看？”对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。 ...阅读全文

       王安曾是我们华人的骄傲，但是王安也犯了中国人的一个传统的错误。王安公司失败的最重要原因，并不在于缺乏资金和年该公司拥有人力资源，而在于不能正确地用人上。1984年该公司拥有40多万名员工，营业额高达30多亿美元，可谓实力雄厚，但是却缺乏凝聚公司内部员工的基础。受中国传统文化的影响，王安本人对家庭以外的美国高层管理者不放心，也不信任。因此，当外部竞争环境发生变化时，他便把公司大权交给了自己的儿子，而本应继续行使权力的美国专 ...阅读全文