要尽量在员工身上多花些精力
值得一提的是,公司的薪酬制度也发生了相应的变动。最为直接的就是改变了以往评定薪金的标准。现在,公司以员工掌握的特定技能以及为组织带来的价值确定他们的薪金水平。经理以及高级行政人员不再固定在某个位置上,而是根据公司需要灵活配置。改革的结果是公司使员工重新焕发了活力,奎科公司重新成为行业的领导者。旧有的公司文化正在经历变革,而一种全新的文化正在取代它的位置。 ...阅读全文
值得一提的是,公司的薪酬制度也发生了相应的变动。最为直接的就是改变了以往评定薪金的标准。现在,公司以员工掌握的特定技能以及为组织带来的价值确定他们的薪金水平。经理以及高级行政人员不再固定在某个位置上,而是根据公司需要灵活配置。改革的结果是公司使员工重新焕发了活力,奎科公司重新成为行业的领导者。旧有的公司文化正在经历变革,而一种全新的文化正在取代它的位置。 ...阅读全文
如果他们找到一份工作,也总是一份暂时的工作。典型的流浪者会说:“对我的生活,一切都太迟了。随便吧!在我满意而且精力充沛的时候,我就很容易地将时间打发掉,去到我要去的地方。” ...阅读全文
尽管大多数人都习惯了传统的男女气质的分类,但据许多调查结果看,人们还是倾向于接受具有双性气质的人。例如在择偶中,女性总希望男性能多情、善良、忠厚,男性也希望女性有进取心、有能力。 ...阅读全文
值得一提的是,打油茶用的茶叶,既非条茶,也不是砖茶,而是抹茶。抹茶是我国古代的一种茶叶花色,它与目前日本茶道所用的茶叶相似。为此,广西三江市还曾选派两位姑娘到天津市,专为日本朋友表演侗族打油茶的制作方法。日本朋友颇感兴趣,希望有机会到该县考察茶道的起源问题。 ...阅读全文
而更值得一提的是,当管理者以怀疑的眼光去对待员工时,就好像戴着有色眼镜,一定会有所偏差,于是一件很平常的事也会变得疑虑丛生了。相反的,以坦诚的态度面对员工,就会发现对方有很多可靠的长处。信任与怀疑之间,就有这么大的差别。 ...阅读全文
企业需要忠诚的员工,因为忠诚,员工才能尽心尽力、尽职尽责。忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱,是企业的生存之本。 ...阅读全文
尽职尽责的人不仅会圆满地完成自己的任务,还会忠心耿耿地为老板考虑,给他提尽可能多的建议和信息,他们也因此会得到提升和赏识。 ...阅读全文
出埃及后来到旷野,生活艰苦,以色列人就向摩西发怨言。没有水,他们就抱怨说:我们喝什么呢?吃什么呢,巴不得我们早死在埃及的耶和华手下,那时我们坐在肉锅旁边,吃得饱足;你们将我们领出来,到这旷野,以色列是要叫这会众都饿死呵!人忘记了做奴隶的痛苦,遭遇一时困难就对未来失去盼望。他们的种种抱怨、争闹、试探、怀疑只会造成混乱,其结果可能是以色列民族的溃散。这种情况在人类历史上屡见不鲜。曾经有一些民族在人 ...阅读全文
社会变了,人的很多行为就要发生改变,这不是什么正确与否的问题,而是能不能适应社会的问题。 ...阅读全文
有些人生来就是快乐的。无论他们身处的环境怎样恶劣,他们总是高高兴兴的,对任何事情都很满意。在他们的眼中,他们好像是度过了一个长长的假期,他们的视力所及处处都是愉悦和美丽。当我们遇见他们时,他们给我们的印象好像是刚刚遇见了什么幸运的事情,或者是好像有什么喜讯要告诉我们一样。如同蜜蜂从每朵盛开的花朵中采集完蜂蜜那样,他们还具有一种提炼快乐的炼金术,甚至可以让布满阴霾 的天空充满灿烂的阳光。在病房里,对病人来说,他们 ...阅读全文
养成一种快乐、健康的态度,然后开始去做你所搁下的工作。现在就去做,就会发现,你的热忱和快乐会感染别人。 ...阅读全文