要比单纯的机械记忆要牢固得多

       1、特征记忆法 ...阅读全文

记忆力的训练主要依靠学习

       一个人具备了良好的记忆条件,懂得了有效记忆的规律,就为高效率地记忆提供了可能。但是,要进一步提高记忆力水平,关键在于训练。越开动脑筋,脑子受到的训练越多,记忆力越会逐渐增强。与之相反,如果一个人饱食终日、无所用心,大脑得不到训练的机会,不仅学不到知识,记忆力还会因此而衰退。传说,宋朝时的金溪县有一个叫方仲永的人,他年幼就强于记忆,才智过人,5 岁能写诗,文笔与道理且有可供欣赏之处。消息不胫而走,众人为之惊奇 ...阅读全文

有了这些毛病和丑态

        自然法学派认为法在本质上应该是一种“规律”,是一种客观存在的“规律”,是一种先于立法者的意志、先于法律而存在的东西。因此,就本原意义而言,法不是一种根据人的主观意志制定的规则,而只能是一种不以人的意志为转移的客观的东西。 ...阅读全文

进而指明了在科学认知的领域里

       我国古代养生家强调饮食必须定时、适量、有规律,做到“饮食有节”“、饮食有序”。一般来说,饮食的规律性是按照日常生活、工作学习的安排而定,这样使摄入的热量和各种营养素适应人体的消耗,从而提高工作效率,同时保证进食与消化过程协调一致,使吃进的食物能充分地被消化吸收。 ...阅读全文

范畴构成逻辑体系

       其三,思维规律和物质世界规律,都遵循辩证法规律。在本质上,它们是一致的。 ...阅读全文

等下一次绿灯再驶过去

       即使你对黄灯视而不见,黄灯依然会遵循它的规律:它们变成红灯,而你不得不停下来。如果你继续往前冲,前面可能会有各种各样的意外和风险等着你。我们要么面对它,要么干脆放弃,对黄灯视而不见是一种冒险,而冒险不是我们的本意。 ...阅读全文

铸造了汉民族忌讳男女社交来往和情恋的心态

       英国诗人拜伦在他的著名诗篇《唐璜》(第二章,第149节)中描写了海盗女儿海黛与唐璜的热烈情爱的场面,写得是多么大胆、直率: ...阅读全文

四”与“十”之类也易混淆

       但素质的遗传不能导致能力的遗传,素质服从于遗传学规律,它是能力产生的自然基础,但不是能力本身,有人认为女性的能力低与女性脑重量轻于男性有关,是没有科学依据的。 ...阅读全文

饥饿状态下和用餐之后不宜学习

       提高用脑效率,就需要了解大脑的机能和活动规律。每个人都面临着三种时间:生理时间、心理时间和用钟表所示的物理时间。这三种时间状态的不同组合,使人们的学习效果在一天的不同时间段里是很不相同的,有高效率点,也有低效率点。 ...阅读全文

通过一个人内在的精神来评价这个人

       一个永不丧失勇气的人是永远不会被打败的。就像弥尔顿说的—— ...阅读全文

所以必须控制和改变它们

       控制改变过程也是十分重要的。不论是弃除不良行为或者是建立健康行为,最好都要遵守循序渐进的规律,急功近利往往欲速不达。比如在戒烟者中,渐戒的比突戒的最终有更满意的效果。 ...阅读全文

人格也影响睡眠量

        睡眠是一种很自然的生理活动,有其一定的规律,它既有被动性,即非睡不行,又有主动性,也可以在某些条件下主动控制。人的心理状态对睡眠发生着重要影响,如情绪与睡眠的关系最大。当工作紧张、抑郁、烦恼时,睡眠的需要量增加,而且主要是眼快动睡眠(repid eye movement,REM)的增加,且多梦;相反,轻松、愉快、无忧无虑的人则睡眠需要量减少。人格也影响睡眠量,外向乐观的人睡眠量多;而内向、多思虑的人睡眠量少。精力充沛、进取心强、雄心勃勃、 ...阅读全文

实证主义哲学对西方法学的发展同样起了重要作用

        孔德正是在他所发现的人类社会发展三阶段根本规律的基础上建立了他的社会实证学。他把社会学分为“社会静力学”和“社会动力学”两个部分。前者研究社会事实和存在,论述一般的社会关系、社会结构及其性质,进而保持社会有机体的平衡。 ...阅读全文

大概其中也有不便启齿的那“羞”

       一是影响工作的正常秩序。企业管理工作都按照一定的规律运转,呈现一定的程序,是一种系统工程。分级分层管理,各负其责,各司其职,就是为了维持其正常秩序,以取得良好效果。如果管理者对员工越权,对工作横加干预,这容易打乱员工的正常工作秩序,使员工无所适从。管理者对管理的越权指挥,只能使正常的工作程序扭曲,破坏了正常的管理秩序。 ...阅读全文

在分工的同时还要强调合作

       团结互助原则。社会分工的细化,往往会造成各生产部门之间的蕃篱,但是高速运转的生产线要求员工们必须打破这种割裂的局面,在分工的同时还要强调合作,记住分工不是目的。 ...阅读全文

而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系

       只要能把本职工作做好,就能升任主管,这是某些人的观点。其实不然,优秀的运动员不一定是好教练,一些表现优异的工程师、销售人员在升任主管后却表现不佳。这是因为作为主管还需要本职工作能力以外的条件,如决策能力、协调能力、组织能力等。所以,在某个职位做得好,并不表明你在其他职位也能做得好。成功不是靠运气。很多人坚信成功是由于有好的机会,因此他们被动地等待命运的安排,而不去主动地计划、经营 ...阅读全文

攻打起来恐怕很费事

       甘茂于是便放心地进军宜阳。 开战后,用了5个月的时间,尚未成功,就像甘茂所担忧的那样,有人开始谣言中伤他了,武王也很快听信了,召回甘茂。 甘茂质问武王:“大王难道忘了在息壤的承诺了吗?” ...阅读全文

以上三种类型的划分

       1. 对于内导型特征比较鲜明的下属,应在其职权范围内,适当放手让他们去独立工作。这样做,可以使他们产生一种得到上级“信任”和“器重”的自豪感,从而更加积极主动地工作。 ...阅读全文

对于世界上一切研究人的行为的权威学者来说

        弗洛伊德说:“人只在健康的时候,态度和行为才千差万别。而当人们争夺食物的时候,他们就露出了动物的本能,所以行为变得几乎无以区别。” ...阅读全文

反而摆出大国的威风

       弗洛伊德每天吸20 支雪茄,并因此罹患下颚癌去世,那时劝人戒烟恐怕就重复10000次了。烟能致死人命,原本是个颇为严肃的话题,但重复多了,不解决问题,就变成了“讽刺与幽默”。所谓“严肃”,就是让你“幽默”不起来。仿佛在人生考场上,请很严肃的老师专一盯着你答卷。如此的气氛与环境,可惜没有。 在劝人戒烟问题上,是世界性的不严肃。 沙特阿拉伯《杂志》,向人们介绍种种“措施”:“远离所有能引起你吸烟欲望的东西,避 ...阅读全文

怕失去刚赚回来的荣誉

       害怕失去,源于对宇宙的茫然,对自然的无知。这个题目是不是太大了点?不大,因为我们经常会面对“失”——怕失去一份好工作,怕失去自己的亲人,怕失去友谊,怕失去刚赚回来的荣誉,怕失去已经拥有的财富、权力……这一怕,而将失去一种更大的东西却往往被人忽视了,是什么呢?快乐!‘日月经天,江河行地”,这描写自然的八个字实在太好了。太阳走了,有月亮;月亮走了,有太阳。有失才有得。你还有什么好害怕的。太看重“得到”,或许是人之常情, ...阅读全文

而且还积极推动建立“南太平洋无核区”

        1985年1月,美国通知新西兰政府,说美国导弹驱逐舰“布坎南号”将于3月份访问新西兰。新西兰总理朗伊立即告诉美国:美国军舰在进入新西兰港口之前,必须声明它不是核军舰。美国则采用惯用伎俩,对它的军舰是否载有核武器或以核能为动力“既不证实,也不否认”。美国国务卿舒尔茨甚至威胁说,如果新西兰政府禁止核舰艇进入其港口,澳(大利亚)新(西兰)美(国)联盟就可能会解散,新两兰的安个将受到影响。但朗伊总理不为所动、 ...阅读全文

如果有人出于对你的不服

       即使你做事失败了,你不怕困难的精神和勇气也会得到他人的赞赏;如果你顺利地克服了困难,这就更加向他人证实了你的能力!如果有人出于对你的不服、怀疑、中伤、嫉妒而故意给你出些难题,当你一一解决时,你不仅解除了他人的不良心理,而且还提高了自己的地位。 ...阅读全文

想真正地做成一件事情

       想真正地做成一件事情,需要你有锲而不舍的精神,你想在哪个领域做成什么事情,一旦你认准了目标,那就一定要坚持不懈地做下去。 ...阅读全文