一句

       内向者本来就不善于争取自己的既得利益。但最令他们痛恨的是，自己辛辛苦苦干出的工作成果，却经常被别人“笑纳”，一口吞下据为己有，这种情况绝非少数。这时便出现了“花落谁家无人知”的令人同情的现象。抢占别人果实人的最大特征，是将他人业绩揽到自己头上，还时不时使个绊子。使绊子倒还不影响工作情绪，最怕的是业绩被抢，完成工作的成就感霎时灰飞烟灭，个人在公司里的价值似乎也荡然无存，除了心寒，还有什么？内向者如果是初进公司，公司人 ...阅读全文

       辩证思维是进行正确分析的指导思想，因为客观事物本身是辩证地发生发展的。人们认识事物时，也必须以事物的本来面目作为出发点和基础，辩证地对事物进行思考、分析、判断，才能客观地、全面地、活生生地反映事物的本来面目，认识与把握事物的本质与规律。相反，如果不以辩证思维为指导，就可能从一个局部出发，看不到事物的全局；就可能从个人的主观想象出发，看不到客观事实；就可能将事物简单化，看不到事物间的复杂联系；就可能只看到事物 ...阅读全文

       把喜乐的“油”分给沮丧的人，对绝望者说一句鼓励的活，这是何等有意义的事。 ...阅读全文

       米勒先生虽然没有过多的表情变化，但仍禁不住还了一句问候：“早安。”声音低得只有他们两人才能听到。 ...阅读全文

       一句箴言：祸兮福所倚，福兮祸所伏。 ...阅读全文

       一句箴言：怀疑一切与信任一切都是错误的，能得乎其中方为正道。 ...阅读全文

        一句箴言：谣言如地下的暗火，会烧掉一切。但火苗最初可能是你自己引起的。 ...阅读全文

       猜疑就是无缘无故地对一些自己并不知道的人或事进行各种设想，并让自己信以为真。 ...阅读全文

        白族人还有清晨和中午各饮一次茶的习俗。早茶也称“晨茶”或“清醒茶”，一起床就烤茶，全家成年人每人饮三道。头一二道只饮清烤茶，首杯先敬老人；第三道加入红糖，内放米花等食物，每个小孩也饮一杯。午茶又叫“休息茶”或“解渴茶”，是劳动休息时全家人回家饮，也是三道，饮后再去劳动。他们饮茶决不畅饮，而是酌饮，喝几口就行了。 ...阅读全文

       敢于向困难挑战是人们走向成功，赢得幸福的重要所在。一点苦也受不了，不经受非常的磨难，就休想干成什么大事，碰到困难就畏缩恐惧的人，必然走向挫折乃至失败。 ...阅读全文

       正视对方的眼睛，无异于在向对方说明，你所讲的我是懂的，你对于我不是居高临下，而是平等的，我对你并不存在什么惧怕心理，我有信心赢得你的敬重。 ...阅读全文

       团结互助原则。社会分工的细化，往往会造成各生产部门之间的蕃篱，但是高速运转的生产线要求员工们必须打破这种割裂的局面，在分工的同时还要强调合作，记住分工不是目的。 ...阅读全文

       只要能把本职工作做好，就能升任主管，这是某些人的观点。其实不然，优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员在升任主管后却表现不佳。这是因为作为主管还需要本职工作能力以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。所以，在某个职位做得好，并不表明你在其他职位也能做得好。成功不是靠运气。很多人坚信成功是由于有好的机会，因此他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营 ...阅读全文

       甘茂于是便放心地进军宜阳。 开战后，用了5个月的时间，尚未成功，就像甘茂所担忧的那样，有人开始谣言中伤他了，武王也很快听信了，召回甘茂。 甘茂质问武王：“大王难道忘了在息壤的承诺了吗？” ...阅读全文

       1. 对于内导型特征比较鲜明的下属，应在其职权范围内，适当放手让他们去独立工作。这样做，可以使他们产生一种得到上级“信任”和“器重”的自豪感，从而更加积极主动地工作。 ...阅读全文