所致

       在许多公司都有以暴露自己缺点为荣的人。他们过分轻信自己的直觉，自我感觉良好，对于自身存在的不足，经常挂在嘴边，生怕别人不知道，以此来表白自己是多么的严于律己，多么的敢于自我剖析。美国犹他州的一家体育用品公司的经理，他是一位出色的推销商，待人热情周到，对部下也是体贴入微，能力强，善于开辟多种业务。但他有两个最大的缺点：多话及爱管闲事。最奇怪的是，他虽然也知道自己的缺点，却仍然津津乐道，并自以为有趣。这种“你看我有多糟” ...阅读全文

       在人类资源分配上，为《马太福音》所预言的“贫者越贫，富者越富”现象，可说是无处不在。上世纪60年代，知名社会学家莫顿首次将这一现象归纳为“马太效应”。无论是在生物演化、个人发展或国家间、企业间的竞争中，马太效应普遍存在。赢家与输家之间，常常从起初的很小差距，发展为“赢家通吃”的结果。 ...阅读全文

       选择喝什么茶最重要的原则，就是要适合自己的体质。一般说来茶可分为温性和凉性两种，体质虚冷，经常手脚冰冷，容易拉肚子的女人适合喝温性的茶。体质燥热，经常便秘的女人，适合喝凉性的茶。此外喝茶也要配合身体及环境的状况，例如：生理周期的时候，严重疲劳的时候，季节转换的时候，都要选择不同滋养功能的茶来宠爱自己。但是茶并不是药物，所以它的效果是渐进式的，绝对无法在短时间内立即见效。只要你持之以恒地饮用，它一定能不负所托，帮 ...阅读全文

       公文不仅明显地区别于各种文学体裁，同时也有别于其他应用文，它有如下特点：其一，公文是组织管理的重要工具。公文是机关团体或个人在社会活动中所使用的书面工具。其二，公文有法定的作者。公文是以各级组织名义制发的，因此不管实际拟稿人是谁，它的作者只能是制发单位的法人代表机关或机关负责人。其三，公文有法定的权威。公文是代表机关发言的，具有制发机关的法定权威。其四，公文有法定的程序和格式。公文既适用于各地区、各 ...阅读全文

       内向者往往混日子另一种内向者不把工作当一回事，不但表现不积极，连犯错也不在乎，他心里总是想“反正混一口饭吃”，他总是采取一种以不变应万变的态度“：此处不留人，自有留人处”。这种内向者虽让人看不惯，可是他每天准时上下班，对人又客气得要命，让你抓不到他的小辫子。这种内向者自己好像过得很舒服，其实人家早在心底看不起他了。这种放任自己的工作、处世态度，对自己是很有害的。如果你因不敬业、不求上进而被人看轻，这些评语会到处 ...阅读全文

       到了唐朝，饮茶的风气已经遍及民间。在公元780年左右，陆羽将他对茶相关的考察和经验集结成《茶经》，这是世上第一部茶书；而在此之前，人们对茶的名称不一，陆羽在书里则统一用其中的“茶”字，对于后世确立“茶”的总称是一大关键。 ...阅读全文

       B．住店客人登记制度。按照公安机关的规定，饭店接待客人住宿必须登记，客人凭有效护照、身份证、工作证、军人通行证等进行住店登记。接待境外旅客必须在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。 ...阅读全文

       晏殊听完皇上的夸奖后却低下了头，并向皇上说：“臣并非不想和文人们宴饮游乐，只是因为自己家贫无钱而不能去，如果臣有钱，肯定也会去的。我有愧皇上的夸奖。” ...阅读全文

       孟子指出：偏激的言辞，我知道它的片面性；淫说乱语，我知道它的所指；奸邪的话，我知道它的恶意所在；吞吞吐吐之言，我知道它回避的是什么。这是公孙丑问什么叫知言时，孟子的回答。这就是说，片面、失误、歪邪、理屈这四种过失都与人性的偏激、淫荡、奸邪、躲躲闪闪四种本性有关。因为人的言语，是出自于人的思想，从他言语的错误便可知他思想的错误。并且内心的真诚至虚伪，尚不可蒙蔽于人，更何况昧得无理之心去欺骗上天呢？ ...阅读全文

       信件发出时，我内心其实就隐隐地相信：我会收到回信，会约到稿件的。结果真的如我所料，一封封信来了，一篇篇稿件也随之来了。我清楚地记得写过“七十年代末那金色的黄昏”的李书磊称赞我的信有“鲁迅之风”，梁晓声对我的小说给予了高度的评价，舒婷不仅写来稿件，还几次托我调查她的一本诗集被盗版的事情。我的成功不仅使我在杂志社站稳了脚跟，而且随着业务的熟悉，不到一年就成了杂志社的中坚力量。我当然渴望在创作上像那些 ...阅读全文

       阶级的产生是法产生的阶级根源。原始社会母系氏族公社以前，人们的关系是平等、互助的关系，那时的习惯也是符合氏族公社全体成员利益的，人们能自觉遵守。后来到了父系氏族公社时期，随着公社制度的解体，私有制和阶级开始产生。私有制的发展促使私有者吸收更多的劳动者为其创造剩余产品，战俘不再被杀死而是作为奴隶保留下来，奴隶制开始萌芽了。随着个体劳动发展成为普遍现象，产生了个体家庭私有制和子女继承制，社会逐渐向两极分化： ...阅读全文

       40位女同事进行培训。 4个月以后，只有郑小姐一人被分到科室工作，其他人全部分到车间。在科室工作许多事要从头学起，她虚心向老同志请教，勤奋学习，细心观察别人对问题的处理方法。 ...阅读全文