朗富勒

        朗富勒认为法体现了人类的共同理性，是人类事务的自然法，是尘世的法，不是什么最高的法，也不是古典主义的那种普及宇宙的自然法，更不是上帝的法。法的理性也可以分为外在理性与内在理性。前者相当于自然法的实体法，代表人类的理性目的，主要是正义和权利；后者相当于自然法的程序法，代表人类的理性表达。内在理性不涉及法的实体目标，而涉及人们对规则加以解释和执行的方式，主要 包括以下八点要求：法的普遍性，即必须有可遵循的 ...阅读全文

       那时我在职场上混得也算熟了，公司换得也不少，有能力成为管理者了。有时候我看到身边的同事，会想，如果不是碰巧在一家公司里干活，这辈子大家都不会认识。对有缘凑在一起工作的人来说，愉快地相处对大家来说都是一种福气。可有些人就不是这么想的。在一家制造业的公司，我刚接手部门经理不久，跟我部门平时合作较多的一个部门主管是板面前的红人，但在同事间口碑不怎么样。我的眼睛里可以装得下各种各样的人，问题是这位仁兄习惯于对我们部 ...阅读全文

       在职场中，难免会碰上性格不同似乎是“天生相克”的同事。那么，和这样的同事相处难吗？请看以下文字。我是一名机关职员，几个月前因工作需要调入了一个新的部门。同事中有一位比我小两岁的男士，原先因接触不多关系还算可以，然而同处一室，过了不久我们的关系便别扭起来。他跟我说话的语调虽算不上居高临下，但语气明显缺少了以前的柔和，使我心里很不舒服。最使我苦恼的是，我与他的性格格格不入。我比较欣赏那种谦虚、稳重、含蓄的男士，而 ...阅读全文

        这样的事例在现代职场中并不稀奇，每个单位都会有，每个有才干的人也都会碰上，只是轻重有别，情节不同罢了。邱某是被冤枉和误解、被埋没才干的，他的才干是他的天资和努力的结果，坏只坏在他进入了一个不看才华只看人情的单位。那么，为什么邱某会遭到这么严苛的待遇？简单地说，因为邱某的才干威胁到了他那些同事们的生存，所以他们“团结”起来，保卫自己的利益，而保卫自己利益最好的方法就是把邱某赶走。 ...阅读全文

       想象的功能是形成新形象，那么，怎样进行想象才能使产生的新形象数量多、质量优呢？这里介绍三种方法，供大家在想象时参考。 ...阅读全文

       那么，能不能采取一定的补救措施或者矫正之术，去避免言语失误带来的难堪局面呢？回答是肯定的。下面我们将介绍几种常见的弥补方法。 ...阅读全文

       建完善的销售网络，选择适合本职工作的经销商，纷纷杂杂的工作，使何雪蓉开始了新一轮“种树”工程。这次，她选择“只要结果，不问过程”的工作方式，放权给副总经理、部门经理，用大家的智慧，搭建最优秀的工作环境。她的工作是每周带着全体员工运动一次，打羽毛球、爬山，既锻炼身体，又增强团队精神。她自己更是忙里偷闲，中午溜出去美个容，晚上练上一个小时瑜伽，修身养性，总经理做得越发潇洒，公司业绩却有目共睹：两个月完 ...阅读全文

       春秋时候，晋献公想要扩充自己的实力和地盘，就找借口说邻近的虢 ）国经常侵犯晋国的边境，要派兵灭了虢国。可是在晋国和虢国之间隔着一个虞国，讨伐虢国必须经过虞国。“怎样才能顺利通过虞国呢？”晋献公问手下的大臣。大夫荀息说：“虞国国君是个目光短浅、贪图小利的人，只要我们送他价值连城的美玉和宝马，他不会不答应借道的。”晋献公一听有点舍不得，荀息看出了晋献公的心思，就说：“虞虢两国是唇齿相依的近邻，虢国灭了，虞国也不能独存 ...阅读全文

       “因此，如果我们不愉快的话，要变得愉快的主动方式是，愉快地笑起来，而且言行都好像是已经愉快起来……”。 ...阅读全文

       生活纷繁复杂，永远有许多无法预测到的问题会发生。世界变化如此之快，唯一办法就是保持应变能力。你要准备随时改变方向、改变过去的思维方式，适应对手的变化……这是积极的做法。 ...阅读全文

        罗纳德德沃金学说的核心是他的“权利论”。他既反对法的实证主义者的把权利完全视为法律产物的观点，也反对功利主义强调的“最大多数人的最大幸福”或“社会利益”观点，而是主张权利的理性根源。 ...阅读全文

       安吉伯被任命为美国德州仪器企业首席执行官的三年时间，他便使企业的营业收入增加了4到5倍，企业股票的市值则差不多翻了9倍。谈起自己的管理经验，安吉伯总结的其中一条就是“培育每一个人成为管理者”。安吉伯说：“作为一个好的上司，首先，要有清楚的战略，让每个人都知道你要去哪里，知道你的目标是什么，当然你要很好地与别人进行沟通。其次，要让别人追随你，相信你的策略，做一个有自信的上司。第三，要建立你的执行能力。作为首席执行官， ...阅读全文

       边沁还从功利的角度解释法律同道德的联系和区别，认为二者在本质、目的和内容上是一致的，所不同的只是形式和方法。 ...阅读全文

        按照冯耶林的观点，法具有一种“普遍精神”。各国之间的法律、历史的和现在的法律都是相互汲取、相互继承并交替向前发展的。法律并不是可以自由创造的东西，而是受人类意识所支配并达到人类目的的东西，法律是人们自觉活动的结果。在阶级社会中，各个阶级和阶层的斗争，各个阶级和阶层的利益和目的要由法律来加以确认，法律在阶级斗争中产生，为阶级和阶层的利益服务，人类要为法律而斗争。当人类进入高度发达的商品经济社会，法 ...阅读全文

       奥古斯特孔德认为，法律的任务不只在于维护个人的自由，而且还要照顾到人的情感，法律的共同原则就是情感。他认为，每个人只要不妨碍他人的同样自由，就可以从事他所愿意从事的任何活动，这其中就是一种情感在起作用。不仅如此，他还把罗马法、英国法和德国法放在一起进行比较分析研究，找出了它们共同的情感原则和情感特征。奥古斯特孔德还认为，社会和国家如同自然界的生物一样，是一个有机体，联系这一有机体的纽带就是情 ...阅读全文

       在许多公司都有以暴露自己缺点为荣的人。他们过分轻信自己的直觉，自我感觉良好，对于自身存在的不足，经常挂在嘴边，生怕别人不知道，以此来表白自己是多么的严于律己，多么的敢于自我剖析。美国犹他州的一家体育用品公司的经理，他是一位出色的推销商，待人热情周到，对部下也是体贴入微，能力强，善于开辟多种业务。但他有两个最大的缺点：多话及爱管闲事。最奇怪的是，他虽然也知道自己的缺点，却仍然津津乐道，并自以为有趣。这种“你看我有多糟” ...阅读全文