假如

       与老板沟通中要注意把握求同存异这个“标尺”。假如你与老板都在同一角度看待事情，那么还有什么好谈的呢？我们在互相交换意见时，假若没有独立的意见，并且这些意见又永不冲突，那么这样会显得多么让人厌倦！更不会迸发出有益的火花，这种沟通只能“形同虚设”! 蒙田说：“没有什么谈话比所有人的意见都一致更令人厌烦的了”，说得何其有理！需要有分歧，因为他能训练人们的思维，是谈话的兴奋剂和催化剂。如果我们没有经历过意见分歧这一过程，那 ...阅读全文

       假如你是一家书店的营业员，你是否能辛勤擦拭书架上的灰尘？假如你是一家公交车的司机，你是否能让公交车时时保持整洁？假如你是一家商场的服务员，你是否能给顾客一个让他再次光临的微笑？ ...阅读全文

       假如全身心的投入工作，也许就不会拖延。而完全投入的方法就是：当开始工作时，要调动所有情绪，这样会使你专心。还可以回想某一场足球赛，仿佛可以闻到青草、看到秋天美丽的叶子、吃热狗、喝咖啡，还有听到观众的呐喊声、比赛时乐队奏出的音乐等。 ...阅读全文

       ?——能沟通人与人之间的感情。 ...阅读全文

       领导一般都把下属当成是自己的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。下属不与自己条心、背叛自己、另攀高枝、“身在曹营心在汉”，存有二心等等，是上司最反感的事。如果你忠诚、讲义气、重感情，经常用行动表示你信赖他、敬重他，便可得到领导的喜爱。 ...阅读全文

       “假如我买10万顶呢？”商人满以为老者会很高兴，价格也会因为量大而降低。 ...阅读全文

       2.假如有人向你大送高帽，称赞你的工作能力如何惊人，无非想你助他完成工作，你不要被对方的甜言蜜语所骗，应当教导他如何处理工作上的难题，无须由你亲自动手完成。 ...阅读全文

        假如你和一个老朋友在一起吃饭，他说他前几天跟上司吵了一架，这几天气闷得很。如果你对他说“：到底是怎么回事，说说吧。”他会对你说很多，他有了叙述苦闷的机会，心情便好受多了，自然你们的友情也会更加深一层。 ...阅读全文

       要增长学识，提高素质，读书虽然是必不可少的，但是假如只是抱着书本死扣，以至四体不勤，五谷不分，那反倒是一种错误。我们认为，社会这个广阔天地，这才是真正的课堂，读书的人必须能够走出书斋，走向生活。 ...阅读全文

       2. 假如你不得不对某位同事的工作表现予以批评，你的措词也要十分小心，先把对方的优点说出来，令他对你产生好感后，他才会接受你的建议，还会视你是他的知己良友。 ...阅读全文

       假如你把其中之一拿掉，这个轮子将会变得脆弱，而最后会崩塌，而没有了轮辐，转轴只是一个没有任何作用的东西。 ...阅读全文

       在一个持续变化的环境中，胜利最终属于那些做事灵活、足智多谋的人，属于那些对工作感兴趣的人。就目前形势来看，复杂与多变是无法抗拒的发展趋势，因而你必须集中精力改变平衡的另一端——那就是你自己。 ...阅读全文

       假如你想在人生的道路上，做出一些成绩，就应学会尽快发现和利用自己的潜力，因为它将会促使你取得更大的成绩。 ...阅读全文

       假如考丝太太没有好好去研究问题所在，也没有好好去组织要采取的步骤，而是草率地采取行动，则很可能不但不能解决财务问题，甚至还会严重影响到母亲的健康。 ...阅读全文

        战国时期的郑国领袖子产临死前对继位人说：“我死之后，假如你主持郑国的政治，一定要用猛烈的方法治理人民。火的形势猛烈，所以被烧死的人很少，水的形势柔弱，所以被淹死的人很多。你必须使用猛烈的方法，不要让人民因为你的柔弱而淹死。” ...阅读全文

       要记住两句古语：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。因为小的会变成大的，假如一件对你有害的事，你因其微小而不理会，也许有一天，它会变成你的大麻烦，到那时再努力去解决它可能就晚了。我们应时时提醒自己：我正在滚一个成功的雪球，而不是一个失败的。而要做一件正确的事，你就必须有一个正确的开始。 ...阅读全文

        假如你并不“自知”适合干些什么，再美好的职业生涯设计终会成为南柯一梦。脚步匆匆的你可以无暇深思生命的意义，但你无法回避这样一个问题：你适合干什么？ ...阅读全文

       日常生活中，运用该法的例子不少：某人久病不愈，看遍中、西医院，都无效果。有一天试用偏方，竟康复；父母教育小孩，如果对孩子的毛病以打骂的方法无效，聪明的家长就会改变途径，代之以诱导、启发等，孩子很乐意顺从。 ...阅读全文

       2．当问题发生时，你是否有能力解决（而无须把问题交给同事或上司）？如果你能降低上司的工作量，他会很感激你的。 ...阅读全文

       团队成员之间保持一种良性的感情沟通同样十分重要。如果一个企业的员工从来没有感情的交流，长期紧张的工作和缺乏人性化的工作气氛是对员工身心最大的摧残，并且会导致企业丧失活力和创新精神。因此，作为一个管理者你有权利也有义务关注员工的心理状况和感情需求，要为这种感情交流创造机会，除了面对面的感情交流之外，你可以定期组织一些文娱或体育活动，让员工在参与活动的过程当中放松精神，加强友谊。如果一个公司的员工在生活和思想 ...阅读全文

       俗话说“万丈高楼平地起”，大凡有所作为的人总是能够脚踏实地，从自己的脚下踏出一条远行的路来。如果盲目的自信，以为自己可以一步登天，这样空有一腔热血，怀抱一些不切实际的抱负反而对自己是有害的。因为盲目地追求一些过高的目标可能让你死于乱箭之中！ ...阅读全文

       有时讽刺、批判应该幽默。讽刺是具有严肃的目的。幽默的效果主要是让人笑和松弛，让讽刺带有幽默效果，则需要经过充分的思考才能领悟出其作用“，领悟”是给人带来欢欣满足的源泉。我国著名作家张天翼说过：“幽默与讽刺原是一对双胞胎。”幽默的发生是“从世界上有了些毛病，有了些丑态的时候起的。有了这些毛病和丑态，可是偏要蒙上一层漂亮的东西来哄人，于是就产生了幽默诞生的环境。它要破坏的正是那些虚伪，用笑来杀害它。” ...阅读全文

       （1）合同签订后，临时不能参加旅游如何处理？应尽快通知旅行社取消合同。依照合同约定，游客办理退团解约，应赔偿旅行社的费用①会因解约时间不同而有差异。 ...阅读全文

       秦小姐原来在一家外资企业任客户监理，当时的主要工作是做合同起草和监察，而事实上，公司的许多客户都是由她挖掘出来的。但最后签合同时，却是由公司的外方销售主管亲自去，决不肯让她经手。这种不信任的做法让她非常气愤，但碍于工作又无法开口。 ...阅读全文

       一个人的智慧虽然是无限的，但能够开发的部分还是有限的，一个人的价值判断、人生经验由于受到环境的影响会呈现出不足之处。此外，一个人的专长也只可能有一两种，当面对复杂的社会环境时，这些基本条件就不够用了，因此，只好“借用”别人的智慧。 ...阅读全文

        女性也有幽默感，幽默感也是她们令男性佩服的一项特质。应对男性的一些令人不舒服的笑话，应该用玩笑的语气表达自己的感受，如：“这位先生的笑话我可听不懂，还是我来讲个易懂的笑话吧！” ...阅读全文