而它并不是说要穿得怎么好看或衣料质地的好坏
著名哲学家笛卡尔曾说过,最美的服装应该是“一种恰到好处的协调和适中”。 ...阅读全文
著名哲学家笛卡尔曾说过,最美的服装应该是“一种恰到好处的协调和适中”。 ...阅读全文
一个英国人和一个犹太人一同去找工作。一天,他们同时看到有一枚硬币躺在地上,英国青年看也不看就走了过去,犹太青年却激动地将它捡了起来。 ...阅读全文
猜疑就是无缘无故地对一些自己并不知道的人或事进行各种设想,并让自己信以为真。 ...阅读全文
只要能把本职工作做好,就能升任主管,这是某些人的观点。其实不然,优秀的运动员不一定是好教练,一些表现优异的工程师、销售人员在升任主管后却表现不佳。这是因为作为主管还需要本职工作能力以外的条件,如决策能力、协调能力、组织能力等。所以,在某个职位做得好,并不表明你在其他职位也能做得好。成功不是靠运气。很多人坚信成功是由于有好的机会,因此他们被动地等待命运的安排,而不去主动地计划、经营 ...阅读全文
马克思主义认为,法不是从来就有的,也不是永恒存在的,而是人类社会发展到一定历史阶段才出现的社会现象。原始社会是人类社会发展史上第一个初级形态,持续约几百万年。当时生产力水平十分低下,产品不够维持最低生活水平,根本没有剩余,且个人的力量非常渺小,为了生存和发展,人们必须集体劳动,生产资料公有,劳动产品实行平均分配,彼此之间处于一种原始的平等互助的关系。 ...阅读全文
从以上可以看出,在法的本质问题上,不管是西方的观点还是东方的传统观点,都带有浓厚的唯心主义色彩,都是非马克思主义的法的本质观,其共同特点都是以唯心主义或形而上学为理论基础的。尽管其中也包含有某些合理的成分,但它们的根本缺陷在于脱离社会的物质生活条件,特别是脱离生产关系的性质,从而掩盖了法的真正本质,不可能对法的本质作出科学的说明。 ...阅读全文
常见的瞳孔语言为,在表示反感和仇恨时,瞳孔缩小,还露出刺人的目光。相反,睁大眼睛则表示具有同情心和怀有极大的兴趣,还表明赞同和好感。目光中除了能看出上级与下级,权力与依赖的关系外,还能揭示出更多的东西。 ...阅读全文
上司说话时,不看着你,这是个坏迹象,他想用不重视来惩罚你,说明他不想评价你。上司从上到下看了你一眼,则表明其优势和支配,还意味着自负。上司久久不眨眼盯着你看,表明他想知道更多情况。上司友好地、坦率地看着你,甚至偶尔眨眨眼睛,则表明他同情你,对你评价比较高或他想鼓励你,甚至准备请求你原谅他的过错。上司用锐利的眼光目不转睛地盯着你,则表明他在显示自己的权力和优势。上司只偶尔看你,并且当他的目光与你相遇后即马上 ...阅读全文
在跨界同一与跨界识别问题上,有两种主要的观点,其一是否认此问题的存在,认为这是由于对可能世界的误读而产生的一个伪问题,事实上跨界识别是根本不可能的。这种观点认为同一个个体根本不可能跨越不同的可能世界。其二则是承认跨界同一与跨界识别问题是模态逻辑的可能世界语义学必然派生出来的一个问题,并试图对这一问题作出回答。 ...阅读全文
就上述关于可能世界本体地位的三种观点来说,对于第一种观点,即激进实在论,我完全不能同意,至于第二、三种观点,我认为它们各有一些可取之处,我们可以对它们进行某些综合。 ...阅读全文
按他们的观点,命题可有分析与综合之分,分析命题所表述的内容的真假的判定不需要借助于经验事实,而只需依赖其词或符号的意义或逻辑规则,综合命题则是对事实与经验的陈述,它们的真实与否必须借助于经验。因此,分析命题与综合命题的区分变成了逻辑实证主义的根本“教条”。 ...阅读全文
你的观点可能绝对正确,然而对方就是要和你争辩,不要让自己被拖进一个不会导致问题解决的争辩中去。例如:一位员工上班经常迟到。当你提醒他必须准时上班时,他抱怨道:“你总是跟我过不去。”你的第一个冲动就想这样回答:“那是因为你是唯一的老迟到。”这样的说法会导致那位员工否认这是事实,甚至可能导致那位员工举出其他员工迟到的事情;而换一种说法可能就会制止一场争论。这里讲一种可以对待这一情形的模拟方式: ...阅读全文
在康德以前,近代哲学认识论有三种普遍流行的观点:一种是以笛卡尔、莱布尼茨为代表的“天赋观念论”;另一种是以培根、洛克、霍布斯等为代表的“白板说”或“腊块说”;再一种就是以休谟为代表的“习惯性联想说”。“天赋观念论”就是认为观念是天赋的,人的知识是与生俱来的。莱布尼茨就将观念看作是一种自然的潜在能力,天赋在我们心中,在知识形成过程中,外界对象只是起着一种刺激和唤醒心灵的作用。 ...阅读全文
这种观点在当今全球化时代仍有一定影响,在目前世界政治、经济和法律一体化已经大势所趋的情况下,一般道德观念的当地性仍应得到承认。其理论根据决不是国家主权理论,而是一定地域中当地人的普遍道德认同。正是这种普遍的道德认同构成了公民守法的道德基础。作为评价法的良恶的标准的一般道德观念之所以必须用地域的普遍认同来限定,就是因为只有当地人才是真正的认同主体。这种普遍的认同可以是直接的、间接的或者默认的,但它并不否认不同阶级、阶层甚 ...阅读全文
关于法的内容,可以根据“层次”论的观点作进一步的理解: ...阅读全文
一般的家长常常根据自己过去的经验,把自己的观点强加于子女。对于那些在某一领域大有成就的家长们更是如此,由于他们本身对某一事业大感兴趣而大获成功,所以想当然的认为也要引导子女们走这条路。其实,他们这样考虑是毫无道理的。时代在不断地进步,环境在不断地变迁,以前对的现在不一定对,现在对的未来也不一定对。但这些糊涂的家长们全然不明白,一意孤行。所以,奉劝那些准备择业的年轻人,一定要根据自己的个性来选择,对于父母的意 ...阅读全文
那店主笑到:“果是夫子来到,请——”就这样,孔夫子师徒二人吃饱喝足,不出一分钱就走了。颜回不懂啊,问曰:“老师,你不是教我们那字念‘真’吗?什么时候变成‘直八了? ,孔老夫子微微一笑:“有时候的事是认不得‘真’啊。”? ...阅读全文
又数十分钟后,他掏出盐酥鸡、鱿鱼干等油炸食物,“啧啧”有声地吃着,瞄过来的眼神仍探问:“要不要?”基于美丽女子的贯彻始终,只能优雅谢绝。 ...阅读全文
后来因为情绪的关系,影响到了他自己的正常工作,老板已经警告过他,让他以后要注意了。对此他很烦恼,便找他的好朋友诉苦。他的好朋友听了之后对他说:“其实很简单,你只要想到自己只是一个打工的,而老板就是老板。在老板眼里,你所有的努力都是应该的,如果你不是这样努力,凭什么拿这样高的薪水呀!”听朋友说完,这个年轻人望了朋友一会儿,便低下头沉默不语。 ...阅读全文
在经典系统中,真值的概念被转换成实施值的概念,命题的真假变成了一个行动是已实施的或者是未实施的。在命题逻辑框架中的经典系统对于基本符号作如此解释,当然要遇到一些困难。 ...阅读全文
那么,能不能采取一定的补救措施或者矫正之术,去避免言语失误带来的难堪局面呢?回答是肯定的。下面我们将介绍几种常见的弥补方法。 ...阅读全文
对女性来说,最好而且最容易的步骤可能是,收集日常生活中发生的荒谬、奇怪和有趣的事情,不管它是发生在你本身或他 ...阅读全文
帮人就是帮己,如果计较得太多,会花费你很多的时间与精力。相反,如果你不那么计较,多做一些,也许会花掉你的部分时间与精力,但却可以使你从那些竞争者中脱颖而出。你的客户、老板还有同事,都会看重你、信赖你,从而你就可以获得更多的机会。因为你种下的是助人的种子,结出的甜美果实会使你成为最终的受益者。也可能很多人都会想:“公司和老板为我都做了什么,要我这样付出?”而那些有远见卓识的人想:“我想为公司和老板做些 ...阅读全文