服从

       所谓“期望值”，是指人们希望自己所想或所做的事情达到成功的一种比值。 ...阅读全文

       3．讳拗、不服从在幼年儿童颇为常见，常常是由于父母未能满足他的某些要求而爆发。此时，儿童虽表现讳拗、不服从，但内心却常常感到焦虑与害怕，怕受到成人的惩罚。遇到这种情况，父母应善于处理，即：一方面，不对他采取粗暴的态度，否则会造成更加严重的顶牛，因为父母的“权力”虽可以暂时战胜儿童的讳拗，但实际上，父母的讳拗行为给儿童起了不良的示范作用，将会导致他今后变得更加讳拗；另一方面，对于幼儿的讳拗行为也不应迁就， ...阅读全文

       瀑布是水体从悬崖或陡坡上倾泻下来而形成的。我国著名的瀑布景观有：贵州省的黄果树大瀑布；安徽省黄山的人字瀑、百丈瀑、九龙瀑；浙江省雁荡山的大龙湫瀑布、三折瀑、梅雨瀑，莫干山剑池瀑布；江苏省常熟的秦坡飞瀑；云南省路南的大叠水瀑布，广南的响水塘瀑布；广东省肇庆的飞水潭瀑布，从化的百丈飞瀑；吉林省的长白山天池瀑布；广西隆林的冷水瀑布；湖南省彬县的桐山瀑布；山东省的崂山龙潭瀑、潮音瀑；黑龙江省镜泊湖的吊水楼瀑布； ...阅读全文

       下级对上级说话，要避免采用过分胆小、拘谨、谦恭、服从，甚至唯唯诺诺的态度讲话，改变诚惶诚恐的心理状态，而要活泼、大胆和自信。 ...阅读全文

       在我们做的许多事情当中，总有受到情绪影响的时候。由于我们的情绪可能影响到日常工作、生活，因此，我们必须掌控好自己的情绪。首先我们应该了解对自己有刺激作用的情绪有哪些，我们可将这些感情分为7种消极和7种积极的情绪。7种消极情绪是：恐惧、仇恨、愤怒、贪婪、嫉妒、报复、迷信，7种积极情绪是：爱、性、希望、信心、同情、乐观、忠诚。以上这些情绪，它们的组合既能意义非凡，又能够混乱无章，完全由你自主决定。 ...阅读全文

       　 慢性病患者、营养不良者、肥胖者，要注意休息，加强治疗。病后初愈、妊娠期、分娩后、月经期应注意休息，避免过劳。急性腰扭伤者应彻底治疗。 ...阅读全文

       “没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的职业精神，一种服从、诚实的态度，是为无数商界精英秉承的理念和价值观。借口是拖延的温床。习惯性的拖延者每当要付出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。 ...阅读全文

       咸丰六年七月，朝廷的钦差大臣向荣死去。杨秀清及部下都举杯庆贺。因杨秀清早有自立之意，便令其部下呼他“万岁”。部下有不服从他的人，就密助洪秀全召回了韦昌辉和石达开。韦昌辉先行来到杨府，频频向杨秀清祝酒，待杨秀清酒酣之际，韦昌辉突然抽刀，猛地向杨秀清刺去，结果，杨秀清的胸部被穿透，旋即毖命。杨秀清的族党也被斩尽杀绝。杨秀清死后，他的尸体被韦昌辉残忍地煮了，并被分给众将士“品尝。” ...阅读全文

        钱之万能，是指它能制造人间悲喜剧。每提到一个钱字，都有故事：金钗当卜钱。人犹乞酒钱。业复五铢钱。玉盘珍馐值万钱。再来不值半文钱。点溪荷叶叠青钱。谢家轻絮沈郎钱。邑有三百青铜钱。家贫已用卖琴钱。不使人间造孽钱…… 好在造化小儿没有把大自然私有化，空气也人人有份，只有没主儿的“白鱼紫笋不论钱”、“满江风月不论钱”了。不过，还不包括公园里的。人没有能离得开钱的，钱无时不与人维妙地联系在一起。然而在特定环境、特定地点和 ...阅读全文

       黛安娜有多次办公室恋情的经验。广告业的跳槽风气很盛，黛安娜进入广告圈多年来，换了几间公司，就谈了几次办公室恋爱。黛安娜感情事件的男主角从上司到下属都有。她的原则是，只要是真的来电，就 ...阅读全文

       美国心理学家凯利和卜卡普兰在贝尔实验室做过一项研究，结果说明了良好的人际关系对于一个人事业成功和生活舒畅的重要性。 ...阅读全文

       刘涛是公司的销售主管，一次，老板出差前信任地拉着他的手说：“一切全交给你了！我最信赖你！” ...阅读全文

       为了要造成“相辅相成”的效果，不仅办公桌以及办公室必须尽可能地保持整洁和所有讲究的样子，即便是自己的衣着必须一直都搭配得很好，并且是和大多数同事一样的着装。如果办公室里面大家都脱下西装上衣的话，那么你也脱掉上衣，卷起你的衬衫袖子，这样可以使别人产生你是在辛勤工作的印象。 ...阅读全文

       精心研读《太公阴符》，要花费很多的时间和很大的精力。苏秦日夜不息地边阅读边思考，记下自己的研读心得。累了想歇息一下，眼前浮现父母责备、妻子不下织机相见、嫂子不给做饭的情影，便想起要争回这口气，重新振作起来研读。 ...阅读全文

       经营一个公司，老板所冒的风险最大，比如资金的投入，以及员工的管理，其压力是非一般员工可以比拟和承受的，公司一旦倒闭，老板是最大的风险承担人，但任何一个员工却可再换工作。因此，老板总是“刁难”你，这是因为他器重你，他想考查你的忠诚度。一旦考查证明你是忠诚不贰，你就将被重用。当然，无论是出自内心的给予，还是情愿让老板“刁难”你，忠诚都是种感情和行动的付出，有付出就一定有回报。 ...阅读全文

       “鲶鱼们”越权有三种情况：一是因为对职责范围不甚明了，二是由于对管理者有成见；三是在非常情况下的越权。避免他们越权的方法很多，主要有以下几种： ...阅读全文

       在做解释的时候如果能备上充足的理由和详实的材料，一般就可以使上司收回成命。没有人愿意被人看成傻瓜。然而，在有些时候，有些高层管理者会坚持让下属去执行一个显然是错误的决定。 ...阅读全文

        前两年风险投资特别盛行，有几个年轻人也准备寻找风险投资，他们费了很多时间，制作了一个软件，等他们的软件完成之后，他们觉得赚大钱的时候到了。于是开始寻找风险投资。 ...阅读全文