作为

       许多杰出的女性在实践人生时，她们的个性作为自己人生的总导师，成为她们寻找着具有独特风格的向导者，使她们获得人生的高品位；当她们离开人间时，由她们的个性所创造、所演绎的杰出成就，就会化为铭刻她们人生价值的丰碑，为一切立志奋进的人们所瞩目，成为人类不朽的精神财富。杰出的个性，不仅可以导出杰出的创造和成就，还往往可以导出别具一格的生活艺术和人生智慧。 ...阅读全文

       作为公司的优秀员工，秦小姐举手投足间都透露出做事的干练和果断，真无法想像这样优秀的人才也曾经有过被“炒”的经历。回忆起那段经历，秦小姐已经没有了当初的愤愤不平，显得十分平静和理智。 ...阅读全文

       年过三十的何雪蓉已经做过三个公司的老总，作为职业经理人，她的路越来越宽广，人也越来越漂亮。 ...阅读全文

       作为日本著名的企业家，职员们普遍认为松下是一个“严以律己，宽以待人”的人，而他自己也将“以身作则”作为自己的座右铭。他曾经这样讲述说： ...阅读全文

       高质量的观察来自良好的观察力。良好的观察力表现在以下几个方面。 ...阅读全文

       作为办公室的一员，你不仅要具有足够的专业知识以提高工作能力，还必须有建立良好人际关系的能力，就像蜘蛛合理利用每一根蛛丝来织网捕食一样。 ...阅读全文

       你大概可以猜到结果，有些孩子开始生气，并公开表示他们的不满。有个孩子拒绝再画，另外一个说他被“陷害”了，并称这些指导员为“卑鄙的家伙”。但大部分孩子只是面露愤怒，沉默不语，继续做他们乏味、得不到报酬的苦工。 ...阅读全文

       我国有句古话“：笑一笑，十年少。”据医学生理学研究，笑对人体各部分器官都有好处，特别是心理情绪的调整。不少专家认为，幽默对于人的精神健康的调节作用表现为：能帮助人们忘掉烦恼，或者至少把烦恼减低到最小程度。 ...阅读全文

       三国时，蜀汉建兴九年，诸葛亮用木牛流马运输军粮，再出兵祁山（今甘肃礼县东北祁山堡）第四次攻魏。魏明帝曹睿亲自到长安指挥战斗，命令司马懿统帅费曜、戴陵、郭淮诸将领，征费曜、戴陵二将屯扎，自己率大军直奔祁山。面对着兵多将广，来势凶猛的魏军，诸葛亮不敢轻敌，于是命令部队占据山险要塞，严阵以待。魏蜀两军，旌旗在望，鼓角相闻，战斗随时可能发生。在这紧要时刻，蜀军中有8万人服役期满，已由新兵接替，正整装待返故乡。魏 ...阅读全文

        所以，作为一个企业的领导，你必须让你的下属了解到管理变革措施的深刻意义以及变革对企业和个人带来的种种好处，以取得员工的理解和支持，而对于一些具有本质性的“难以适应”或是故意阻挠者，领导者要有像“将军斩马”一样的魄力，即使“流血”也决不能让你的变革“流产”。 ...阅读全文

        颓废的米奇心灰意冷地看着过往的行人。就在昨天，他还坐在宽敞明亮的办公室里，看着这个熟悉的城市。而现在，身无分文的他，突然感觉这个城市异常陌生。 ...阅读全文

       郢人和匠石的故事 ...阅读全文

       在前面我们多次谈到经验的积累，并把这作为马太效应的主要内容之一。该如何增加自己的经验呢？你可以通过聆听有经验人士的谈话，或借助阅读讨论前辈所写的书籍，来增长自己的见识，让自己获得一流的智慧。 ...阅读全文

       作为社会意识的一种重要形式，法也是这样的。它往往是从经济的分工与交换关系产生的“人的法律因素”开始，接着形成习惯的权利，进而以国家为中介变成法。早在“关于林木盗窃法的辩论”一文中，马克思就已论及经济关系、习惯权利和法三者之间的相互关系。后来，在“德意志意识形态”中谈到土地的占有和私有问题时，他进一步指出“占有”这种最原始的对物的管领状态首先是一种经济事实，尔后才成为法律上的所有权和占有权。在《 ...阅读全文

       生活中我们每个人都有对手。这些对手可能是我们的同事、我们的朋友、我们的敌人，采用什么样的态度去对待对手，决定了一个人的成败。 ...阅读全文

       以法理作为法的形式最早出现于古罗马。当时，罗马法学家对法律问题的解答成 为罗马法的重要组成部分。公元426年颁布的《引证法》正式承认盖尤斯、保罗、乌尔比安、伯比尼安和莫德斯蒂努斯五大法学家的解答具有法律效力。公元533年，查士丁尼大帝钦定并颁行《学说汇纂》，其中收录了当时罗马著名法学家的著述，具有绝对法律效力。在现代西方国家，法理一般可以成为民事法律的法律形式。但刑事方面一般不能适用法理，否则有违罪刑法定原则。 ...阅读全文

       作为企业的员工，我们需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智。对公司忠诚，实际上是对自己职业的忠诚，是个人前途的保证，也是对自己负责。 ...阅读全文

        谬误作为认识论与逻辑学的研究范围，它的产生与作为认识工具与表述工具的语言是不可分的。在认识的过程中，人们需要运用语言去进行分析与论证，在形成认识结果时，人们要用语言表达与记录认识成果，所以，无论是作为认识方法的谬误还是认识结果的谬误，都与语言表达式的使用相关。 ...阅读全文

       作为这种新开始的结果，是所谓的“关于模态词的一般理论”。代替“一般理论”的说法，人们也可以说是具有类似形式结构的相关联的“逻辑”的一个家族。从传统模态逻辑这一旧干上长出的新枝已经成为我们熟知的认知逻辑、信念逻辑、优先逻辑、道义逻辑和问句逻辑等。历史的研究已经揭示出这些分支的许多祖先或者已经出现在古代和中世纪的逻辑中，或者与莱布尼茨同时代。莱布尼茨，这位伟大的逻辑天才，他的种子主要撒落在他自己那个时代的贫瘠 ...阅读全文

       相信大家都玩过一种传话游戏，一句话经过众人之口就完全扭曲了。这里介绍围着圆圈来玩的传话游戏。 ...阅读全文

       胖子说：“大熊对我说，遇到危险只顾自己逃命，不能算朋友。”说完，头也不回地走了。 ...阅读全文

        了解了想象的含义，再来了解想象力的含义就不难了。所谓想象力，就是人脑对原有的知识和经验进行加工而建立新形象的能力。根据最近的研究表明，人体指挥中心—— 大脑皮层可分为四个功能区域：感觉区、储存区、判断区与想象区。由于每个人的大脑皮层中都有想象这一功能，因此人人都能想象，人人都有想象力。当我们谈到“北国风光，千里冰封，万里雪飘……”的词句时，脑海中便会浮现许多与北国有关的生动形象。事实上，我们中的许多人并没有 ...阅读全文

       尽管想象力对人类生活十分重要，但人类现有的想象力远远没有被开发利用。据专家的研究表明，人类大脑皮质的想象区域至今未被充分开垦，即使一个想象力极为丰富的文学家、艺术家也仅仅利用了他的想象潜力的15% 左右。这就是说，我们每个人都具有极大的想象潜力有待开发。可以断言，一个人如果能将自己的想象潜力的50% 开发出来，毫无疑问，他的智力必定会腾飞到一个新的高度，既然如此，我们为何不去努力一番呢！最近有专家分析，美国人为什么 ...阅读全文

       有付出就应当有所回报，这是每位管理者对待下属的酬劳问题时应当遵循的原则。况且大部分人都是为了生计才工作，这是最实际的问题。倘若付出的劳动，尚不能维持起码的生活水平，难免令人泄气。有些员工不得不做兼职，赚取外快，这样在工作时难免会精力不足，以致有所错漏，时间一长就会造成同事投诉、上司更加不满的恶性循环。 ...阅读全文

       一个管理者如果缺乏对情况的足够了解，仅凭一些表面的、片面的现象，或是被经验和情绪所左右，武断地进行决策，这无疑是对他人、对企业极不负责的工作态度。如果你有这样一叶障目的领导，可千万小心别被他“杀”了。 ...阅读全文

       如果你所用的方法不能奏效，那就改用另一种方法来解决问题。如果新的方法仍然行不通，那么再换另一种方法，直到你找到解决眼前问题的钥匙，只要继续不断地、用心地循着正道去寻找，你终会找到这个钥匙的。 ...阅读全文

       大多数人的弊病是，他们认为要改进自己在工作中被人瞧不起的局面，是一项一蹴而就的工程。他们不知道改进的唯一秘诀，应该是随时随地求改进，从小事上求改进，所谓大处着眼，小处着手。其实，也只有随时随地地求改进，才能收到最佳的成效。 ...阅读全文