持有

       历史上主要经师名称有： ...阅读全文

       2．保障旅游者的人身财物安全 ...阅读全文

       每个人都对自己的名字特别敏感，如果你能记住下属的名字，他会觉得他特受你的重视，在你心目中有一定的地位，他是一个完整的、活生生的个人。不管你领导的团体有多大，在何处走动时，你至少能叫得出每个人的名字。有人说凯撒大帝能叫得出他军团里成千上万人的名字。他喊他们名字，然后他们为他在作战时卖命。 ...阅读全文

        一是看旅行社是否持有旅游行政管理部门颁发的《旅行社业务经营许可证》和工商行政管理部门颁发的《营业执照》。从20世纪80年代中期起，我国在旅行社行业实行业务经营许可证制度。经营旅行社业务，除了按有关规定登记注册、领取企业《营业执照》外，还必须在事前经旅游行政管理部门审查并领取《旅行社业务经营许可证》。目前，国际旅行社由国家旅游局审批和颁发许可证，国内旅行社由省、自治区、直辖市旅游局或经过其授权的地区、自治州、地级市旅 ...阅读全文

        一个人的生活是不是丰富，并不是看他的财富与地位，而是在于他为社会和别人尽力做了多少事。 ...阅读全文

       持有这种态度有什么错误呢？如果你发现你自己沾染上了这种生活方式，那就该考虑一下，在现实的生活中，沿着生命的高速公路前进才能到达你的目的地，如果你只是随兴到处游荡的话，那么你就“到”不了任何地方——因为你根本没有一个目的地，这当然就会使你， ...阅读全文

       早晨，从梦中醒来。你看那从东方升起的可爱的太阳，看看沐浴在朝阳下的一切，它很美，这就是生活。父母一句关切的话语，好友一声真诚的问候，老师一番谆谆的教导，它很美，这也是生活。跌倒后的爬起，失败后的振奋，艰辛的汗，苦涩的泪，这也很美啊！这还是生活。 ...阅读全文

        怎样养成勤于分析的习惯呢？古人云：“学贵多疑。”疑问是分析的开始。在工作或学习上，不能满足于现成的结论，而应该多问几个为什么，经常提出“为什么会发生这种现象”、“根据这些材料可以得出什么结论”之类的疑问。只要具有打破砂锅问到底的精神，就能促使自己不断进行思考，深入展开分析。不过，在分析问题时要注意，不要简单地摆出若干种原因就了事了。这样不利于问题的纵深分析，也不利于分析能力的培养。而应把诸原因分析清楚，什么是主要原因 ...阅读全文

       人们能站立平稳，全靠头部两侧的内耳前庭神经的平衡器官。当人体的位置发生变化时，它不仅能及时感知，而且会立刻通过神经运动系统，调整人体的姿势，使人体恢复平衡，不至于跌倒。游客在旅途乘坐汽车时，由于上下颠簸，左右转弯，从而产生各 径向加速度及角速度等，这些加速度 均可 直线速度种加速度刺激人体的前庭平衡器官。在一般情况下，大多数人是能够耐受的。但如果受刺激的强度过大，或持续的时间过长，则产生累积作用，形成强烈刺激 ...阅读全文

       事情成功了令人兴奋，事情没有成功或办糟了叫人懊恼、悲伤。尤其是求人办事前寄予的成功“期望值”越大，一旦事情没有成功或办糟之后，其失落感就越强，心理上越得不到平衡，由此内心的痛苦就越强烈。这种状态势必影响工作，妨碍身心健康。 ...阅读全文

       相信大家都玩过一种传话游戏，一句话经过众人之口就完全扭曲了。这里介绍围着圆圈来玩的传话游戏。 ...阅读全文

       自从进入大学后，他从周围人的衣着打扮、生活用品、谈吐知识，乃至家庭状况中，得出一个结论，自己的一切都不如他人，自己家乡的一切都不如他人，自己不好意思甚至不配与他们一起谈话、讨论学习中的问题。这就是内向者自我封闭的典型心态。 ...阅读全文

       事物的特征能在人们头脑中刻下深深的痕迹，为此如能设去找到被记事物的特征，就能强化记忆效果。 ...阅读全文

       有这样一件让墨菲感到十分惊讶的事，有人以20-30岁的上班族为对象进行一项调查。根据此调查，现代的年轻人大部分似乎认为——“只要不是贫穷，即使不成为富翁也没关系”、“只要不遭到裁员，不能出人头地也无所谓”。 ...阅读全文

        当你将功劳让给员工时，切勿要求员工感恩戴德，或者摆出威风凛凛的姿态。因为员工可能会因此而羞愧难堪，甚至感觉受到了侮辱，进而会采取反抗行动。如此一来，反而得不偿失。你应该心甘情愿地把功劳让给员工，并且对其表达感谢之意。换言之，你该换个角度想，由于你身在一个可以使你“施惠”的公司，并且拥有值得你“相让”的员工，才能让你尝到满足的滋味，这一切都是值得感恩的。 ...阅读全文

       在指正别人的错误时应该注意细节、注意方法。先找出真正的问题，然后把这个问题解决掉，这才是管理的真正目的。即使真的要批评，找到真正的原因后再批评也不迟。否则，当管理者发现自己的批评错了之后，虽然也会感到不应该，但是这个不应该对员工未来的工作热情和积极性都会有很大的伤害，是非常不值得的。 ...阅读全文

        之所以“有心”，是因为还是一个活人，还没有死心。现在的问题太多，而解决问题的心却太少。但我又相信，只要有心，问题就会减少。试想，例如世上多了一些关心、诚心、耐心、热心、爱心、信心……，多一些同情之心、责任之心、宽容之心、悔悟之心、公义之心、仁爱之心……，那么，将可以解决多少难题！ ...阅读全文