评判事物的标尺就会失衡
大发明家爱迪生有过一千多项改变人们生产和生活方式的发明,被誉为“发明大王”和“一代英雄”。但在他的晚年,由于越来越严重的骄傲情绪,使得恰恰是在他最志得意满的领域里,犯了形而上学的大错误。他固执地坚决反对交流输电,一味坚持直流输电,结果导致惨败。原来以他的名字命名的公司不得不改为“通用电器公司”,而实行交流输电的西屋电器公司至今仍保留着。这真是“英雄迟暮,骄则自误”。 ...阅读全文
大发明家爱迪生有过一千多项改变人们生产和生活方式的发明,被誉为“发明大王”和“一代英雄”。但在他的晚年,由于越来越严重的骄傲情绪,使得恰恰是在他最志得意满的领域里,犯了形而上学的大错误。他固执地坚决反对交流输电,一味坚持直流输电,结果导致惨败。原来以他的名字命名的公司不得不改为“通用电器公司”,而实行交流输电的西屋电器公司至今仍保留着。这真是“英雄迟暮,骄则自误”。 ...阅读全文
人人都有渴求获得赞扬的心理,并且为了得到赞扬,不管做什么都心甘情愿。可是他们在渴求得到赞美的时候,却经常忽略了交往对方的这种心理需求,结果使自己渴求赞扬的心理很难获得满足。为此,交往中只有努力加强对对方的关心和称赞,才能赢得对方的回报。 ...阅读全文
同学一是忙于应付工作,二是稿件不一定能达到要求。这下,我才开始急了,明白不能指望同学这边了。可是,约什么作者呢?一次随意翻阅别的杂志时,看到了某位作家的名字。于是心想:为什么不约他们写稿呢?反正大家都在抢着约,说不定我就能约上呢。于是,我开始酝酿如何写信了。那时还没有网络,信只能一封封地写。但这其实给了我一个好处,就是对每一个人都可以针对他的具体情况来写约稿信。虽然我不认识这些人,可是我知道,跟作家文人沟通,最重 ...阅读全文
第一只老鼠最先吊下去喝油,他想:“油就只有这么一点点,大家轮流喝一点也不过瘾,今天算我运气好,不如自己痛快喝个饱。”夹在中间的第二只老鼠也在想:“下面的油没多少,万一让第一只老鼠喝光了,那我岂不要喝西北风吗?我干嘛这么辛苦的吊在中间让第一只老鼠独自享受一切呢!我看还是把他放了,干脆自己跳下去喝个淋漓痛快!”第三只老鼠也暗自嘀咕:“油是那么少,等他们两个吃饱喝足,哪里还有我的份,倒不如趁这个时候把他们放了,自己 ...阅读全文
黑瓷茶具产于浙江、四川、福建等地。在宋代斗茶之风盛行,斗茶者们根据经验,认为黑瓷茶盏用来斗茶最为适宜,因而驰名。据北宋蔡襄《茶录》记载:“茶色白(茶汤色),宜黑盏, 之久热难建安(今福建)所造者绀黑,纹如兔毫,其坯微厚,冷,最为要用。出他处者,或薄或色紫,皆不及也。其青白盏,斗试家自不用。”四川的广元窑烧制的黑瓷茶盏,其造型、瓷质、釉色和兔毫纹与建瓷也不相上下。浙江余姚、德清一带也生产过漆黑光亮、美观 ...阅读全文
家庭贮茶选用塑料袋时,首先,必须是适合食品用的包装袋,非食品袋不能用。其次,袋材要选用密度高的,即选用低压材料要比高压的好。第三,袋材要有一定的强度,厚实一些的为好。第四,材料本身不应有孔洞和异味。贮存方法,先用较柔软的净纸把茶叶包装好,再置入塑料袋内。如短时间内不饮用的茶叶,可用以下简便方法封口:取不怕烧的直尺一把,蜡烛一支,用直尺把塑料袋口叠在需封口处,放在烛光上方以适当距离缓慢移动,即可封好袋口。为减少香气散 ...阅读全文
与老板沟通中要注意把握求同存异这个“标尺”。假如你与老板都在同一角度看待事情,那么还有什么好谈的呢?我们在互相交换意见时,假若没有独立的意见,并且这些意见又永不冲突,那么这样会显得多么让人厌倦!更不会迸发出有益的火花,这种沟通只能“形同虚设”! 蒙田说:“没有什么谈话比所有人的意见都一致更令人厌烦的了”,说得何其有理!需要有分歧,因为他能训练人们的思维,是谈话的兴奋剂和催化剂。如果我们没有经历过意见分歧这一过 ...阅读全文
目前,生产厂家常用的茶叶包装薄膜主要有:普通玻璃纸、聚乙烯薄膜(有高、低压或低、高密度之分)、聚丙烯薄膜、聚酯薄膜、尼龙薄膜及用这些材料三层甚至五层复合的复合包装薄膜,如玻璃纸/聚乙烯复合薄膜、拉伸聚丙烯/聚乙烯/未拉伸聚丙烯复合薄膜等。这些材料一般作为小包装用材。通常在选择时,应尽可能选用透湿量小于1(单位为克/平方米/天),透氧量在透湿量相近的情况下,相对小一些的材料较为适宜。农户生产的毛茶,经收购站或茶厂 ...阅读全文
人企图以攻击他人的行为来树立自己的影响,一旦抓住一点别人的不是,就在领导面前说三道四,甚至添油加醋,巴不得以此来扳倒对方,让自己来补位。这种种说“不”的方式都是不值得提倡的,因为它们都以自私为动机。真正懂得为人处事的人,他一方面能够以大局为重,为了公司和集体的利益及时纠正领导的错误,另一方面他还会给领导留足面子,以维护领导的尊严。例如,当他说服领导实施一项重大改革措施时,他会让领导者发布命令,赞扬领导 ...阅读全文
谦虚不仅是要能够保持低调,向人学习,更重要的是还要能够接受批评。许多企业领导者在工作中唯我独尊,不能听取他人的劝谏,不能容忍他人和自己意见相左,这样不仅得不到下属的尊敬,久而久之公司还会衍生一种“擦鞋文化”,这对于企业来说是十分危险的事情。作为员工来讲,更要能够接纳领导的批评,因为领导对你的批评完全是出于一种公心或是希望你能有所长进,如果有错而不能认真的对待,或是千方百计地为自己找一些“理由”,这样势必给领导留下一 ...阅读全文
其次,可开汤审评,就是将茶叶冲泡后闻香,尝味,看叶底。凡冲泡时茶叶下沉较快,香气浓烈持久,滋味醇厚,汤色清澈明亮,绿茶汤色绿中透黄,红茶红艳带金圈;叶底柔软厚实,正常芽叶(有明显的顶茶的芽叶)多,叶脉细密,叶缘锯齿不明显的为春茶。凡冲泡时茶叶下沉较慢,香气欠高,红茶滋味欠厚带涩,叶底较红亮,汤色红暗,绿茶滋味苦涩,叶底中夹有铜绿色芽叶,汤色带青绿;叶底薄而较硬,对夹叶(顶芽不明显的芽叶)相对较多,叶脉较粗 ...阅读全文
问题在于读书的人只是记下书中所说,没有经过实际体验,没有消化,没有自己的心得,于是便说它是理论的,就像看一篇小说,或是一出戏,其中的场景,使你想起自己的经验,例如离别,或是重逢,那种遭遇是你所经历过的,你便很容易地被感动,陪着剧中人掉眼泪,我们说这是共鸣;同样一本书,每个读的人感受不同,这就说明每个人因为经验不一样,其共鸣的程度便各有不同,如果是知性的内容,每个人的了解程度也不相同,接受程度因而 ...阅读全文
影响创造性思维的关键因素就在于风险意识的弱化。因为我们干一件事情,越富于创造性,承担的风险就会越大,因此,尝试新事物、运用新方法,关键是要有勇气承担比循规蹈矩更多的风险。但不容忽视的一点是,在很多特定的时期,如果不能打破这种思维定势,反而会使我们陷入更加危险的境地,重蹈蜜蜂的覆辙!因此,我们必须学会冒险、学会应变,学会突破这种思维定势,才能找到更为广阔的天空。 ...阅读全文
2)经营方式要从粗放型转变为集约型。粗放经营是指在现有设备上大批量生产少品种产品,依靠大量资本、人力的外延投入,通过降低每件产品成本来提高经济效益的经营方式。粗放经营忽略了产品的适销性。然而,需求的多样性和多变性使得这种经营方式越来越难适应时代发展的需求。与之相反,以小批量、多品种适应市场需求的集约经营越来越符合时代发展的潮流。生产多品种,而且每种产品需要一定产量,也就是需要在一组机器设备上同时以较大产量生产 ...阅读全文
第一,系统地从过去和当前的研究项目与产品中学习。为 事后分析活动。它要求各项目组、各此开展了五大活动:1)开发产品的部门,每开发一个产品、每完成一个项目,都要写一份事后分析报告,着重揭露存在的问题,通过自我批评进行学习。比尔 盖茨十分喜欢看这样的报告。过程审计活动。2)审计人员在审计过程中,一再告诉被审计的对象:我们的审计 休假会活动。每过程是一个技术交换的过程、学习过程。3)年一次,主要人员参加,主要目的是交流信息 ...阅读全文
花茶的加工分窨花和提花两道工艺。以茉莉花茶为例,窨花时先用少量玉兰花打底,目的是提高花茶的香气。接着,将原料茶和茉莉花拌和成堆,使茶叶慢慢吸收花香。直到鲜花失去香气,才筛出花渣,及时烘干。这样制成的花茶,才不至于香气浑浊,失去清鲜感。不过,鲜花的吐香是有一定限度的,所以,一些高档花茶还需进行第二次,或更多次窨 花。只有这样,才能使花茶香气久而不衰,即便冲泡多次,也仍留有鲜花的余香。提花的目的在于提高花茶 ...阅读全文
很多人都希望成为“成功者”,因为这样可以获得丰厚的回报。殊不知这种“竞赛游戏”和“榜样”正是管理者实现管理的有效工具,因此对于大多数人来说,取得“相对的成功”永远只是一个梦想。有意思的是在这个世界上只有少数人敢想“为自己去捉兔子”,敢于实践的人就更少了。这是管理存在的社会基础。事实上,猎人“摆平”猎狗的办法并不复杂。但对于企业来说好像就艰难得多了。为什么?原因很简单,因为企业管理的对象是人而不是猎狗。猎狗与人的 ...阅读全文
一个人的微笑,一种真正的微笑,一种令人心情温暖的微笑,一种出自内心的微笑,比高贵的穿着更重要。笑容能照亮所有看到它的人,像穿过乌云的太阳,带给人们温暖。密西根大学的心理学家詹姆士麦克奈尔教授谈到她对笑的看法时说:有笑容的人在管理、教导、推销上比较有功效。经常面带微笑的父母更可以培养出快乐的下一代,因为笑容比皱眉更能传达你的心意。这就是在教学上要以鼓励代替处罚的原因所在了。一个大公司的人事经理说,他宁愿雇用一名有可 ...阅读全文
搜集信息要积极追求,锐意进取,不能守株待兔,消极等待。搜集信息的总原则是:周全。搜集信息要通过一定渠道,信息渠道畅通、对路,才能使有关信息兼收并蓄、统摄无遗。生活中的许多“能人”之所以办事效率高,除了他们的素质条件之外,能及时取得有用的信息是他们的一大长处。他们比较熟悉各类问题的“信息源”,遇到问题时知道从何处去获取信息。由于他们获得的信息多,问题看得比较全面、深入,决策就比较正确。搜集信息应从孤立 ...阅读全文
世界上的饮茶习俗还有不少,多数和我国各民族的饮茶习俗大同小异。如苏联的饮茶习惯类似我国泡饮方法,重浓强,有的也习惯在茶中加糖或柠檬片。苏联有些农民饮茶时,糖不放在茶中,而是先把方糖丢进口中,然后喝口茶溶饮,好象用开水吞服药丸一样。澳大利亚、匈牙利和捷克人民,则喜欢在茶中兑入甜酒、柠檬或牛乳饮用。阿根廷人嗜好“马蒂茶”,把茶放在精致的上刻民族图案的葫芦形瓢中,然后冲入开水,饮时用银制吸管慢慢地吸饮。印度人喜欢喝在红茶 ...阅读全文
此时主人就恭恭敬敬地把一双双筷子和一碗碗打油茶呈献客人,并说声“记协、记协(即侗语请吃油茶)”,于是,客人就起身双手接茶。茶汤浓郁,香脆可口,客人就“啧啧”称赞主人心灵手巧,“打”茶得法。一碗吃完,主人再添加食品,再斟油茶。按照当地习惯,茶行三遍,就算是看得起主人,所以每人至少喝三大碗,这叫做“三碗不见外”。这种边喝打油茶,边谈笑叙情,确实别有一番情趣。 ...阅读全文
五是决断力之“具”,即人们进行决断过程中可选择或利用的 手段和条件,或者说是可选择或利用的资源背景。对于决断力高低及决断的效果来讲,可以分为柔断、虚断、妄断与果断。柔断系从“优柔寡断”引申而来,是指在决断所需要的判断信息已经具备的情况下,由于柔弱心性或不得要领而满腹犹疑、当断而无从决断。虚断是指决断所需要的信息完全不具备或者信息不真实的情况下,所作出的决断。妄断是指仅凭一时心血来潮或者只凭感觉、以偏概全 ...阅读全文
一个人的微笑,一种真正的微笑,一种令人心情温暖的微笑,一种出自内心的微笑,比高贵的穿着更重要。笑容能照亮所有看到它的人,像穿过乌云的太阳,带给人们温暖。密西根大学的心理学家詹姆士麦克奈尔教授谈到她对笑的看法时说:有笑容的人在管理、教导、推销上比较有功效。经常面带微笑的父母更可以培养出快乐的下一代,因为笑容比皱眉更能传达你的心意。这就是在教学上要以鼓励代替处罚的原因所在了。一个大公司的人事经理说,他宁愿雇用一 ...阅读全文
企业的共同愿景应当反映企业内部所有成员发自内心的追求,但在构建共同愿景的过程中许多管理者却发现他们根本不知道企业内部成员追求什么。出现这种情况有很多原因,但最主要的原因就是管理者从来没有关心过员工的个人追求,更没有主动地想办法激励员工的个人愿景。事实上,企业的共同愿景是由内部员工的个人愿景汇聚而成,借着汇集个人愿景,共同愿景获得能量和培养行愿。就如同汉诺瓦保险的欧白恩所说:“我的愿景对你并不重要, ...阅读全文
阿土非常的生气,心想这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,难道是自己弄错了意思?想到这里,阿士决定请教一下导游“God morning sir!” 是什么意思。当导游告诉他“God morning sir!”是早上好,先生”的意思后。阿士觉得自己十分丢脸,于是反复练习“God morning sir!” 这个词,以便能够体面地应对服务生。 ...阅读全文
谈判形势的变化是难以预料的,往往会遇到一些意想不到的尴尬事情,要求谈判者具有灵活的语言应变能力,与应急手段相联系,巧妙地摆脱困境。当遇到对手逼你立即做出选择时,你若是说“让我想一想”,“暂时很难决定”之类的话,便会被对方认为缺乏主见,从而在心理上处于劣势。此时你可以看看表,然后有礼貌地告诉对方:“真对不起,9 点钟了,我得出去一下,与一个约定的朋友通电话,请稍等5 分钟。”于是,你便很得体地赢得了 分钟的思考时间。 ...阅读全文
一般来说,创造性思维需要人们具备目标专一、精神集中的品格。但是,由于客观事物的复杂性和多变性,有时人们考虑的问题百思不得其解,迟迟不能攻破,这可能是由于人们在较长时间内把思路集中在一个问题上,并围绕一些常规方法思来想去,往往很容易形成某种思维定势,从而束缚了人们的思维创造性,使自己的思路走人死胡同。所以,此时的最佳选择是放松。例如,阿基米德定律的发现就是这样。那一年,希腊亥洛王请金匠制造了一顶金冠,但是他怀疑金 ...阅读全文
在日本有“经营之神”之称的松下幸之助深得这一奥秘。1937年,他在创业一周年纪念日上向全体员工宣布,松下电器要在25年后生产出大量价廉物美的生活用品,其多其快犹如源源而流的自来水,价格之便宜几乎和免费相等。他所编织的美梦,超乎一般人的想像,通常会被人嗤之以鼻。但是,松下却有办法让职工相信这个灿烂的前景。他把这个长期规划分为三期:第一期10年为建设期,第二期10年为活动期,第三期5年为社会服务期。第一期计划十分详细、明 ...阅读全文
一般来说,创造性思维需要人们具备目标专一、精神集中的品格。但是,由于客观事物的复杂性和多变性,有时人们考虑的问题百思不得其解,迟迟不能攻破,这可能是由于人们在较长时间内把思路集中在一个问题上,并围绕一些常规方法思来想去,往往很容易形成某种思维定势,从而束缚了人们的思维创造性,使自己的思路走人死胡同。所以,此时的最佳选择是放松。例如,阿基米德定律的发现就是这样。那一年,希腊亥洛王请金匠制造了一顶金冠,但是他怀疑金匠掺 ...阅读全文
放松法是一种不成其为方法的方法。放松法是指人们在思考问题时,经过了长期的冥思苦想,却找不到创造性的答案,而此时,人们因注意力高度集中、眼睛过分紧张,而处于身体非常劳累、大脑非常疲乏的状态,人们应该放下手边的工作,并暂时忘掉它,去散步、闲聊、观赏自然风光、参加某项体育活动,使身体状况得到恢复,大脑神经得到调节,并让大脑松弛一下。这样,当人们精力充沛、心情愉快、大脑放松时,在不经意间会发现创造性答案的方法。 ...阅读全文
那么白领女性如何减压呢?心理学家提出了“不完美”的观点,也就是凡事不要追求十全十美。首先为人妻者不要对丈夫要求过高,如果丈夫可以给自己带来精神抚慰的,妻子就不要强求她同时再做个挣钱高手;丈夫如果能为家庭提供生存保障,妻子就不要太苛求丈夫的温情体贴;其次是不要对自己要求太高,工作上给自己定的目标要量力可行,不要太注重和在意上司对自己的评价,否则,遇到挫折就可能导致身心疲惫;再则不要凡事处处小心谨慎,偶尔也要有点 ...阅读全文
最初,鲨鱼并甘心只是拿一些小小的鲫鱼来填饱肚子,它对西边的热带鱼垂涎得要命,总想尝试那鲜美的滋味,它每天不断地冲撞那块看不到的玻璃,但始终不能过去。连续十天,它试了每个角落,每次都用尽全力,但每次也总是弄的伤痕累累,甚至有几次浑身破裂出血。而每当玻璃一出现裂痕,实验人员就会马上加上一块更厚的玻璃。 ...阅读全文
一天,郡里的郡丞提着一条又大又鲜的鲤鱼来看望羊续。他向羊续解释说,这条鱼并不是花钱买来的,也不是向别人要来的,而是自己在休息的时候从白河里打捞上来的。接着他又向羊续介绍南阳的风土人情,极力夸赞白河鲤鱼的鲜美可口。他又表白说,这条鱼绝非送礼,而是出于同僚之情,让新到南阳的人尝尝鲜,增加对南阳的感情。羊续再三表示自己心领了,但是鱼不能收。那郡丞无论如何不肯再把鱼提回去,他说,要是太守一定不肯收,就是不愿 ...阅读全文
上海黄浦江上的南浦大桥建造时就用了转换法。建造南浦大桥时,建筑学家们遇到了一个问题。为了不影响黄浦江上的船只来往,桥必须造得很高;桥造得很高,引桥就必须很长,它将绵延数里,直达市中心,要占去很多道路和土地,给城市建设带来很不利的影响。建筑学家们寻找着一个缩短引桥长度的办法。直的能不能转换成弯的呢?能的。沿着这条思路,他们提出可以把直的引桥变成螺旋形,就像盘山公路蜿蜒上升。根据这个方案建成的南浦大桥浦西段,引桥建成 ...阅读全文
元勋,但随着时间的推移,这些因有功而位居要职的人,已不具备管理现代企业的能力,不适合继续留在重要管理岗位,而第二代的经营者却碍于情面,不便辞退他们,最终导致效益滑坡,管理失控,企业倒闭。在我国的国有企业之中,排资论辈的现象更是十分的普遍,结果导致大量的优秀人才“跳槽”和“下海”的现象时有发生;很多民营企业为了回报创业的功臣,以高职位来回报“创业元老”更是比比皆是,让很多的年轻人感觉到“英雄无用武之地”;一些 ...阅读全文
这明显是个冤案,如果正面辩解,有可能使晋文公火上浇油,怒气更盛而获死罪。因此,厨官采取正意反说的方式为自己辩解。他装着认罪的态度供认了三条罪状,其实是为了澄清事实:切肉的刀如此锋利,肉切碎了而头发居然还绕在上面;肉放在火上烤,肉烤焦了而毛发犹存。这明显不合乎事理。至此,厨官已证明自己无罪,因此进而提醒晋文公,是否有人陷害自己?立刻真相大白。厨官的辩解顺其意,却能揭其诬,可谓灵活机巧。这 ...阅读全文
即使在西方,也有这样一种凡事皆不可过贪的思想。因此,古希腊神话总是充满寓意的。伊卡罗斯借装在身上的蜡翼飞得很高,但是在接近太阳时,炽热的阳光烤化了翅膀,他也坠海而死。而他的父亲却飞得很低,安全抵家。一个人往往会随年龄之变化而使自己的思想更为成熟,同时也会更多地减少人生中因为贪婪而造成的错误。 ...阅读全文
抽象是指在思想上把各种对象或现象的共同属性分离开来的思维操作;而概括则是把抽象出来的各种对象或现象之间的共同属性结合起来、联系起来的思维操作。对事物进行抽象与概括,才能使人们逐步舍弃事物的非本质的属性,掌握事物的本质属性。因此,抽象能力与概括能力在思维的能力结构中占有重要地位。一般认为,在学习中经常要求自己在思考的基础上深刻领会知识,并把它们融会贯通,从中概括出简要的道理,这是发展抽象力与概括力的有效途径。 ...阅读全文
只会工作而不会休息,身心必然会疲惫不堪,日本男性的“过劳死”就很多见。慢性疲劳综合征经常发生在中年男性身上,这是因为他们比其他年龄层次的人更需要面对各种生活的压力。因此中年男性更应该注意适当调整自己的生活方式,预防疲劳综合征的产生。应注意培养自己的业余爱好,同时,每星期至少进行两次的体育锻炼,每两星期至少有一次户外或朋友聚会活动,每月至少亲身参与一次文体娱乐活动。 ...阅读全文
加薪是小李渴望已久的事情。论起资历,他在厂里一干就是 4年,自认工作态度还行,也没有犯过什么过错,可是老板根本没有给他加薪的意思。小李觉得自身价值得不到体现,心里很烦闷。他也曾多次在工作总结会上暗示过老板,但老板对此也没有丝毫反应。明确地向老板提出这个要求,他又觉得不好意思,怕遭到拒绝,但是不说的话又不甘心,最后他还是鼓起勇气,委婉地向老板说明了自己的意思。出乎意料的是,老板在观察他工作几周后果然为小李加薪 ...阅读全文