是旅游者中的高消费者
现代旅游活动多姿多彩, 旅游方式的种类是层出不穷的, 因为人们有多少种旅游动机, 就会产生多少种旅游方式。热爱旅游的人们应根据自己的条件和目的, 去选择适合自己的旅游方式。现将旅游方式大体分类如下, 以供旅游者根据自己的时间和财力选择最佳方案。
1 ．观光旅游
旅游者通过参加旅游团或者个人旅游的方式, 到异国他乡观赏美丽的自然风光和了解当地的风土人情, 获得享受和休息, 这是最常见的旅游活动方式。
2 ．度假旅游
利用长期或短期假期, 选择一个至两个旅游目的地, 与家人或者朋友前往宁静的海滨或风景度假区, 共度悠闲的生活, 放松自己的精神, 达到休息的目的。
3 ．探亲旅游
又可以称为寻根旅游。许多在异国他乡的侨民, 回到老家寻根访祖或者探亲访友。我国广东、福建等侨乡每年都要接待大量的这类探亲旅游者。
4 ．健身旅游
健身旅游是一种较新颖的旅游方式, 人们为医治疾病或者以身体保健为目的, 到异地或外国进行治疗或者保健活动, 如洗温泉、泥疗、针灸, 学打太极拳等。
5 ．体育旅游
体育运动是全球性的活动, 对体育运动的热爱激发了人们对体育旅游活动的兴趣, 去瑞士滑雪, 去夏威夷冲浪, 参加马拉松长跑, 观看世界杯足球比赛, 构成了多姿多彩的体育旅游内容。
6 ．探险旅游
探险活动所具有的神秘、紧张、危险和艰苦的刺激, 对喜爱探险的旅游者具有强烈的吸引力。探险者要有强健的体魄、坚强的意志、较强的生存能力和生存技能。探险旅游的内容有江河漂流、穿越沙漠、极地探险、攀登雪山、考察原始森林等。
7 ．修学旅游
以学习一项技能为目的, 到国外进行短期的学习进修。外国人来中国学习语言、烹调、中医等技能是常见的方式。学习之余进行游览观光活动。此类旅游者以青年学生为主。我国不少学校也开始组织学生进行修学旅游。
8 ．科考旅游
以科学考察或文化交流为目的, 对某地的文物古迹、民族文化、建筑、艺术、音乐、教育、科学技术等进行考察交流, 以便于开阔眼界, 交流科学研究的成果。
9 ．宗教旅游
宗教旅游是一种较古老的旅游方式。散布在世界各地的寺院、教堂以其悠久的历史、灿烂的文化、独特的建筑吸引了大批旅游者前去参观游览。同时, 教徒们组成的团体也常常进行宗教朝圣活动, 教士们的传教活动往往足迹遍及世界各地。
1 0 ．商务旅游
以了解市场行情为目的, 结交各界人士, 进行商贸洽谈。在此期间, 可以进行宴请、社交与游览等活动。经常来往于世界各地的商人, 旅游次数多, 注重工作效率, 对旅馆设施和服务要求很高, 是旅游者中的高消费者。
1 1 ．公务旅游
出差或作为公务代表到异地或者出国, 在公务之余进行旅游活动。各国对公务旅游者非常重视, 因为其中包括有政界要人、社会名流。联合国也已将公务旅游列入旅游项目之中。
12．会议旅游
利用会议接待的机会，组织会议参加者进行旅游活动，把开会与旅游交织在一起，目前已经成为一种时尚旅游项目。会议旅游的特点是停留时间长，参加者的身份较高，多为政府官员、科学家和企业家他们的购买能力强，住宿餐饮标准较高，能为旅游经营者带来较丰厚的收益。
13．工业观光旅游
工业观光旅游是一个新兴的旅游方式。旅游者有组织地参观工厂、矿山、油田、科研基地、手工业作坊、服务行业的各类企业，以增长知识。工业旅游对旅游者不仅是一种消遣和休闲，还可以满足人们的求知心理，而企业在接待游客参观中也扩大了自身的影响，培养了众多的潜在客户和顾客。
14．农业观光旅游
农业观光旅游又可以称为乡村旅游。随着世界工业化和城市化程度的提高，这种旅游方式迎合了人类返璞归真的心理追求。人们回到乡村，住在农家，吃新鲜的蔬菜和农产品，参加有益于健康的农业劳动，在优美的自然环境中修养身心。农业观光旅游有利用保护生态环境，是一项有发展前途的旅游项目。
15．军事旅游
军事旅游项目能使人亲身体验军旅生活，满足人们对军队的好奇心。军事旅游项目中包括参观军事基地、参观高科技含量的军事设施，如航空母舰、导弹发射基地、航天城、飞机、坦克、潜水艇等，军事旅游活动还可以让游客了解战争史和体验战场的感觉，所以对游客很有吸引力。
要如何合理调整员工工作
在个人工作岗位的设计方面，要遵循以下几个方面的原则：
适度变化
个人的工作需要有一定程度的专业性，但不能设计得过分单调，简单重复极易引起人的疲劳感。但工作的变化又不能太多，每个人所关注的事物都是有一定范围的，若工作变化太多，会使员工因注意力过度分散而降低工作效率，给员工带来额外的压力。
工作要有意义
每个人的工作都应设计得具有一定的意义，让每个员工都感受到自己工作的成就感。
长短适度的工作周期
与工作的变化性相似，员工工作周期的长短也应适度。过长的工作周期会使员工产生疲劳感；若工作周期过短，又会使员工工作的准备时间和结束时间显得太快，同样不利于员工能力的充分发挥。
制订目标
对员工的工作要制订明确的目标，并给予员工充分的授权，这样，员工在工作的时候，会努力达到更高的标准。
反馈结果
向员工提供各项工作任务完成结果的反馈，会增加他们取得成就的愿望，从而更努力地完成自己的任务。
尊重员工及其工作内容
员工工作及各项规定的设计应该充分体现对员工及其知识、技术、责任、能力、努力等的尊重，这样才能避免员工产生自卑、不满等影响工作效果的情绪。
明确员工贡献
每一个员工的工作都是企业总体运转的一个环节，他们各自对企业所做的贡献是不相同的。企业应该让员工了解，他们的工作在企业中处于什么样的地位，能够为企业做出多大的贡献，这样有助于企业员工确定自己在企业中的位置。
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