从而滋生了个人全能主义
企业是一部分工复杂、高度专业化的机器。企业组织中的任何一个部门, 若单独存在, 势必难以生产完整的产品或提供完善的服务。但集结群力后, 就可以产生可资利用的经济价值。既然如此, 为什么还会出现领导者独断的现象呢? 这就需要我们深刻地剖析这一问题。
事实上, 领导者之所以会独断专行, 其因素是多方面的, 但有一点是值得一提的。那就是权力, 因为大权在握, 所以根据一般的思维模式, 必然会出现对权力的施用。当然, 权力本身并无可争议, 关键是权力的使用方式。如果是一种完全缺乏制约与监督的情况, 那么, 此时一定会出现权力的任意行使。这时, 一种个人全能主义的思潮便抬头了。这是领导者独断专行的一个思想根源。
事实从来都具有无可辩驳的说服力, 我们还是援引一个案例来说明一下个人全能所带来的恶果：
改革开放之初, 随着国家大政方针的改变, 民营企业如雨后春笋, 发展迅速, 同时吸引了各界精英, 这些人当中大多是国企的骨干。事过十年之后, 又一幕情景出现在了民企里。与其他民营企业相比, 爱多集团可以说是幸运的- - 爱多不乏人才、高手云集, 但它却又是不幸的, 在其陷入危机之时, 高级人才纷纷离它而去。
很多人都将这归罪于" 拜金主义" 大行其道, 认为人们普遍缺乏敬业精神和责任感, 不管境界多高的人, 只会对金钱忠诚, 现在普遍的真理就是" 只能同甘, 不能共苦。" 而事实并非如此, 除了爱多领导人开出的高额薪金之外, 这些人才之所以来爱多, 更看重的是爱多的朝气蓬勃, 以及所能提供的发展空间、学习机会和自我实现的机会。
基于此, 许多人在危机之初, 并没有要离开爱多的念头, 他们只想尽快将企业带出困境。他们当中的许多人甚至提交过上万字的方案, 然而在最高领导人那里得到的答复只是" 你们做好自己的工作就行了" 。因此在应付债务危机时, 他们根本不知道公司为何欠债, 欠债多少, 现在的家底如何, 应付讨债的政策如何。领导的指示是：" 一要顶住, 二要弄钱。"
他们当然知道, 作为部门经理, 他们的职责要求他们尽最大努力扭转败局, 留住他们所效力的企业。但事与愿违, 总裁却把解决爱多危机作为他一个人的事, 以为只要他能找到资金就能拯救爱多。其他人要做的事就是等他去找资金, 把企业各层人员( 尤其是高层人员) 拒之于解决危机之外。因而这些高层人员对于爱多危机的解决只能是爱莫能助。
是爱多领导人的个人全能主义将其带入万劫不复的境地, 他们的独断不容许员工们对自己的企业" 指手划脚" 。中国的许多企业家大多以非凡的毅力、过人的胆识、不懈的努力创立了自己的企业, 并使企业由小变大, 使自己和企业都走向成功。然而创业的成功和传媒过分的渲染往往使这些民营企业家过分自信, 高估自己的能力, 以为自己无所不能, 从而滋生了个人全能主义。
一味的自我陶醉, 使他们逐渐由创业时的和蔼可亲变成了事事专行的" 独裁" 统治者, 他们坚信" 没有他就没有企业" 。在企业初创时期, 由于规模较小, 企业的各个方面如生产、财务、营销等全部由企业家一人承担, 采取的就自然是集权管理。
受这种管理模式的影响, 倒下的企业又何尝只是一个爱多! 中国经济体制改革的深入进行, 造就了大批优秀的企业家, 他们一度叱咤商海, 成为时代的领导人物, 无数的光环戴到他们头上, 他们的企业曾经是多么的不可一世! 可是, 这些曾经创造过辉煌的企业在迈向新世纪的新一轮市场竞争中逐渐显得力不从心, 甚至有不少被企业界和理论界看好的著名企业也在竞争中纷纷被淘汰出局, 如珠海的巨人集团等。那么究竟是什么原因使这些既有一定经营规模, 又有一定市场竞争优势的著名企业过早地失败呢?
经济学家们在关注, 企业家们也在反思, 难道这些都是由于经济规律在作怪, 谁也无法跳出那个周期? 经过长期的沉思, 人们发现这些遭遇失败的企业有一个共同之处, 就是都有一个英雄式的领导人物, 并以其为核心, 企业在其领导下走向辉煌, 同时也正是在其领导下走向失败。真可谓" 成也萧何, 败也萧何" 。
让匈奴闻风丧胆却死于谗言：李牧
鲶鱼型人才往往能够能为组织做出很大贡献, 但并非贡献越大, 越受器重, 相反倒是贡献越大, 越容易受到猜忌。
李牧, 战国时期赵国人, 他是一位富有韬略的边关大将。他在代地雁门郡驻守, 抵抗匈奴的进攻。根据战争的需要, 他设置官吏僚属, 当地租税全部交入幕府, 作为军费。他厚待战士, 经常宰杀牲畜犒劳士卒; 他注意提高军队的战斗能力, 每天都教练士卒; 他制定了严格的防守措施, 并且派出精锐人员去侦探敌情, 随时发出报警信号。他和代地的军民约定：一旦匈奴入侵, 如果没有出击号令, 一律将人马物质全部退入堡垒固守, 不允许轻易出击。这样坚持数年, 军队几乎没有伤亡损失, 而且装备精良, 训练有素。
由于李牧确保了赵国边境的安全, 使赵国君臣能无后顾之忧地对付强秦的兼并战争。在对付强秦的过程中, 蔺相如、廉颇、赵奢等人为赵国立下汗马功劳, 使得赵国成为当时少数几个可以和秦国抗衡的政治大国和军事大国。这一成就的取得, 和李牧抗击匈奴是分不开的。
李牧尽到了一个忠臣的本分, 但是他没有想到赵王迁会如此头脑简单。其实李牧被杀的结局也是注定的。站在赵王迁的角度来考虑, 由于他长期生活在深宫中, 和李牧并不熟悉, 自然对李牧不是十分的信任。相反, 郭开一直在他身边, 也一直为他出谋划策, 曲意逢迎, 他自然也相信郭开的话。而且在那个时候, 赵王迁是患得患失的, 因为他唯一的一支军队一直掌握在他并不熟悉的人手中, 他自然希望能够将这支军队控制在自己手上, 以确保自己的安全。正是这种患得患失的心态, 导致他对谗言信而不疑, 进而积极地去捕杀李牧, 为自己掘墓。
一个臣子的本分究竟要尽到什么时候? 是不是非要等到尽忠竭智, 继之以死的地步不可? 如果最后的结局是个死字, 那么谁还愿意去当臣子, 更不用说去当忠臣了。国君将权力滥用, 最后亡了国, 是国君的责任, 而不是臣子的责任, 臣子也没有必要去为国君死节。而李牧的悲剧在于他对国君、对国家的忠诚没有一个尽头, 在那样的乱世中, 他的结局也只有一个死字。可悲的是, 他死在自己无限忠诚的国君手中, 而不是死在战场上, 这对于一个武将来说, 就是一种侮辱。
历代为统治者著书立传的大家们总是把历代的忠臣无限的褒奖, 以此来劝导后世要向这些忠臣们学习, 要向这些人一样对国君尽忠竭智, 继之以死。殊不知这样做有多难, 有多可悲, 有多让人心痛。真希望天下忠诚有个尽头, 让忠臣得以善终。
点评：鲶鱼型人才必须面临残酷的生存竞争, 因为木秀于林, 风必摧之。鲶鱼型人才往往会引起小人的嫉妒, 这些小人会勾结起来进谗言, 以逼迫鲶鱼型人才离开。鲶鱼型人才虽然自己可以清高, 洁身自好, 但还是要注意提防小人的所作所为, 因为你根本没有办法保证自己的管理者是英明的。
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