领导者都一定要当好表率
挥霍浪费的吃喝风会败坏社会风气, 因此必须采取果断的措施, 及时加以制止和纠正。
明朝洪武年间, 适逢全国灾荒, 百姓生活很艰苦, 而一些达官贵人却仍然花天酒地。朱元璋决定自上而下整治一番挥霍浪费的吃喝风, 只是一时又难于找到合适的时机, 他冥思苦想, 终于想出一个好办法。
皇后生日那天, 满朝文武官员都来祝贺, 宫廷里摆了十多桌酒席。朱元璋吩咐宫女们上菜。首先端上来的是一碗萝卜, 朱元璋说道：" 萝卜、萝卜, 胜过药补民间有句俗话说' 萝卜进了城, 药铺关了门' 。愿众爱卿吃了这碗菜后, 百姓都说' 官府进了城, 坏事出了门' 。来、来、来, 大家快吃。" 朱元璋带头先吃, 其他官员不得不吃。宫女们端上来的第二道菜是韭菜。朱元璋说：" 小韭菜青又青, 长治久安得民心。" 说完朱元璋又带头夹韭菜吃。其余官员也跟着夹韭菜吃。接着, 宫女们又端上两碗别的青菜, 朱元璋指着说：" 两碗青菜一样香, 两袖清风好臣相。吃朝廷的俸禄, 要为百姓办事。应该像这两碗青菜一样清清白白。" 吃法与上次一样, 皇帝先吃, 众官仿效, 风卷残云。吃完后, 宫女们又端上一碗葱花豆腐汤。朱元璋又说：" 小葱豆腐青又白, 公正廉明如日月, 寅是寅来卯是卯, 吾朝江山保得牢。" 朱元璋动筷后, 众官也就抢着吃了。吃完后, 众官员以为下面可能就是山珍海味了, 殊不知等了好久, 宫女们就是不端菜来了。朱元璋见大家情绪有点紧张, 于是当众宣布：" 今后请客, 最多只能' 四菜一汤' , 皇后的寿筵就是榜样, 谁若违反, 定严惩不贷。" 接着宣布散宴。
传说, 自那次宴会后, 文武众官宴会无一敢违例, 廉俭之风倒也盛行一时。
俗话说" ：上行下效" " , 上梁不正下梁歪" 。不论推行什么政策, 制定什么规矩, 领导者都一定要当好表率, 从我做起, 严以律己。千万不能空喊口号, 或只要求下属如何如何。
在经营管理中有一句名言：" 省钱就是赚钱。" 领导者一定要以身作则, 厉行节约, 反对铺张浪费。这样, 才能保障组织的发展实力和动力。
管理者请你帮助员工转换心境
关键时刻拉人一把, 将使员工永远记住你的恩惠, 更加努力地工作, 员工对企业的忠诚度也会大大提高。
有的管理者在遇到工作进行不甚顺利时, 难免会发牢骚, 并将责任推给下属员工, 此种管理者必然无法获得下属员工的尊敬。相反的, 一位愿意承担责任的管理者, 则必可赢得下属员工的信赖与爱戴。
例如, 当你看到下属员工独自加班到深夜时, 你会如何表示? 也许只要说一句：" 辛苦啦! " 必能使下属员工感到极大的安慰和鼓励。然而, 视时间和场合不同, 有时让员工暂时停止工作可能会产生更好的效果。
一般情况下, 既努力工作而又懂得玩乐的员工, 必是精明干练之人, 他善于将工作及休息作适当的安排和调整。要知道, 充满干劲, 执著于工作固然难能可贵, 但绝不能固执。因为当人们固执于某事时, 就会感到身不由己, 对于事物的观点也会变得故步自封。
但如果能在工作之外尽情游玩, 避开固执的念头, 便可恢复敏锐的洞察力和活跃的思维。
然而, 对于工作阅历较浅的员工而言, 与其说是不善于转换此种心境, 不如说是不善于把握此种转变的时机。当工作陷入僵局时, 愈是想以固执的干劲予以克服, 对于事物的观点往往愈是局限、狭窄, 并使原有的意愿大打折扣。管理者在目睹此种状态时, 不妨利用适当的时机转换其心境, 这也可说是身为管理者应有的职责。
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