眉毛都让火烧掉了
在企业里, 管理者奖励员工是十分常见也十分必要的。因为这种奖励能够激发企业全体成员为实现企业的发展目标而奋斗。企业发展目标是企业各方面工作的出发点和依据, 也是企业各方面工作的归宿。而企业目标的实现, 离不开经理人及全体成员的共同努力。作为一个成功的管理者, 其首要任务就是根据人才不同的需要, 采用生动、丰富并适合其需要的激励措施来激励他们, 使大家都明确企业发展目标及其相应的规划、组织、指导和调控措施, 逐步向着预定目标推进, 直至达到目的。
作为一代巨商, 胡雪岩也十分注重运用物质利益激发手下人的工作积极性, 方式主要有两种：一是红利均沾, 二是入股合伙。对于没有资本的伙计, 采取年底分红的方式; 对于有本钱者, 采取入股合伙的方式。
有个切药工, 业务功夫过硬, 人称" 石板刨" , 但因脾气火暴而易得罪人。经人介绍" , 石板刨" 来投奔胡雪岩的胡庆余堂。胡雪岩不但没因他有" 牛脾气" 而另眼相看, 反而按能定赏, 给他高工资, 还提拔他当了大料房的头儿。
对有功劳者, 胡雪岩特设了" 功劳股" , 即从赢利中抽出一份特别红利, 专门奖给对胡庆余堂有贡献的人。功劳股是永久性的, 一直可以拿到本人去世。有一次, 胡庆余堂对面的一排商店失火, 火势迅速蔓延, 眼看就要扑向胡庆余堂门前的两块金字招牌。员工孙永康毫不犹豫地用一桶冷水将全身淋湿, 迅速冲进火场抢出招牌, 头发、眉毛都让火烧掉了。胡雪岩闻讯, 立即当众宣布给孙永康一份" 功劳股" 。
请你一定脚踏实地, 忠于职守
无论从事什么行业, 只要全心全意, 尽职尽责地工作, 就能在自己的领域里出类拔萃。
在我们周围, 有多少人真正理解工作的意义呢? 许多人把工作看成是一种谋生的手段, 或者是一种赚钱的方式, 至于为什么要工作? 怎样更好地工作很少想过。每一天工作对他们而言, 是得过且过, " 做一天和尚撞一天钟" 。
还有一些人, 明明有一份不错的工作, 拿一份不菲的薪水, 却整天抱怨上苍不公期盼着上天开眼能够赐给他无尽的财富和健康长寿, 或者一夜暴富, 过上衣食无忧、荣华富贵的生活。因而整天没精打采, 份内的工作是能混则混, 敷衍了事, 其他的事情则" 事不关己, 高高挂起" 。惹得领导责备, 同事不高兴, 自己全然没有了生活的乐趣。
作为现代人, 我们每人都要面对生活的压力、工作的烦恼, 不同的是我们对待生活和工作的态度。" 今天工作不努力, 明天努力找工作" 只是反映一部分人工作和生活的表象, 更深刻的意义在于：我们每一天平淡的工作, 就像一颗颗毫不起眼的鹅卵石, 我们必须付出的是, 满腔热情, 尽责尽力, 在工作中学习, 在学习中进步。某一天, 当机会来临的时候, 我们一天天收藏起来的鹅卵石就会变成一颗颗耀眼的钻石, 为我们带来无穷无尽的财富。机会从来不青睐毫无准备的人, 财富也从来不垂青于毫无准备的人。
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