亮出个性毕竟比矫情
当白领女性与别人交往时, 首先想的是" 我应该怎么表现, 装出什么样子, 才能让别人认可和满意" , 还是" 我本来就是这个样子, 我就要真实自然表现" ? 这两种相反意识将决定你在人际交往中是否自由平等, 是否具有个性魅力。
后一种选择能使你在人际交往中取得事半功倍的效果, 表现真实的自我, 亮出个性毕竟比矫情、虚饰要容易, 不亮出你的个性, 哪能里会有人格魅力呢? 又会有什么沟通可言呢? 为了活得更洒脱, 为了沟通更快乐, 惟有亮出个性。
第一, 白领女性应立刻停止掩饰, 不必藏拙, 不必害怕露怯。当然, 不必到处宣扬自己或自家人的缺点, 只不过不要竭力掩盖, 以免使自己的心理受到压抑。
每一个人, 不论他是穷是富, 是美是丑, 是聪明还是愚笨, 都是从同一种生物衍化而来的, 都有独立自主的权利。懂得这个事实, 一切困窘和羞辱也就不算什么, 不必计较了。每个人都有难言之隐, 家家都有一本难念的经。在这个世界上, 你并不是最糟糕、最倒霉的人。别人也没有多少时间和精力去想你的难题。
大家本来就彼此差不多, 你何必要把自己" 打入另类" 呢? 要知道, 自我贬低和压抑, 不敢表现真实的自我, 或者肆无忌惮地盛气凌人、强力于人的霸道表现, 同样有害于人际关系与交往。惟有真实地表现自然, 才会有自由平等的人际交往与关系。
第二, 白领女性不要为一些涉小而平凡的缺点过错而耿耿于怀, 没有几个人会对你不够完美而大惊小怪或恶意中伤。因为他们自己也不会完美无缺, 一切正确。
正在走过来的那个洋洋自得的" 大款" , 你深知他那名牌包装的躯壳里是多么空洞无物, 你何必还要挤给他一个微笑? 你知道你的上司有时也说得不对做得不妥, 但你却从来不敢对他有丝毫不恭, 即使他主观武断, 指鹿为马, 你仍要称颂他正确英明。
再如, 你和某个朋友有隔阂, 你很清楚这回是他冒犯了你, 而不是你的过错, 你何必要为该不该主动求和的问题弄得很苦恼? 又如你看见同事的小女儿, 虽然那孩子眼睛不大皮肤不白, 你还是仔细考究其可赞赏之处, 终于发现后赞叹道：" 看, 这孩子的眼睫毛多长呀! 真跟假的一样! " 结果呢? 那个大款对你却是一副不屑一顾的神情; 上司可能会认为你没主见难成大器; 朋友会觉得你胆小怕事太软弱; 而那位同事会说：你算挑出了我们孩子的惟一优点, 我听了真比被人揭尽了短处更难堪……也许对方的回报和反应会比较平和, 那你在人们的心目中也是形象平庸, 没有个性。
帮助别人就是帮助自己
某工厂想要招聘一批工人, 许多人闻讯赶来。考核还没开始, 外面淅淅沥地下起了小雨。这时, 正在急着装车的工人进来向招聘负责人求援。负责人请前来应聘的众人去仓库帮忙装车, 大家便呼啦啦地跟着过去, 很卖力气地帮着装起车来。
不大一会儿, 厂长来到仓库, 问哪来的那么多帮忙的人, 招聘负责人就如实相告。厂长转身大声训斥道：" 怎么搞的, 不是说过了, 过一段时间再招工嘛! "
正在热火朝天地帮着装车的人们一听, 不少人立刻就火了：" 这不是逗人玩吗? 不干了。" 说着便愤愤地扔下手中的货箱, 一窝蜂地往外走去。
这时, 天空中还下着细雨, 负责招聘的人看着大堆等待装车的货物, 焦急地向众人许以报酬, 请大伙留下来帮着装车, 结果只有一个人在大伙的讥笑中留了下来。
货装完了, 那个人没领报酬就往回走。这时, 负责招聘的人过来握住他的手：" 祝贺你通过了考核, 你被聘用了。"
那人一愣, 迎面碰上了厂长赞许的目光和肯定的点头。
帮助别人, 往往就是在帮助自己。
青少年朋友们, 主动、热情地伸出你的双手吧, 不要因为有竞争的存在就忘记了去付出。