“一个好汉三个帮
人是有心理活动的。人与人之间的关系不只是生产关系、政治关系, 也不只是工作关系、交往关系, 伴随这些关系, 还有能够体验得到、反映得出的心理关系。我国古代伟大的思想家孔子在《论语》中说：" 有朋自远方来, 不亦乐乎? " 说的就是良好的人际关系。美国心理学家把关系需要列为人的三大需要的第二类需要。良好的人际关系, 为人们渴望、追求; 不良的人际关系, 使人们苦闷、厌恶。
事实上, 正是多渠道人际关系帮助人们铺平成功之路。常言道：" 一个好汉三个帮, 一个篱笆三个桩。" 一个人仅靠单枪匹马、唱独角戏来获取成功, 是行不通的。只有大家协调一致、齐心努力, 形成最佳的内聚力和向心力, 就能够攀登成功之巅。正如《成功之路》的作者卡耐基所说：" 一个人事业上的成功, 只有1 5 % 是由于他的专业技术, 另外的8 5 % 要靠人际关系和处世技巧。"
一位哲学家说过, 没有交际力的人, 就像陆地上的船, 永远到不了人生的大海。这是因为：其一, 人际交往能帮助自己了解自己, 因为人们很难直接观察自己, 必须与他人建立关系来了解自己。其二, 人际交往是调节情绪的重要途径, 如果有了愿意为我们分担忧愁和快乐的朋友倾听心中的苦恼, 在情绪出现" 不顺当" 时, 可以达到及时的调节。其三, 人际关系可以使人们充分获得积极的经验, 交际双方可以互相支持、互相帮助。
人需要良好的人际关系, 这不仅是个人的需要, 也是提高组织管理水平、促进社会发展的客观需要。一方面, 良好的人际关系可以增强组织的凝聚力。因为在一个组织里, 每个人的觉悟程度不同, 个性、需求、特点也各不相同, 也就是说, 组织内部存在着客观矛盾。只有在组织内部处理和协调好人际关系, 人人心情舒畅, 就会焕发出极大的工作热情。另一方面, 良好的人际关系是工作的巨大推动力。在组织活动中, 人际关系正常与否, 直接影响人们的工作积极性。良好的人际关系是一种团结协作、信赖尊重的关系, 由此形成一种鼓舞干劲、催人奋进而又愉快乐观、心情舒畅的工作环境, 这样就会产生巨大的精神力量和物质力量。
执法机构和司法机构
法治机构主要是执法机构和司法机构, 它们是法的价值选择的重要主体, 在法治进程中起着举足轻重的作用, 是社会法治状态的衡量标杆。由于法的价值选择是一个动态的过程, 因而法治机构的不断调适和改革是法的价值选择的一个重要条件。
执法机构是由依法享有设立权的权力机构, 依法定程序设立的。一般情况下, 执法机构的职权应该是法定的, 既不可随意侵犯或扩展, 也不能随意削减或僭越, 必须确保实现。但是, 由于长期计划经济的影响, 我国行政执法机构一直存在权能不分, 责任不明, 管得多管得细却管不好的状况。一个执法组织职权的膨胀就是对其他执法组织职权的侵犯, 同时也可能形成对公民、社会组织等的权利的侵犯。其职权膨胀本身就是违法, 就是对法治的破坏。体现在法的价值选择上就是模糊不清, 甚至混淆是非, 造成法的价值选择的混乱。
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