只要上司有信心放下面子
美国有位著名的喜剧演员, 他的职业是到夜总会给观众讲笑话, 逗观众发笑。他的笑话常常以办公室作为背景。他喜欢讲一个" 神灯" 的故事, 这个故事发生在2 1 世纪的一个普通的早晨, 一个上班族在上班途中无意捡到一个神灯, 他立即摩擦神灯, 呼叫神灯巨人。神灯巨人果然从神灯中飘了出来。
他告诉这个上班族:" 主人, 因为近来普遍经济萧条, 所以我只能满足主人一个愿望, 请慎重选择! " 这位上班族不假思索地说:" 请你让我的上司立即消失每当讲到这里, 全场观众都会爆发出欢呼声并大笑着鼓掌。
据美国麻省一家顾问公司的资深顾问二十多年与各公司主管的接触经验, 得出的结论是:只有1 0 % 的上司是真正想在下属间制造矛盾的, 9 0 % 的上司都愿意合理地对待下属, 只是意见相左或出现矛盾时缺乏有效的沟通渠道, 所以才导致了彼此关系的恶化。
陈娟说:" 她的上司上班时让她碎掉一叠废资料。资料是上司亲手交给她的, 还让她马上处理。但当她处理完后, 上司却打电话来骂她, 说她碎掉的是公司非常重要的会议资料, 而且明天的会议就要用。陈娟真是欲哭无泪。事后才知, 是上司弄错了资料, 上司也被上层上司骂了一顿, 然后把气一股脑儿出在陈娟身上, 这样将在陈娟的心理制造严重的伤害。因为以上的原因, 一般下属对上司的态度都是被动和消极的。你不叫我动, 我就不动。你不找我, 我也绝对不找你! 在某件已经产生误会事情上, 即使是上司的错, 下属也不愿意直接向上司反映, 而是转向家人或同事诉苦。上司可能是因为面子, 也可能是因为根本没有意识到和下属已经产生了误会, 所以一般事后不愿意向下属解释, 更不要说正式的道歉了。这样, 上司与下
属的误会越来越深, 关系也越来越僵, 工作便难以开展和进行。
因此, 如果一位上司, 你在工作中与下属发生什么问题, 或产生了什么误会, 你会跟下属沟通吗? 大多数上司不会采取公开的方式。他们会悄悄找下属, 就某件事解释一下, 这样不但会消除误会, 还会使下属表示出理解。其实面对面的交谈好过一切方式。只要上司有信心放下面子, 面对面与下属解决误会, 误会就不会解不开。因为下属决不会铁了心地揣起误会和上司为难。
法是统治阶级的意志的体现方式
法是统治阶级的意志的体现, 这一命题包含着丰富而深刻的内容。
法是" 意志" 的体现, 也就是说, 法是人们有意识活动的产物。所谓意志, 是指人们所要达到某种目的, 如满足一定要求, 获得某种利益, 而产生的自觉的心理状态和心理过程, 是支配人的思想和行为的精神力量。
法是统治阶级意志的体现。法是社会上占统治地位的阶级即掌握国家权力的阶级的意志的体现。因为在阶级对立的社会里, 统治阶级是剥削、压迫其他阶级而获得特殊利益的阶级, 又是掌握国家政权的阶级, 出于维护本阶级利益的需要和掌握国家政权的有利条件, 才有必要和可能把本阶级的意志用法的形式反映出来。正如列宁所说:" 法律就是取得胜利、掌握国家政权的阶级的意志的表现。" 而被统治阶级尽管也有自己的阶级意志, 但由于手中没有政权, 其阶级意志便不能通过国家表现为法。因此, 法只能是统治阶级意志的反映和表现。
法是" 被奉为法律的统治阶级的意志" 。统治阶级意志本身并不是法, 只有通过国家机关把统治阶级意志上升为国家意志, 上升为国家机关制定的法律、法规, 才变成法, 才具有法的效力。
这里需要指出的是, 法所体现的阶级意志, 是统治阶级的整体意志。在统治阶级内部, 又往往划分为不同的阶层、集团, 还有代表人物。而统治阶级的整体意志一般是由统治阶级的代表人物、集团或政党来集中的。但是, 这并不意味法是统治阶级内部个别人、集团、或派别意志的体现, 也不是这些意志的简单相加。法体现的统治阶级意志具有整体性, 即法反映统治阶级的整体意志和根本利益, 而不是体现统治阶级成员的个别意志和个别利益。在历史上和现实生活中, 统治阶级中的某个利益集团或某些成员不顾本阶级的根本利益而追求自己个别利益的现象, 是屡见不鲜的, 如果让其发展, 势必损害统治阶级的整体利益, 乃至危及统治阶级的统治地位。因此不少国家都在运用行政的和法律的手段打击贪官污吏, 严惩腐败现象。这样做正是为了维护统治阶级的整体意志和根本利益, 巩固其统治地位。
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