再用另一块瓦片搭盖在另一半上面
当播种后的花苗长出片嫩叶或扦插的花苗已生出须根时, 就要及时移栽到大小合适的花盆中去, 这就叫做上盆。
花盆应根据花的大小来选择, 不宜过大或过小。花盆过大, 盆土储水量多, 花的植株小, 水分蒸发量太小, 盆土不易干松, 影响根系呼吸, 容易导致烂根; 花盆过小, 植株大, 则显得头重脚轻, 土壤中的养分不能满足大植株的需要, 且花的根系舒展不开, 不利于花卉的生长发育。一般幼苗, 用厘米盆径的花盆比较适宜。
新的花盆, 在使用前要先放在水中浸泡一段时间再用, 否则花盆很干燥, 它会把盆中的水分吸收干, 使幼苗缺水。上盆时, 先用一块薄瓦片盖住盆底排水孔的一半, 再用另一块瓦片搭盖在另一半上面, 以利排水畅通。盆的底部, 要先放一层沙质的颗粒土, 上面再垫入培养土。花苗要植在盆的中央, 待四周填满培养土时, 轻轻的向上提厘1 - 2 米, 并摇动花盆, 这样可使根系得到舒展, 土壤与根系密接。再用手指压紧盆土。盆土不宜填得太满, 一般须留空2 - 3 厘米左右, 便于浇水。花苗不要栽得太深或太浅。栽完后要立即浇足定根水, 然后移往荫处放置1 - 2 周, 不让太阳光直晒。喜阳花卉二周后可移至日光充足处, 而耐阴花卉
仍只能接受散射光, 不宜直晒。
妥协是一种策略, 是一种解决问题的方法
首先, 来看一个故事。
有一个运营十年的保健品公司已濒临破产, 公司员工纷纷跳槽, 营销主管也在为自己的前途担忧。恰逢此时, 有一家知名的化妆品公司有意聘请她去担任营销主管, 并约好了见面的时间。在一家咖啡馆里, 人事部经理向她介绍了有关公司的情况, 一切似乎进行得相当顺利, 当谈到薪水时, 他们的洽谈开始陷入僵局, 按照营销主管的想法, 公司起码应该每月付给她二千五百元工资, 因为这是她在旧公司上班时的最低工资。而新公司只同意付给她二千元月薪。就这样, 他们的谈话一直从下午三点持续到晚上七点, 他们谁也不肯让步。最后, 营销主管只好遗憾地告诉人事部经理, 她不会接受公司的条件。为了表示友好, 她愿意向贵公司推荐一位同事, 她是一位非常优秀的营销人才。
令她出乎意料的是, 公司与她的这位同事商谈时, 又把月薪降到一千五百元了, 理由是她是一名普通的营销人员。更让她不可理解的是, 她的同事竟然接受了。她一位精明能干的人, 以前每月至少要拿两千五百元的工资。" 怎么会接受呢? " 这个问题, 一直困惑着这位营销主管。一年后, 这位曾经的营销主管, 现在的待业人员碰到了这位同事, 同事已经是这家知名化妆品公司的副总经理了。她奇怪地问道：" 当初你为什么会接受一千五百元月薪呢? " 同事笑笑, 说：" 其实我也据理力争过, 只是他们寸步不让, 我只好妥协了。" 同事说话的语气显得格外的轻松, 她的心里倒觉得沉甸甸的, 似乎有一些惭愧, 也有一些后悔。
这就是妥协的智慧所在, 妥协有时候会被认为是屈服、投降, 但在这儿却没有贬义。相反, 它是一种手段, 也是一种策略, 是一种解决问题的方法。
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