根据你个人的个性特点及想达到的目标
世上既没有" 天生的营销员" , 也没有天生就当不了营销员的人。如果你留意一下报纸上的出生启事, 看到的都是许许多多的男婴、女婴出生的消息, 绝对看不到什么" 小营销员" 出生的消息。一位朋友说, 他出生时, 当年的启事写的是" 一位营销员诞生" , 这种巧合很令人怀疑。虽说后来他真的成了一名出色的营销员, 但在他光辉事业的背后, 也有着鲜为人知的他早年曾一败涂地, 一事无成。真相- - 他早年曾一败涂地, 一事无成。
很多人固执地相信, 各行各业的成功人士都天生就是这块料, 一生下来就注定将来要吃这碗饭的。然而, 你的这种观点严重束缚了自己的选择, 不知失去了多少自我发展的可能性。
当然, 世上真有一些人生来就漂亮, 也注定成为照相机的宠儿, 因而当了成功的模特儿或男女演员。与此相反的是, 有些歌手在第一次上台演唱时曾经严重怯场, 但要想成为一名优秀的歌手, 就必须克服这一弱点。不过, 也有人显然生来就要吃演艺圈的饭。有人生来具有运动天赋, 比如上帝宠爱的迈克尔乔丹及艾密特史密斯。然而, 就连我们心目中的" 天生赢家" , 其实也不全是真的。
大多数的成功人士尽管在各自的领域里表现卓越, 看起来轻松自如, 但绝对不是天生的。
如果你很想做某件事, 却有人告诉你缺乏这方面的天赋, 你不一定要信以为真。你不妨放开手脚去拼一回。倘若你不去亲自尝试, 怎么能知道你具备哪方面的天赋呢? 有位私营老板在开始经营她的" 太太烤饼" 时, 丝毫没有这方面的经验, 一切都从零开始。然而, 她很快就变得具有从商的" 天赋" 。后来, 她尝试演讲, 证明了自己是个' ' 才华洋溢、精力充沛、富有效率" 的专业演讲者。
你过去对自己天赋及能力的看法, 你过去发挥或缺乏天赋及能力的经验, 别人对你的天赋及能力的意见等等过去的一切, 都可能影响你的前途, 你不应该任由这一切主宰你, 你应该自己把握、决定你的未来。
有不计其数的人, 还没有弄明白自己到底喜不喜欢这一行, 就急于培养自己在这方面成功的技能和特质。许多人常常会问" ：哪些机会抢手就做哪一行好! " 作为一个聪明的人要问的应该是" ：对我来讲, 做哪一行最好? " 每个人得到的答案都大相径庭, 不同的人有不同的答案。
倒不是因为某一行你不能做。其实你可以做任何事情。
根据你个人的个性特点及想达到的目标, 再决定你应不应该做某一行。事实上, 有些关于工作的金玉良言, 都是建议你想成为什么样的人, 再朝哪个方向发展。因为你的努力会促使你达到既定目标。正如俗话所说：" 立大志, 才能成大器。"
人生最忌讳的, 就是将自己扔在十字路口徘徊。一个人成功的重要素质便是对自己的定位要清楚, 因为最了解你的人不是别人而是自己, 最知道你想干什么的人不是别人而是自己。
了解别人的需求, 恰当地给予满足
需求定律又可称为互酬定律, 即需求是相互的, 你希望别人怎么对待你, 你就怎么对待别人。你只要在以前满足了别人的需求, 别人迟早会满足你的需求。
蒂普奥尼尔是美国众议院议长, 1 9 3 4 年, 当他还在波士顿大学读四年级的时候, 就已经参加了坎布里奇市议会席位的竞选。竞选那天, 他凑巧遇到一位女邻居, 他请求女邻居投他一票, 女邻居对他说：" 你在我的街对面已经住了1 8 年, 冬天你在我们家路上铲过雪, 夏天你为我们家花园剪过草, 即使你不请求, 我也会投你一票的。" 这就是满足别人需求的好处, 不但营造了人际关系网, 而且也为自己的事业成功奠定了基础。历史上有很多成功的政治家同时也是出色的交际家。在成功阶梯的这一步上, 你将发现人际关系的重要性, 而满足别人需求是人际关系的一条重要原则, 如果运用得好, 将会为自己的成功带来无穷的帮助。
心理学家研究表明, 每个人在人际反应方面都有其特质。这些特质归纳起来有6 种类型：
A 类, 帮助的需求, 每个人都希望得到别人的帮助。B 类, 倾听的需求, 每个人都希望别人倾听自己讲话。C 类, 兴趣的需求, 希望别人迎合自己的兴趣。D 类, 赞赏的需求, 希望随时能得到别人的赞赏。E 类, 尊重的需求, 每个人都有受别人尊重的需求。
所以, 在与他人交往时, 不但要了解对方的个性品质, 而且要了解对方人际反应的特质。不要只想别人对你如何, 只想影响别人, 让别人适应你的需要, 而要善于站在别人的立场上, 多替别人着想。在你想让他人为你做什么的时候, 先问问自己为他人做了什么。了解别人的需求, 恰当地给予满足, 在满足别人的过程中, 自己也能得到满足。
The best video converter is an ideal MP4 conversion tool to convert MPEG4 to MPEG, convert MPEG4 to VOB, convert MPEG4 to MOV, convert MPEG4 to SWF and convert MPEG4 to MKV.