但不能代替领导决策

       智囊团的人才是济济的, 领导者在借助他们的力量时, 就要能充分发挥他们的才能, 人尽其才而不能造成资源的浪费。

       但是很多领导者在" 借智" 时, 往往容易犯一些常识性错误。他们不是不知道哪一个是不可多得的人才, 而是不知道如何让人才有自我发挥所长的机会。例如把更多繁琐工作交给优秀下属去管理, 也同时给其加薪。他们觉得这就是重用人才了。不错, 待遇和职位的提高, 确实可以令人觉得受到重用, 但是只委派优秀人才去管理一些乱七八槽的小事, 就不免有" 杀鸡用牛刀" 的意味。此外, 很多领导者还有嫉才心理, 他们总觉得若是过多交付太大的权力和太重要的工作给优秀的人才以后, 自己的地位便会受到影响。所以, 他们宁愿加薪予以" 重用" , 也不愿将特别重要的工作交给他们。

       但是领导者重用智囊也并不是要把所有的工作都交付他们去做, 领导者还是要" 慧眼识珠" , 要有自己的独立判断能力, 不能惟他们是从。毕竟专家也是现实社会中的人, 也是良莠不齐的, 未必都能秉公直言, 即便是敢于直言的, 他们的意见也不可能百分之百都正确。智囊专家的思维特点, 一般是从理想的条件出发, 严格按照科学的程序和方法, 探求和拟制理想的优化方案, 这在科学决策中是完全必要的。智囊团的作用是帮助领导决策, 但不能代替领导决策。领导者是决策的主体, 处于主导地位, 方案有多种, 主意还得自己拿。如果自己毫无主见, 完全依赖专家, 甚至把拍板定案都推给了智囊团。领导者就是徒有其名, 就是失职。一个优秀的领导者, 既要善于利用" 外脑" , 在智囊团工作的基础上做出正确的判断和选择, 同时又要有自己的" 头脑" , 牢记自己的责任, 不为智囊团所左右。

       全面了解国内旅馆选择与住宿须知

       外出旅游需要投宿住旅馆时, 应委托可信赖的旅行社, 事先做好安排。目前, 我国各主要都市, 都有信用可靠的旅行社, 完全可委托他们办理; 或是到达目的地以后, 通过搭出租车的机会, 从司机那里打听哪一家旅馆比较好。当然, 要防止有些出租车司机跟旅馆合伙" 做笼子" 拿旅馆的回扣。如果对旅馆的设备、设施和服务态度有不满意的地方, 不论是别人介绍的, 还是自己找的, 只要发现有问题, 都可随时改换另一家, 但必须事先打听清楚。因为随便的选择, 不一定会比原来的一家好。

       选择旅馆时还要重点考虑一些因素。一是交通要方便。由于旅行者的时间比较紧张, 往往一天要逛好几个景点, 所以交通问题要放在重要位置。二是收费要合理。对自助旅行者来说, 跟组团旅行有着根本的不同, 住宿费的多少要精心计算, 不能马虎。不过, 一般来说, 交通方便与收费低廉往往成反比。

       住宿须知也是外出旅游时不能忽视的。登记住宿时, 要主动出示回乡证、居民身份证或其他有效证件, 填好住房登记表, 并告知离店日期; 临时换人必须先到服务台办理手续, 一般房间不允许随便增加人数( 如二人间住三人) ; 退房时间一般都定在次日中午1 2 点前, 晚了要按惯例加钱; 亲友来访, 不能过夜, 多数酒店把时间下限定在晚1 1 ~1 2 点间。

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