就是得知自己被人注意了也不会不高兴
认为女方不能去追求男方的想法, 已落后于时代。但有的女性虽然具有很高明的表现自己魅力的方法, 而对男性的追求却显得非常笨拙。在这里, 向她们介绍一些既不含虚假成份, 同时又对双方都无伤害的主动进攻法：
对年少的男子 要以母性的本能不断地显示出自己的温柔之情, 发挥善于听别人讲话的女性特长。要不断地关心对方, 寻问他苦恼的事情和不满的原因。在对方感到失望之时, 要参与商谈, 并给予鼓励, 但要注意, 不要说些同情话, 因为这样反而会使他泄气。但是, 如果仅仅发挥母性的本能, 使他感到只有一种老大姐的气氛围绕着他的话, 其男子汉的自尊心又会受到损伤, 这点是必须
注意的。因为年轻的男子是一个撒娇、自尊、虚荣等复杂成份的混合体。
对同龄的男子 同龄人很容易毫无隔阂地成为朋友, 所以要想达到目的, 首先应找到互相之间能很好接触的机会。你可以目不转睛地盯着对方, 从各方面对其进行观察, 寻找接触的话题。例如发现对方体态、面色不好的话, 可询问其是什么地方不好" ：是伤
风感冒啦, 还是昨晚喝多了? " 如果对方说：" 昨晚稍微多喝了点……" 你便可到某药店买点醒酒的药来送给对方, 并以开玩笑的口气说" ：喂, 以后这样可不行啊! " 对方肯定会有亲近之感。
作为一个男性, 就是得知自己被人注意了也不会不高兴。如果预先对对方的爱好作一些调查了解, 然后再与之交谈就会有" 的" 放矢了。例如" 唉呀! 不知你还是位球迷呀! 昨晚的球赛打得可真不赖啊! " 这样就会使他大吃一惊, 并且会热情地洋洋得意地对你解说一番。对同龄的对方, 可多准备一些能使其感到意外的高兴的事与之交谈, 这是一个窍门。
对年长的男子 与之商议事情, 不要依赖性太强, 采取一种征询意见的做法, 即使没有这么一回事也是可以拿来对他进行试探的。这样把自己的想法讲出来, 征求他的意见, 他会由于受到委托, 而认真地考虑你所谈的事情。你还可时时不断地对他说些赞扬的话" ：你真是名不虚传……能教教我吗? " 等等。在受到各种各样的照料之中, 对方的心也许就会有所活动, 向你提出追求。
互相间不会感到有什么难为情的。相反你却可从年长的男子那里学到一些他们考虑问题的思维方法, 这难道不是一箭双雕的好事吗?
时间就像金钱的理念已深入人心
有一位名人说过, 昨天是一张过期的支票, 明天是一张尚未兑现的期票, 只有今天才是可以流通的现金。因此只有今天才是我们惟一可以利用的时间, 好好珍惜今日, 善加利用吧。
把时间的价值运用到企业中来, 可以取得良好的效果, 在现代企业, 普遍运用的是固定工资制, 虽然也有部分企业使用了计时工资制或计件工资制, 但他们远没有认识到时间在企业管理中的价值。
因为按小时取酬的人比起那些按月甚至按年取酬的人来讲, 可能更能感觉到时间的分分秒秒的价值。如果你不相信, 不妨去请一位精神病医生, 让他在上班的时候和一位水暖工谈上一个小时的生活琐事, 看他们各自的反应有何不同。
年薪制的普遍实行使人们过于看重一年的收益而忽视了每一天甚至每一个小时所能创造的价值。为了有效地管理自己的时间, 你要时时把自己当成是按小时计酬的人, 不论你现在是领取月薪还是年薪。要算出你每小时究竟可以得到多少酬劳, 国外有一种计算每小时报酬的办法：用你一年的薪水除以1 0 0 0 , 再除以2 , 那差不多就是你每小时的酬劳。
时间就是金钱的理念已深入人心, 但在大多数人眼里。这仅仅是一个模糊的句子, 他们并不明白真正的含义。仔细看一看下面这张表, 相信你会有所发现, 有所警觉。
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