询问他们公司的性质和业务范围等
1 、收集名片, 还要注意收集公司小册子和说明材料。可随意同其他求职者交谈并交换名片, 你可同设摊招聘人员交换名片。
2 、要走访每一个与你的专业相关的公司摊位, 不应仅仅走访有名的大公司。因为小公司来访者少, 正可使你有机会面谈。对来访者众多的大公司要等喧闹稍稍平静下来才走过去, 这样你会得到更多的时间, 谈话稍一深入就可呈上名片和个人简历。如果有时间谈得十分深入时, 你就应该突出自己的技能和业绩、资历等。要是其他来访者没有这样做, 你就处于更为有利的地位。
3 、你可以上前去提问题, 询问他们公司的性质和业务范围等, 然后才慢慢谈到你自己, 虽然他们既定的招聘目标不需要你, 但是你可以询问他们的分支机构或关系户中是不是有什么机会。那些招聘人数较少, 要求较高的公司, 正因为他们要扩大影响, 提高知名度, 所以他们处于卖方地位。
4 、要与公司招聘接待人员约定下次见面。" 张先生, 我知道今天您非常忙, 我还想继续与您谈谈。看来你们公司非常吸引人。我想我们是否能安排一个时间再见一次面, 或者过几天我打电话给您。"
5 、离开人才市场后回到家里时, 每件事在你头脑里尚未淡忘。回顾一下每家公司以及它对你具有何种利用可能性, 即看一看你可以从行业需求、市场转换和中长期员工需求动向中摘取什么有用的东西。
6 、要整理好笔记本和名片。对约定的会见要准时赴约。对未约定的单位要在他们不太忙的时候写一封跟踪信或打一个跟踪电话。对其他人, 包括你在人才市场所结识的其他求职者则可纳入社会关系联络网中。
恬惔虚无与精神内守相辅相成
恬惔虚无之说出自《黄帝内经》, 《素问上古天真论》中说：" 恬惔虚无, 真气从之; 精神内守, 病安从来。" 恬惔即是宁静淡泊, 少私寡欲, 不求名利, 如此能达到思想上的虚无, 所谓高度入静。《素问集注》曰：" 恬, 安静也; 惔, 朴素也; 虚无, 不为物欲所弊也。" 这是指不慕荣利。《内经诠释》曰" ：恬惔以养神, 虚无以养志, 这样私心杂念不起, 不求静而自静。" 这是指凝神入静, 如能做到不慕荣利, 凝神入静, 则就能够却病延年。所以, 《素问上古天真论》又说：" 是以志闲而少欲, 心安而不惧, 形劳而不倦, 气从以顺, 各从其欲, 皆得所愿。故美其食, 任其服, 乐其俗, 高下不相慕, ……是以嗜欲不能劳其目, 淫邪不能惑其心……故合于道。" 故此可知, 能做到恬惔虚无的人, 其心境常守于内, 无过多的欲望, 无情志上的激扰, 精神常保持愉快; 饮食粗细皆有味, 衣服好坏均不在意。
嗜欲不能烦劳其目, 淫欲不能迷惑其心; 真气旺盛, 不生疾病, 自然能健康长寿。《内经》中还认为要想尽终天年, 达期颐之
寿, 还需形与神俱, 身心协调, 故则要精神内守。只有神守持于内, 才能形全于外。因为心藏神, 为五脏六腑之大主, 主明则下安。以此养生则寿。主不明则十二官危, 使道闭塞而不通, 形乃大伤, 以此养生则秧。守神则神不外驰, 神不外驰则静。所以, 恬惔虚无与精神内守是相辅相成的, 要想精神内守, 需要宁静淡泊; 而恬惔虚无又是以精神内守为手段的。神能守静, 则气充
形固, 正气存内, 邪不能侵入人体, 故能不生疾病。反之, 神不守, 气不足, 形不固, 外邪入侵危害健康。
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