并找到至少一部分真理
之所以" 有心" , 是因为还是一个活人, 还没有死心。现在的问题太多, 而解决问题的心却太少。但我又相信, 只要有心, 问题就会减少。试想, 例如世上多了一些关心、诚心、耐心、热心、爱心、信心……, 多一些同情之心、责任之心、宽容之心、悔悟之心、公义之心、仁爱之心……, 那么, 将可以解决多少难题!
爱心与常识一致, 常识是平常人之心, 但不等于流行或常见的观念。求真之心乃是对正直知识分子的起码要求; 空洞观念人云亦云的后果, 可以使常识被遮蔽得何等厚重, 可以使人心被扭曲得多么可怕!
识的蒙昧, 首先起于信息的片面：信息造成判断, 片面的信息造成片面的判断。其次起于附和的习惯：附和减少阻力, 对权威和多数的附和, 可以消解很大的阻力而适合人追求轻松的心理。第三是起于求真之心的减弱, 因为足够强烈的求真之心是会引领人去寻找, 并找到至少一部分真理, 看到一点另一面真相的。最终, 它还是爱心冷却的恶果, 因为, 未冷的爱心专注于周围的苦难, 它会为邻人的苦难而燃烧, 从而不会被冰冷的逻辑或观念, 被狂热的偏见或宣传所蒙蔽。
心的冷死, 从根本上说是因为缺乏对天道的信仰。没有天道所滋养所支持的人心, 没有" 天理" 作来源作后盾的良心, 必然是软弱彷徨而会随波逐流。反之, 只有悟道之心、得道之心、敬畏神圣者之心、追求超越者之心, 才能独立于俗世而永葆其温热。曲学阿世者们可能什么都知道, 只是不知" 道" , 即不曾领悟" 天道" 。
活跃在属于男性领域中的女性
在大批女性投身于社会工作的同时, 她们之中涌现出许多人才活跃在以往属于男性的领域中。政治家、经济学家、
企业家、管理人员中不乏女性佼佼者的存在。
许多人以为管理人员所必须具备的判断力和领导能力只能在男性身上体现出来, 而目前越来越多的人开始注意到女性管理者有她们的独到技巧。如女性" 一般说来比较能用感情去关心他人" 、女性" 比较能克服工作场合中复杂的情绪层面, 能培养下属的忠诚感, 尽其全力做好工作" 、" 赞美并不容易很自然地出自男性之口, 却是女性生来就会做的事情之一, 而这是一项重要的管理工具" ……。
如此种种, 使人们看到, 许多女性特有的特质、不利于竟争的特质在现代管理中成其为独到之处, 成其为长处了。有的心理学家对第一届男女合班的西点军校学生的领导力进行过调查, 结果发现, 在" 完成任务" 上, 男女生都表现出男性化特质, 成绩相等, 但在考虑部属的福利和关心他们的生活方面, 女性的分数就名列前茅了。
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