也不会抓住一个机会

       法国教育家卢梭曾经说过:" 自信心对于事业简直是一种奇迹, 有了它, 你的才干便可以取之不尽, 用之不竭; 一个没有自信的人, 无论他有多大的才能, 也不会抓住一个机会。"

       有一句教育名言是这样说:要让每个孩子都抬起头来走路。" 抬起头来" 意味着对自己、对未来、对所要做的事情充满信心任何一个人, 当他昂首挺胸、大步前进的时候, 在他的心里有诸多的潜台词" 我能行" 、" 我的目标一定能达到" 。我会干得很好的" 、" 小小的挫折对我来说不算什么" ……假如每一个小学生、中学生, 都有这样的心态, 肯定能不断进步, 成为德智体全面发展的好学生。

       然而, 事实上有相当数量的孩子缺乏自信心, 缺乏上进的勇气, 本来可能有十分的干劲, 也只剩下五六分甚至更少了。长此以往, 很难振作起来, 不但会延迟进步, 甚至可能自暴自弃、破罐破摔, 那将是很可怕的。

       朗讯注重考察技巧

       朗讯是一家拥有1 1 位诺贝尔奖得主的跨国公司。对于不同的职位, 朗讯有着不同的要求和标准, 但总的来说, 朗讯在人才的选拔方法上, 主要是考察其硬技巧和软技巧。

       朗讯公司的考核标准虽然新颖, 但却相对比较简单, 仅仅分为两个标准:业务能力和个人能力。也就是说, 朗讯公司选拔人才是在硬技巧的基础上考察软技巧。

       这里的所谓硬技巧考察, 一是看应聘者学的专业与公司的需求是否吻合, 二是看应聘者是否有足够的经验, 三是看应聘者的外语水平是否适合于在跨国公司工作和与国外同行交流。所谓的软技巧考察, 最主要的是考察应聘者的团队合作精神和价值观, 即能力和愿望是否相符, 是否具有主动性和进取心, 是否具有良好的沟通能力, 是否具有独立发现问题和解决问题的能力, 是否具有在压力下进行有效自我管理的能力等等。

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