积极基本上是值得鼓励的

       你有没有注意到自己在办公室里小小的恶习呢? 当然这些要通过别人的眼睛才会反射出来, 你知道怎样才能看到别人眼中的你吗?

       首先, 试着以上司的角度诚实地评估自己的表现, 有时角度不同, 可能得到完全相反的结论; 其次, 不妨恳请同事给你建议, 正所谓当事者迷, 旁观者清。或者, 你可参考以下归纳出的现代办公室恶习排行榜, 看看你到底犯了哪几项?

       坏习惯一:偷懒

       偶尔偷懒是人之常情, 紧张的工作总要适度放松, 通常如果不是很离谱, 主管多是睁只眼闭只眼也就罢了。但是偷懒上了瘾可就不是件好事了, 可能主管早已对你有了戒心, 你就很难翻身了, 没有处置你己算幸运, 升职加薪就免提了。

       坏习惯二:情绪化

       人难免有情绪, 但是老是把情绪和工作搅和在一起, 老是用" 最近情绪低潮……" 、" 失恋了……" 、" 和家人冷战……" 当做借口, 主管是会反感的。要是情绪管理的本领太差了, 可以看看" 心灵小品" 类的书籍或许有点帮助。

       坏习惯三:迟到

       习惯性迟到, 却丝毫不以为然, 不管上班或开会, 老是让同事苦等你一人。也许你认为小小迟到一下, 没什么好大惊小怪。但经常性的迟到, 不仅是上司, 可能连同事都得罪了而不自知。

       坏习惯四:不负责

       把" 都是你的错" 挂在嘴上, 千错万错就是没有我的错。其实每个人都会犯错, 主管应该也能容忍体谅下属犯错, 重要的是能否由错误中归纳出对的方法, 下次不再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错, 通常只要勇于承认, 愿意负责, 都能博得大家的谅解甚至尊敬。

       坏习惯五:过分积极

       你可能会很不解:积极难道也是一种错? 这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的, 除非太过火以至于激起公愤。譬如:看到同事聚在一块, 非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类, 对分内的事积极绝对值得赞赏, 但若积极到过界, 那可能招致人际关系恶化。

       别碰法律的地雷

       中国改革开放后的第一代商人, 是在一种很特殊的环境中成长起来的。由于体制改革刚刚起步, 旧的体制被打破了, 新的体制又未完全建立, 市场既不成熟又混乱无序。国家的法律也很不健全, 存在不少漏洞。利用这样的特殊时机, 确实有一些人出邪门, 走偏锋, 投机倒把, 吃黑吃白, 或者官倒私倒相结合, 或者开个皮包公司骗天下, 结果大发横财, 一举成为大富大贾。

       这给人一个错觉, 似乎做生意不走点邪门歪道, 是不能发大财的。所以, 今天仍然有一些商人, 不去钻研正当的经营之道, 而是琢磨钻法律政策的空子, 发一笔意外的横财。什么假冒伪劣, 什么贩黄卖淫, 什么走私贩毒, 只要有大钱赚, 就敢铤而走险, 以身试法, 结果锒铛入狱。别说发财致富, 人都给关起来了, 甚至脑袋都玩掉了。

       其实, 不论在什么社会, 什么年代, 邪门歪道, 触律犯科肯定是正当商人最忌讳的事。首先就涉及到个人对自我价值的评价, 和自己在社会中的位置的确定问题。一个人只要不自甘堕落, 要在社会上堂堂正正地做人, 其行为决不会故意与法律和其他社会规范作对, 因为这会危及到他正常的生活和人生道路。

       经商要冒险, 而在商场上, 最大的风险, 莫过于触律犯科了, 这是一种错误的取问。

       不干净的钱如同一株诱人的罂粟花, 能开出美丽的花朵, 能结出诱人的果实, 但任何人一旦沾上她, 最终会陷入痛苦与失败的深渊。近年来众多知名富豪纷纷入狱就说明这一点。

       社会责任要求工商企业负有追求有利于社会长远目标的义务, 遵守法律, 并追求经济效益。" 义与利" 之辨, 历来是中国传统美德中的重要内容。" 见利思义" , 经营生意既要谋取利润, 讲究经济效益, 更要讲求社会效益, 做到以义取利、义利并举。而不愿承担社会责任、不讲究商业道德的生意人则往往会深陷违法经营的泥潭, 无法自拔, 最终落得受到社会的谴责, 法律的制裁。

       新创事业的开拓者在急剧变化的市场大潮中更应时刻警惕, 经常反思自身在谋求生存和发展的过程中, 是否始终坚持了这一原则立场? 是否注重诚实信用? 有否重利而忘义? 有否做出违背基本商业道德和商业伦理的行为? 有否以次充好, 缺斤短两, 甚至成为假冒伪劣产品的温床? 有否通过种种非法渠道牟取暴利或偷税漏税? 不可否认的是, 有些生意人无法克服非法经营的毒瘾。为什么利益的驱使, 法律观念的淡薄和社会责任感的严重缺乏。

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