尽管他也很有才华

       很多人之所以没有成功, 总是感受到失败, 一个很重要的原因就是不知道自己最擅长的是什么。不了解自己, 怎么能够成功呢?

       一位很有才华的年轻的朋友, 在开始找工作的时候他有很多可以选择的机会, 无论是外企还是效益很好的政府部门, 都对他大开绿灯。于是, 他就说:我一定要有一个完美的选择。对他的想法, 他的朋友们都认为应该这样。让人大跌眼镜的是, 他最后选择是一家南方的新兴文化集团。无论从名气、规模上来看, 都不是最好的选择, 大家都很疑惑:这就是他所说的完美的选择?

       但是他自己也有一番道理。他说:" 正因为有了很多挑选的余地, 我开始也很放心, 可是, 最后对这些单位仔细分析过以后才发现, 没有一家单位是完美的。外企的待遇好, 可是在中国很多收入不是仅仅看你所拿工资的多少, 很多隐形的收入都是我要考虑的。另外, 在外企, 如果考虑到长远的发展, 对于我, 也许不是最好的选择。"

       这位朋友是一个综合性的开拓人才。因为他爱好广泛, 与人沟通能力很强, 同时在自己的专业上也有很好的基础, 更为重要的是他特别喜欢组织性的工作。

       他说, 考虑到自己的能力特点, 觉得自己在国家机关发展可能不会很成功, 而且自己不是很喜欢那种按照一定程序按部就班的工作, 相反, 喜欢那些可以有一番作为的事情。

       说这些话的时候, 我们在中关村的一个小饭店里面, 当时正是春天, 午后的阳光暖暖的。我问他, 去南方发展顺利吗?

       他说:" 总的来说还可以, 不过开始你就别提了。" " 很困难吗? " 我问。确实是这样, 然后他就开始给我讲自己的故事。

       当他刚去单位报到的时候, 南方的气温4 1 摄氏度让人感到窒息, 而他去的时候正好是集团公司改革, 每个月只能发3 2 5 元的基本工资, 其余的要看个人工作的完成情况, 刚刚参加工作的人, 业务水平总是差那么一点, 所以那段日子过得无比艰难。

       但是他坚信, 自己一定能够成功, 因为, 从各方面素质来看, 他都可以适应这样的工作。而有了这样的认识, 再多的困难他也决定坚持下来。

       经过一段时间的努力, 他的情况才有所好转, 工作和事业慢慢有了起色。而他也一直谨慎小心、埋头干活, 博得了大家的好感。一年后, 在单位新一轮竞争中, 他脱颖而出, 被聘为技术监理, 主管一个对外经营公司的业务。

       另外还有一个相反的例子。一位很有才华的朋友, 在选择工作的时候, 去了一家很有名的大公司, 尽管他也很有才华, 可是那个公司太大了。里面人才济济, 三年过去了, 他的朋友都有了很不错的归宿, 可是他还是那副样子。他的情况一点都没有改变。

       朋友们开玩笑说, 你这是在大俱乐部做豪华替补。他一想, 还真是这么回事, 可是自己等不起。而且, 人的才能也是这样, 不做事情, 很快就会变得没有能力了, 说到底, 能力需要锻炼。不锻炼, 再有天分的人也不会成功。

       很多人之所以没有成功, 总是感受到失败, 一个很重要的原因就是不知道自己最擅长的是什么。

       学校教育中也采取了区别教育

       在学校教育中也无意识地采取了区别教育, 学生们潜移默化地接受了男女有别的思想, 强化了性别角色认识有的心理这种状况并不只发生在我国, 有的心理学家对法国等五国的小学课本做过一次调查, 结果发现课本的主角数中男女两性差异同样也很大。

       美国心理学家曾对一批获奖儿童读物进行了研究, 结果发现其中有2 6 幅男性画像, 女性画像只有2 3 幅, 这些男性绝大多数被描述为积极的、自信的、有创造性的, 并能驾驭周围环境; 女孩则被描述为情绪敏感的、被动的和受控制的。

       此外, 在大众传播媒介中, 也存在大量的区别教育的内容, 在这种社会环境中, 男女两性自然会日益朝社会需求发展, 女性也就逐渐被塑造成被动、依赖和软弱的形象了。

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